Encadrement de l’équipe administrative
o Piloter l’activité de l’équipe.
o Animer les réunions d’équipe
o Assurer une veille juridique et réglementaire
o Elaborer des bilans et des rapports d’activité pour guider les actions
o Assurer un reporting de l’activité du service auprès de la DRH adjointe
Définir et animer une politique de prévention et de santé-sécurité au travail à travers une approche globale et prospective
o Mettre à jour le DUERP
o Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
o Élaborer des dispositifs de prévention et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des postes et des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail pour concourir activement à la qualité de vie au travail
o Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en cohérence avec la stratégie de la collectivité
o Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques
o Animer le réseau d’assistants de prévention
Guider la F3SCT et prendre part à des actions transversales
o Piloter la F3SCT ; accompagner les services dans la rédaction des dossiers et les consolider
o Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès de l'autorité territoriale, de la F3SCT, des services et des agents
o Piloter le plan de prévention des RPS ; piloter et évaluer les actions qui en découlent
o Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
o Instaurer une démarche durable autour de la qualité de vie au travail