MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
Bretagne Mobilités est un syndicat mixte SRU qui vise à accélérer les coopérations pour les mobilités du quotidien, afin de faire fructifier les biens communs bretons (KorriGo, coopérations sur les chocs d'offre ferroviaires, ...) et l'ambition de projets à la bonne échelle, dans un contexte où les Bretons se déplacent de plus en plus entre territoires. 
Depuis la LOM, il s'agit de fonctionner à plus de 60 en Bretagne, et dans ce contexte nouveau, le rôle de cheffe de file de la Région rencontre vite ses limites. Ce qui a été construit entre AOM depuis plus de 20 ans dans un esprit de coopération volontaire et informelle se structure et se renforce désormais pour qu'aucun territoire ne soit oublié. Il s'agit de trouver les moyens collectifs de répondre aux attentes toujours plus grandes, et légitimes, des citoyens. Cela est nécessaire pour être à la hauteur des défis imposés par les transitions écologique, numérique et sociale qui viennent bouleverser les modes de développement, et cela est incontournable dans le contexte budgétaire contraint rencontré. Un syndicat mixte doit ainsi permettre de coordonner les mobilités, de mutualiser les moyens, d'explorer des financements nouveaux, voire de mettre en place des solutions de mobilité. 
Bretagne Mobilités se structure en deux pôles fonctionnels, l'un dédié au serviciel / titre unique, l'autre dédié aux solutions de mobilité et à l'animation territoriale. Pour ce deuxième pôle, Bretagne Mobilités recherche ainsi son responsable de pôle chargé de l'animation territoriale au sein des bassins de mobilité bretons. 
En effet pour structurer territorialement l'action de Bretagne Mobilités et pour mettre en place des feuilles de route territoriales, des bassins de mobilité adossés à des organes de gouvernance locale (10 Comités Locaux des Mobilités) ont été définis partout en Bretagne suite à concertation avec les territoires en 2024. Dans ce contexte, les principales missions du responsable de pôle seront de :
·       piloter une équipe resserrée (2 personnes qui seront à recruter) et faire le lien avec les territoires : animer la définition de feuilles de route territoriales dans les Comités Locaux des Mobilités, les déployer, les faire vivre et les animer, à terme les évaluer ; décliner par bassin le dossier SERM en cours de constitution ; etc.
plus largement assister le directeur de Bretagne Mobilités, en particulier dans la définition des orientations stratégiques et économiques du syndicat. 
ACTIVITES DU POSTE
Le responsable de pôle contribuera à la mise en place et au suivi des actions pour :
-          Être l'interlocuteur privilégié de plusieurs bassins de mobilités.
-          Représenter le syndicat mixte Bretagne Mobilités dans le cadre de travaux techniques ou stratégiques, d'organiser et d'animer des groupes de travail ;
-          Manager une équipe qui sera constituée de 2 ETP à court terme
-          Réaliser et piloter l'animation territoriale visant à la définition de feuilles de route territoriales bassin par bassin, qui donneront lieu à la signature de Contrats Opérationnels de Mobilité.
-          Déployer, faire vivre et animer, et à terme évaluer ces feuilles de route territoriales 
-          Réaliser et piloter l'animation territoriale relative au dossier SERM en cours de constitution.
-          Conseiller les autorités organisatrices membres sur les thématiques en lien avec les actions du pôle ;
-          Participer à l'élaboration de budgets sur les différents modes d'intervention en lien avec le Responsable Administratif et Financier ;
-          Plus largement, être force de proposition et participer, en lien avec le Directeur, à la définition des orientations stratégiques du syndicat mixte Bretagne Mobilités ;
 

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux·velles collaborateurs·trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...