AGENT DE SERVICE POLYVALENT
Offre n° O035250630001553
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18, rue de l'Etang au Miroir, Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe dynamique et investie, votre mission sera de favoriser un cadre de vie agréable et sécurisant aux résidents : ainsi vous serez chargé de l'hygiène, de l'entretien des locaux ainsi que du soutien logistique au quotidien des résidents
Missions / conditions d'exercice
- RESTAURATION ET SERVICE DES REPAS
Met en place le restaurant,
Sert les résidents à table,
Débarrasse et désinfecte les tables,
Balaie la salle
Lave et range la vaisselle,
Nettoie le lave-vaisselle et la plonge
TRAVAIL EN LINGERIE
o Assure l’entretien du linge des résidents et de la Résidence,
o Contrôle le marquage du linge.
o Informe les résidents et/ou leurs familles pour tout ce qui est relatif à la gestion et à l’entretien du linge (y compris en cas de linge manquant, perdu, égaré ou détérioré)
- ENTRETIEN DES LOCAUX
o S’assure de la propreté de toutes les parties communes (couloirs, salles de loisirs, petit salon, salle de restaurant, ascenseurs, toilettes des étages, sas, salles de bains, vestiaires et couloirs en sous-sol…)
o Suit les fiches de nettoyage mensuelles.
o Connait et respecte les règles d’hygiène et d’utilisation des produits et matériels d’entretien.
o S’assure de la propreté d’un logement avant l’arrivée d’un résident, et réalise l’état des lieux.
o Vérifie la propreté des extérieurs immédiats du bâtiment
o Assure et contrôle l’entretien du matériel utilisé (nettoyage, désinfection, détartrage)
ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS
o Réalise avec le résident son projet d’accompagnement
o Veille au bien-être physique et moral des résidents. Au besoin fait le relais avec le reste de l’équipe et avec les professionnels extérieurs à l’établissement (fiches d’inscription à l’accueil pour la pédicure, la coiffeuse…)
o Est le référent de plusieurs résidents au sein de l’établissement
ETRE EN SUPPORT A L’AIDE SOIGNANTE
o Répondre Faire les transmissions le matin avec les veilleuses de nuit puis transmettre les informations aux Aides-soignantes dans la salle de soins systématiquement pour les 2 transmissions.
o Répondre aux appels des résidents lorsque l’Aide-soignante est occupée et se rend sur place
Met en place le restaurant,
Sert les résidents à table,
Débarrasse et désinfecte les tables,
Balaie la salle
Lave et range la vaisselle,
Nettoie le lave-vaisselle et la plonge
TRAVAIL EN LINGERIE
o Assure l’entretien du linge des résidents et de la Résidence,
o Contrôle le marquage du linge.
o Informe les résidents et/ou leurs familles pour tout ce qui est relatif à la gestion et à l’entretien du linge (y compris en cas de linge manquant, perdu, égaré ou détérioré)
- ENTRETIEN DES LOCAUX
o S’assure de la propreté de toutes les parties communes (couloirs, salles de loisirs, petit salon, salle de restaurant, ascenseurs, toilettes des étages, sas, salles de bains, vestiaires et couloirs en sous-sol…)
o Suit les fiches de nettoyage mensuelles.
o Connait et respecte les règles d’hygiène et d’utilisation des produits et matériels d’entretien.
o S’assure de la propreté d’un logement avant l’arrivée d’un résident, et réalise l’état des lieux.
o Vérifie la propreté des extérieurs immédiats du bâtiment
o Assure et contrôle l’entretien du matériel utilisé (nettoyage, désinfection, détartrage)
ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS
o Réalise avec le résident son projet d’accompagnement
o Veille au bien-être physique et moral des résidents. Au besoin fait le relais avec le reste de l’équipe et avec les professionnels extérieurs à l’établissement (fiches d’inscription à l’accueil pour la pédicure, la coiffeuse…)
o Est le référent de plusieurs résidents au sein de l’établissement
ETRE EN SUPPORT A L’AIDE SOIGNANTE
o Répondre Faire les transmissions le matin avec les veilleuses de nuit puis transmettre les informations aux Aides-soignantes dans la salle de soins systématiquement pour les 2 transmissions.
o Répondre aux appels des résidents lorsque l’Aide-soignante est occupée et se rend sur place
Profils recherchés
Appétence à travailler auprès de personnes âgées autonomes
Compétences et connaissances requises
Savoir être :
o Esprit d’équipe
o Expérience professionnelle
o Sens du contact humain
o Travail en équipe
Savoir faire :
o Ménage
o Entretien du linge et repassage
o Service à table
o Plonge
Compétences et connaissances requises
Savoir être :
o Esprit d’équipe
o Expérience professionnelle
o Sens du contact humain
o Travail en équipe
Savoir faire :
o Ménage
o Entretien du linge et repassage
o Service à table
o Plonge
Contact et modalités de candidature
Contact
0299584169
Informations complémentaires
ENVOI CV ET LETTRE DE MOTIVATIONS PAR MAIL A direction.adjointe@residence-du-chateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.