ANIMATRICE RELAIS PETITE ENFANCE F/H
Offre n° O035250701401719
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville j?gu b.p. 11, Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de la Direction de la Cohésion et de l'Accompagnement de la Population, et au sein du service Malo Agglo Petite Enfance, vous contribuerez activement à construire un environnement bienveillant, stimulant et solidaire pour les enfants, les parents et les professionnels. Rejoignez une collectivité dynamique, porteuse de projets innovants et profondément humaine !
Missions / conditions d'exercice
Au coeur de la Direction de la Cohésion et de l'Accompagnement de la Population, et au sein du service Malo Agglo Petite Enfance, vous contribuerez activement à construire un environnement bienveillant, stimulant et solidaire pour les enfants, les parents et les professionnels. Rejoignez une collectivité dynamique, porteuse de projets innovants et profondément humaine !
En tant qu'animatrice du Relais Petite Enfance, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel, des familles et auprès des enfants. Vos missions s'articulent autour de trois axes :
* L'accompagnement et le soutien des parents et des professionnels de l'accueil individuel
* L'animation de projets et temps collectifs
* La gestion administrative de ses activités
ACTIVITÉS
* L'accompagnement des parents et assistants maternels lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan administratif, législatif et pédagogique :
* Information de premier niveau sur la convention collective des assistants maternels, contrats de travail, PAJE, etc., veille administrative.
* Information auprès des parents sur les modes d'accueil sur le territoire.
* Soutien pédagogique et éducatif auprès des publics.
* Animation de projets et temps collectifs :
* Accueil des publics et animation des ateliers sur le territoire.
* Mise en place d'actions collectives.
* Organisation et animation de réunions à thèmes, soirées débat, et manifestations festives, en impliquant professionnels et parents.
* Actions en partenariat avec les structures et associations locales.
* Gestion administrative :
* Suivi de l'activité et rédaction des bilans.
* Contribution à la création de supports de communication et d'information.
* Autre
* Veille législative et sociale.
* Participation à l'élaboration des projets pédagogiques du service.
* Accueil et accompagnement des stagiaires et ou apprenti
En tant qu'animatrice du Relais Petite Enfance, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel, des familles et auprès des enfants. Vos missions s'articulent autour de trois axes :
* L'accompagnement et le soutien des parents et des professionnels de l'accueil individuel
* L'animation de projets et temps collectifs
* La gestion administrative de ses activités
ACTIVITÉS
* L'accompagnement des parents et assistants maternels lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan administratif, législatif et pédagogique :
* Information de premier niveau sur la convention collective des assistants maternels, contrats de travail, PAJE, etc., veille administrative.
* Information auprès des parents sur les modes d'accueil sur le territoire.
* Soutien pédagogique et éducatif auprès des publics.
* Animation de projets et temps collectifs :
* Accueil des publics et animation des ateliers sur le territoire.
* Mise en place d'actions collectives.
* Organisation et animation de réunions à thèmes, soirées débat, et manifestations festives, en impliquant professionnels et parents.
* Actions en partenariat avec les structures et associations locales.
* Gestion administrative :
* Suivi de l'activité et rédaction des bilans.
* Contribution à la création de supports de communication et d'information.
* Autre
* Veille législative et sociale.
* Participation à l'élaboration des projets pédagogiques du service.
* Accueil et accompagnement des stagiaires et ou apprenti
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance du cadre réglementaire : Maîtrise des textes relatifs à l'accueil du jeune enfant, au métier d'assistant maternel et à la garde à domicile.
* Compétences pédagogiques : Solides connaissances en développement de l'enfant et en pratiques éducatives adaptées à la petite enfance.
* Maîtrise des outils numériques : Bonne utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel) et des outils spécifiques à l'activité.
* Méthodologie de projet : Capacité à concevoir, planifier et évaluer des actions dans une logique de projet.
Savoir-faire :
* Conception et animation de projets : Capacité à initier et piloter des actions collectives en lien avec les besoins du territoire.
* Expérience terrain : Une expérience dans le secteur de la petite enfance est fortement recommandée.
* Animation de temps collectifs : Aptitude à organiser et animer des réunions thématiques, des matinées d'éveil et des événements fédérateurs.
* Encadrement d'enfants : Savoir proposer des activités d'éveil adaptées aux jeunes enfants dans un cadre sécurisant et stimulant.
* Gestion administrative : Rigueur dans le suivi des activités, la rédaction de bilans et la production de supports d'information.
Savoir-être
* Sens de l'écoute et de la bienveillance : Capacité à accueillir chaque situation avec empathie, respect et neutralité.
* Qualités relationnelles : Aisance dans la communication avec des publics variés (parents, enfants, professionnels, partenaires).
* Esprit d'équipe : Goût pour le travail collaboratif et la co-construction de projets avec les collègues et les partenaires du territoire.
* Autonomie et sens de l'initiative : Capacité à organiser son travail, à prendre des décisions et à faire preuve de réactivité face aux imprévus.
* Discrétion professionnelle : Respect de la confidentialité des échanges et des situations rencontrées.
* Capacité d'adaptation : Souplesse face à la diversité des missions, des interlocuteurs et des contextes d'intervention.
* Dynamisme et créativité : Enthousiasme à proposer et animer des actions innovantes et adaptées aux besoins du terrain.
* Rigueur et sens de l'organisation : Savoir gérer plusieurs tâches simultanément tout en assurant un suivi administratif de qualité.
Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), ou d'un diplôme de niveau Bac+3 avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
Si vous avez l'esprit d'équipe, vous serez ravi de savoir que Saint-Malo Agglomération possède un programme d'activités pour renforcer la cohésion et faciliter l'intégration des nouveaux agents. Que diriez-vous de participer à des sorties en aviron, de prendre part à des événements sportifs par équipe et autres ateliers culinaires ? Ces moments de partage sont parfaits pour créer des liens et s'intégrer rapidement dans notre collectivité dynamique et accueillante.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
* RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
* Prime annuelle.
* Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
* Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
* Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moments de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
* Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
* Comité des Oeuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Oeuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
* Ce poste inclut des options de télétravail.
Cadre des emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Châteauneuf d'Ille et Vilaine
Date limite de candidature : 25/08/2025
Jury de recrutement le 05/09/2025
* Connaissance du cadre réglementaire : Maîtrise des textes relatifs à l'accueil du jeune enfant, au métier d'assistant maternel et à la garde à domicile.
* Compétences pédagogiques : Solides connaissances en développement de l'enfant et en pratiques éducatives adaptées à la petite enfance.
* Maîtrise des outils numériques : Bonne utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel) et des outils spécifiques à l'activité.
* Méthodologie de projet : Capacité à concevoir, planifier et évaluer des actions dans une logique de projet.
Savoir-faire :
* Conception et animation de projets : Capacité à initier et piloter des actions collectives en lien avec les besoins du territoire.
* Expérience terrain : Une expérience dans le secteur de la petite enfance est fortement recommandée.
* Animation de temps collectifs : Aptitude à organiser et animer des réunions thématiques, des matinées d'éveil et des événements fédérateurs.
* Encadrement d'enfants : Savoir proposer des activités d'éveil adaptées aux jeunes enfants dans un cadre sécurisant et stimulant.
* Gestion administrative : Rigueur dans le suivi des activités, la rédaction de bilans et la production de supports d'information.
Savoir-être
* Sens de l'écoute et de la bienveillance : Capacité à accueillir chaque situation avec empathie, respect et neutralité.
* Qualités relationnelles : Aisance dans la communication avec des publics variés (parents, enfants, professionnels, partenaires).
* Esprit d'équipe : Goût pour le travail collaboratif et la co-construction de projets avec les collègues et les partenaires du territoire.
* Autonomie et sens de l'initiative : Capacité à organiser son travail, à prendre des décisions et à faire preuve de réactivité face aux imprévus.
* Discrétion professionnelle : Respect de la confidentialité des échanges et des situations rencontrées.
* Capacité d'adaptation : Souplesse face à la diversité des missions, des interlocuteurs et des contextes d'intervention.
* Dynamisme et créativité : Enthousiasme à proposer et animer des actions innovantes et adaptées aux besoins du terrain.
* Rigueur et sens de l'organisation : Savoir gérer plusieurs tâches simultanément tout en assurant un suivi administratif de qualité.
Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), ou d'un diplôme de niveau Bac+3 avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
Si vous avez l'esprit d'équipe, vous serez ravi de savoir que Saint-Malo Agglomération possède un programme d'activités pour renforcer la cohésion et faciliter l'intégration des nouveaux agents. Que diriez-vous de participer à des sorties en aviron, de prendre part à des événements sportifs par équipe et autres ateliers culinaires ? Ces moments de partage sont parfaits pour créer des liens et s'intégrer rapidement dans notre collectivité dynamique et accueillante.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
* RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
* Prime annuelle.
* Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
* Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
* Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moments de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
* Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
* Comité des Oeuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Oeuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
* Ce poste inclut des options de télétravail.
Cadre des emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Châteauneuf d'Ille et Vilaine
Date limite de candidature : 25/08/2025
Jury de recrutement le 05/09/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.