ATSEM (h/f)

Offre n° O035250627001264
Publiée le 27/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un ATSEM (h/f) à temps complet, à compter du 26 août 2025.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Education Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Mission 1 : Assistance aux enseignants dans la réalisation des activités de la classe
Mettre en place des ateliers en lien avec l’enseignant
Aider à la réalisation des travaux dirigés
Gérer les tâches quotidiennes (nettoyage, matériel, activité…)
Application du protocole sanitaire

Mission 2 : Accueil et encadrement des enfants (activités, cour de récréation, accueil périscolaire)
Accueillir les enfants et les parents
Proposer des jeux et des activités aux enfants
Assurer la surveillance de la cour de récréation
Gérer des situations problématiques avec des parents
Faire le lien entre tous les acteurs éducatifs

Mission 3 : Soins et hygiène des enfants
Apporter les soins nécessaires aux besoins de l’enfant
Apporter des premiers soins médicaux aux enfants
Accompagnement des temps de sieste

Mission 4 : Service des repas du midi aux enfants, entretien des locaux
Accompagner les enfants sur la prise du repas du midi
Assurer l’entretien de la classe
S’occuper de l’entretien des locaux communs et des sanitaires

Mission 5 : Préparation, réalisation et animation de temps d’activités périscolaires
Proposer et concevoir des activités sur les temps périscolaires avec l’équipe périscolaire
Accompagner l’enfant dans l’acquisition des règles de vie et adapter son positionnement
Savoir prendre en compte les difficultés des enfants dans le cadre familial

Activités occasionnelles du poste :
Sorties scolaires
Entretien des locaux en période de vacances scolaires
Profils recherchés
Diplôme/titre : être titulaire du concours d’ATSEM (obligatoire)
Connaissances sur le développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Connaissance et maîtrise du protocole d’entretien, des techniques d’hygiène et de sécurité
Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie, force de proposition.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire, être titulaire du concours d’ATSEM (obligatoire)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur Prévoyance 13€

Poste à temps complet, cycle scolaire
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires : de 8 h 15 à 17 h 15 ou de 7 h 30 à 17 h 00
Les mercredis scolaires : de 8 h 15 à 14 h 00 ou de 8 h 15 à 12 h 00
Nettoyage pendant les vacances scolaires

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.

Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.