TECHNICIEN(NE) ECONOMIES D'EAU
Offre n° O035250619001493
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité Eau du Bassin Rennais est l'autorité organisatrice du service de l'eau du point de captage au robinet pour 75 communes du Bassin Rennais (548 365 habitants), dont Rennes Métropole, Montfort Communauté, la Communauté de communes de Val d'Ille Aubigné (pour 16 communes), la Communauté de communes de Saint-Méen-Montauban (pour 2 communes) et 6 communes limitrophes. Elle connaît un fort développement depuis le 1er janvier 2015, en conséquence de la loi MAPTAM et de la loi NOTRe. Les services, composés de 63 agents, sont structurés en 6 pôles : Protection de la ressource, Production-Qualité de l'Eau-Energie, Distribution, Données -Ecodo-Tarification-DSP, Finances-Achat-Logistique-Informatique, et la Direction.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de la mabilais cs 94448, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Données Ecodo Tarification DSP, vous assurez la réalisation de diagnostics de consommation d’eau auprès des très gros consommateurs en collaboration avec un autre technicien en charge du suivi des usagers professionnels publics et privés (communes et gros consommateurs de 3000 à 6000 m3).
Vous assurez par ailleurs la gestion du fonds Ecodo (demandes de subventions, animation et suivi des dossiers) ainsi que le suivi de la convention de l’ALEC (Agence locale de l’énergie et du Climat)
Vous assurez par ailleurs la gestion du fonds Ecodo (demandes de subventions, animation et suivi des dossiers) ainsi que le suivi de la convention de l’ALEC (Agence locale de l’énergie et du Climat)
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
• Le suivi des gros consommateurs de + de 6000M3 (soit 118 entreprises) :
- Organisation d’une rencontre annuelle
- Identification des points de consommation d’eau et diagnostic des process industriels
- Mise en place de convention de partenariat/prise d’eau sur le réseau avec des objectifs de réduction de conso + engagement technique et financier
- Rédaction de bilans
- Proposition et suivi des plans d’action
- Gestion financière des aides avec l’AELB
- Mise à jour du fichier de suivi des plus de 6000 m3 (à caler avec le 2nd technicien)
- Suivi des indicateurs
- Contribution à l’écriture du RPQS
- Échange avec les partenaires économiques pour valoriser la démarche et trouver des synergies (service économique de Rennes Métropole, Direction de l’assainissement de Rennes Métropole, CCI, CMA, CAPEB, FFB, services économique de la CCVIA et de Montfort Communauté)
- Échange avec les services de l’État pour l’intégration des objectifs de réduction de consommation avec les arrêtés ICPE
• Gestion du fonds Ecodo :
- Instruction des demandes de subvention et rédaction des délibérations
- Suivi administratif du fonds Ecodo et présentation des dossiers en GT
• Suivi de la convention avec L’ALEC :
- Élaboration de la convention et gestion des avenants
- Organisation des matinées techniques à destination des plombiers et autres secteurs d’activité, des bailleurs, aménageurs… mise à jour du guide sur la REP
- Référent (biblio et benchmarking) sur la réutilisation des EDCH et REUT avec une tenue à jour d’un fichier des projets
• Suivi de la télérelève :
- Suivi avec SPL Eau du Bassin Rennais (Société Publique Locale) du déploiement de la télérelève et -suivi des fuites identifiées
• Le suivi des gros consommateurs de + de 6000M3 (soit 118 entreprises) :
- Organisation d’une rencontre annuelle
- Identification des points de consommation d’eau et diagnostic des process industriels
- Mise en place de convention de partenariat/prise d’eau sur le réseau avec des objectifs de réduction de conso + engagement technique et financier
- Rédaction de bilans
- Proposition et suivi des plans d’action
- Gestion financière des aides avec l’AELB
- Mise à jour du fichier de suivi des plus de 6000 m3 (à caler avec le 2nd technicien)
- Suivi des indicateurs
- Contribution à l’écriture du RPQS
- Échange avec les partenaires économiques pour valoriser la démarche et trouver des synergies (service économique de Rennes Métropole, Direction de l’assainissement de Rennes Métropole, CCI, CMA, CAPEB, FFB, services économique de la CCVIA et de Montfort Communauté)
- Échange avec les services de l’État pour l’intégration des objectifs de réduction de consommation avec les arrêtés ICPE
• Gestion du fonds Ecodo :
- Instruction des demandes de subvention et rédaction des délibérations
- Suivi administratif du fonds Ecodo et présentation des dossiers en GT
• Suivi de la convention avec L’ALEC :
- Élaboration de la convention et gestion des avenants
- Organisation des matinées techniques à destination des plombiers et autres secteurs d’activité, des bailleurs, aménageurs… mise à jour du guide sur la REP
- Référent (biblio et benchmarking) sur la réutilisation des EDCH et REUT avec une tenue à jour d’un fichier des projets
• Suivi de la télérelève :
- Suivi avec SPL Eau du Bassin Rennais (Société Publique Locale) du déploiement de la télérelève et -suivi des fuites identifiées
Profils recherchés
- Connaissance du domaine de l’eau
- Une connaissance des process industriels serait un plus
- Rigueur dans la gestion des données
- Prise de parole en public
- Capacité de conviction et négociation
- Capacité de rédaction de rapport
Conditions de travail :
• Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Avantages sociaux : CNAS, titres restaurant, participation au transport ou forfait mobilités durables
• Indemnité forfait télétravail
• Régime indemnitaire : IFSE + CI
• Temps de travail au choix : 35h, 37h30 (15 jours de RTT) ou 39h (23 jours de RTT).
- Une connaissance des process industriels serait un plus
- Rigueur dans la gestion des données
- Prise de parole en public
- Capacité de conviction et négociation
- Capacité de rédaction de rapport
Conditions de travail :
• Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Avantages sociaux : CNAS, titres restaurant, participation au transport ou forfait mobilités durables
• Indemnité forfait télétravail
• Régime indemnitaire : IFSE + CI
• Temps de travail au choix : 35h, 37h30 (15 jours de RTT) ou 39h (23 jours de RTT).
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621135
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV) sont à adresser par email à rh@ebr-collectivite.fr ou par courrier à Monsieur le Président – Collectivité Eau du Bassin Rennais – 2 Rue de la Mabilais – 35 044 RENNES.
Adresse de l'employeur
Eau du Bassin Rennais Collectivité
>2 rue de la mabilais cs 94448
35044 Rennes
>2 rue de la mabilais cs 94448
35044 Rennes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.