AGENT DE MÉDIATHÈQUE/RÉFÉRENT PETITE ENFANCE ET BD (H/F)
Offre n° O035250623000012
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de l' etang, Domloup (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en cœur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le cœur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Domloup recrute un agent de médiathèque, référent pour la petite enfance et le secteur BD (H/F).
Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture, vous participez à la promotion de la lecture publique, vous assurer la majorité des plages d’accueil du public (15h/semaine) et participer aux animations pour tous les publics.
Poste à temps complet sur 4.5 jours. Travail un samedi matin sur trois.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre.
Avantages sociaux :
Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 4.2€
Participation mensuelle à la prévoyance jusqu’à 28 €
Adhésion gratuite au CNAS
Forfait mobilités durables
Poste à pourvoir à compter du lundi 15 décembre 2025.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Domloup recrute un agent de médiathèque, référent pour la petite enfance et le secteur BD (H/F).
Sous la responsabilité de la responsable du pôle culture, vous participez à la promotion de la lecture publique, vous assurer la majorité des plages d’accueil du public (15h/semaine) et participer aux animations pour tous les publics.
Poste à temps complet sur 4.5 jours. Travail un samedi matin sur trois.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire (CI) versé en décembre.
Avantages sociaux :
Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 4.2€
Participation mensuelle à la prévoyance jusqu’à 28 €
Adhésion gratuite au CNAS
Forfait mobilités durables
Poste à pourvoir à compter du lundi 15 décembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
• Service public
- Accueil et renseignement du public : prêt/retour, fonctionnement de la médiathèque et du réseau, services proposés, conseil, demande particulière de recherche documentaire)
- Abonnement et réabonnement des usagers
- Gestion des retards
- Suivi des réservations
- Gestion de la navette
• Bibliothéconomie
- Entretien, réparation et équipement des documents
- Gestion du matériel d’équipement
- Rangement des documents et mise en valeur des collections
- Gestion des secteurs BD et petite enfance : veille documentaire, proposition d’acquisitions et d’animations
- Gestion des magazines : bulletinage et suivi des abonnements
- Exemplarisation d’une partie des collections
- Participation ponctuelle aux acquisitions en littérature jeunesse et adulte
• Médiation et action culturelle
- Participation à l’organisation et à l’animation des accueils de classe
- Suivi des accueils petite enfance et du comité de lecture petite enfance
- Participation à l’organisation, la mise en place et à l’animation d’actions culturelles et d’actions de médiation (expositions, lectures, ateliers, conférences…)
- Participation à des actions du réseau (Héros de la lecture, échanges de savoir, groupes de travail, journée professionnelle)
• Vie de la médiathèque et du réseau
- Co-animation de l’équipe des bénévoles
- Co-animation de l’Atelier du Guillemet
- Participation aux réunions (équipe, réseau)
- Accueil et renseignement du public : prêt/retour, fonctionnement de la médiathèque et du réseau, services proposés, conseil, demande particulière de recherche documentaire)
- Abonnement et réabonnement des usagers
- Gestion des retards
- Suivi des réservations
- Gestion de la navette
• Bibliothéconomie
- Entretien, réparation et équipement des documents
- Gestion du matériel d’équipement
- Rangement des documents et mise en valeur des collections
- Gestion des secteurs BD et petite enfance : veille documentaire, proposition d’acquisitions et d’animations
- Gestion des magazines : bulletinage et suivi des abonnements
- Exemplarisation d’une partie des collections
- Participation ponctuelle aux acquisitions en littérature jeunesse et adulte
• Médiation et action culturelle
- Participation à l’organisation et à l’animation des accueils de classe
- Suivi des accueils petite enfance et du comité de lecture petite enfance
- Participation à l’organisation, la mise en place et à l’animation d’actions culturelles et d’actions de médiation (expositions, lectures, ateliers, conférences…)
- Participation à des actions du réseau (Héros de la lecture, échanges de savoir, groupes de travail, journée professionnelle)
• Vie de la médiathèque et du réseau
- Co-animation de l’équipe des bénévoles
- Co-animation de l’Atelier du Guillemet
- Participation aux réunions (équipe, réseau)
Profils recherchés
Formation aux Métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience sur poste similaire
Compétences en bibliothéconomie
Connaissance dans le domaine du livre et de l’édition
Connaissance et contact avec différents publics
Maîtrise des outils bureautiques, SIGB, ORB
Capacité à planifier et animer des accueils de groupes
Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe
Être force de proposition
Compétences en bibliothéconomie
Connaissance dans le domaine du livre et de l’édition
Connaissance et contact avec différents publics
Maîtrise des outils bureautiques, SIGB, ORB
Capacité à planifier et animer des accueils de groupes
Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe
Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0299374209
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire
par voie postale : 1 allée de l'étang, 35410 DOMLOUP ou par courriel : ressourceshumaines@domloup.fr
Pour tout complément d'information, Mme Françoise LEFORT-THOMAS, responsable du pôle culture au 02 99 37 39 65.
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
par voie postale : 1 allée de l'étang, 35410 DOMLOUP ou par courriel : ressourceshumaines@domloup.fr
Pour tout complément d'information, Mme Françoise LEFORT-THOMAS, responsable du pôle culture au 02 99 37 39 65.
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
Adresse de l'employeur
Mairie de Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.