AIDE-SOIGNANTE (F/H)
Offre n° O035250623001059
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ehpad la parentèle géré par le ccas de dol de bretagne, une capacité d'accueil de 80 chambres individuelles, 72 à l'ehpad réparties en 4 unités, 8 résidents au cantou (unité alzheimer); un accueil de jour depuis 2013, 4 places. effectif de l'ordre d'une cinquantaine d'agents. fonction publique territoriale.
Lieu de travail
2 chemin de la belle étoile bp58, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) ou agent de soins en EHPAD de 80 résidents.
Lieu de travail : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes – Unité de vie
Grade nécessaire au poste :
o Auxiliaire de soins - Aide médico-psychologique
o Aide-soignant
o Agent social
Horaires du poste : 1 (6h50-18h50) / 2 (7h15-19h15) / 3 (7h30-19h30) / 4 (8h-20h) / 5 (8h45-20h45)
Relations hiérarchiques : direction, médecin coordonnateur, infirmière coordinatrice, infirmières
Relations fonctionnelles : psychologue, ergothérapeute
Relations de travail : cantou, animatrice, services généraux, responsable RH, service administratif
Les contraintes liées au poste sont les suivantes:
• Horaires de travail en roulement
• Travailler le week-end et les jours fériés
• Assurer la continuité du service public en modifiant ses horaires
• Tenue professionnelle exigée
• Congés accordés en roulement et en concertation avec les autres membres de l’équipe
Vous percevrez un salaire selon les grilles indiciaires de la FPT, un régime indemnitaire: IFSE et CIA selon les conditions qui les régissent). Prévoyance : Territoria mutuelle, participation employeur de 15€ par mois. CNAS (selon ancienneté), tickets restaurant avec une participation employeur de 60% du prix du ticket. (selon ancienneté)
Lieu de travail : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes – Unité de vie
Grade nécessaire au poste :
o Auxiliaire de soins - Aide médico-psychologique
o Aide-soignant
o Agent social
Horaires du poste : 1 (6h50-18h50) / 2 (7h15-19h15) / 3 (7h30-19h30) / 4 (8h-20h) / 5 (8h45-20h45)
Relations hiérarchiques : direction, médecin coordonnateur, infirmière coordinatrice, infirmières
Relations fonctionnelles : psychologue, ergothérapeute
Relations de travail : cantou, animatrice, services généraux, responsable RH, service administratif
Les contraintes liées au poste sont les suivantes:
• Horaires de travail en roulement
• Travailler le week-end et les jours fériés
• Assurer la continuité du service public en modifiant ses horaires
• Tenue professionnelle exigée
• Congés accordés en roulement et en concertation avec les autres membres de l’équipe
Vous percevrez un salaire selon les grilles indiciaires de la FPT, un régime indemnitaire: IFSE et CIA selon les conditions qui les régissent). Prévoyance : Territoria mutuelle, participation employeur de 15€ par mois. CNAS (selon ancienneté), tickets restaurant avec une participation employeur de 60% du prix du ticket. (selon ancienneté)
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste sont les suivantes:
• Accompagner, dans le respect de la charte de la personne accueillie, les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne afin de compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.
• Veiller à leur sécurité, à leur confort, à leur hygiène, à leur bien-être physique et moral et au maintien de leur autonomie.
• Assurer une bonne communication avec les familles, les proches et les tuteurs.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés et du projet d’établissement.
• Entretenir l’environnement immédiat des résidents : lit, barrières de lit, table de chevet, sanitaires…
• Se servir de manière adaptée du matériel et l’entretenir.
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit afin d’assurer la continuité de l’accompagnement.
• Accompagner la fin de vie.
• Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux professionnels.
• Réaliser des formations afin d’améliorer et d’actualiser ses pratiques professionnelles.
• Accompagner, dans le respect de la charte de la personne accueillie, les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne afin de compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.
• Veiller à leur sécurité, à leur confort, à leur hygiène, à leur bien-être physique et moral et au maintien de leur autonomie.
• Assurer une bonne communication avec les familles, les proches et les tuteurs.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés et du projet d’établissement.
• Entretenir l’environnement immédiat des résidents : lit, barrières de lit, table de chevet, sanitaires…
• Se servir de manière adaptée du matériel et l’entretenir.
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit afin d’assurer la continuité de l’accompagnement.
• Accompagner la fin de vie.
• Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux professionnels.
• Réaliser des formations afin d’améliorer et d’actualiser ses pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Les compétences et qualités liées au poste demandées sont les suivantes:
• Discrétion et conscience professionnelle.
• Respect des personnes accueillies.
• Sens de l’observation, de l’analyse, de la réflexion.
• Sens de l’organisation et capacités d’initiatives.
• Connaissances spécifiques des pathologies liées à l’âge et leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale.
• Qualité d’écoute.
• Connaissance des matériels spécifiques à l’exercice de la profession et adaptation aux nouveaux matériels.
• Capacité d’intégration et d’adaptation dans une équipe de travail.
• Savoir rendre compte à l’équipe infirmière et à ses collègues.
• Sens du relationnel.
• Discrétion et conscience professionnelle.
• Respect des personnes accueillies.
• Sens de l’observation, de l’analyse, de la réflexion.
• Sens de l’organisation et capacités d’initiatives.
• Connaissances spécifiques des pathologies liées à l’âge et leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale.
• Qualité d’écoute.
• Connaissance des matériels spécifiques à l’exercice de la profession et adaptation aux nouveaux matériels.
• Capacité d’intégration et d’adaptation dans une équipe de travail.
• Savoir rendre compte à l’équipe infirmière et à ses collègues.
• Sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299481663
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature par courrier ou par mail.
Une lettre de motivation et un CV à Mme RICHARD Responsable RH.
Une lettre de motivation et un CV à Mme RICHARD Responsable RH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.