RESPONSABLE PERISCOLAIRE
Offre n° O035250702000466
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie BP 30, Saint-Méloir-des-Ondes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Mettre en place les missions relatives à la petite enfance suite à la loi du 18 décembre 2023
Missions / conditions d'exercice
informer, accompagner les familles des enfants de moins de 3 ans
planifier soutenir les besoins, la qualité des modes d'accueil
prendre en compte les orientations de la Collectivité
organiser, piloter l'élaboration collective du projet pédagogique
organiser, planifier l'ensemble des activités du personnel cantine et garderie
coordonner certaines activités des ATSEM
animer construire maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
veiller aménagement des locaux
assurer la communication avec les interlocuteurs rattachés à l'Education Nationale (directeur d'école, enseignants)
assurer la sécurité morale, physique, affective des enfants accueillis
animer la relation avec les familles(accueillir, rassurer, informer, renseigner)
gérer l'équipement et effectuer des demandes aux services compétents (service technique, informatique)
assurer le pointage quotidien des enfants présents cantine, garderie pour assurer la facturation
assurer la sécurité des locaux et des personnes,
veiller à l'application des règlements de la Collectivité (règlement intérieur commun...)
dossiers d'inscriptions (cantine / garderie)
planifier soutenir les besoins, la qualité des modes d'accueil
prendre en compte les orientations de la Collectivité
organiser, piloter l'élaboration collective du projet pédagogique
organiser, planifier l'ensemble des activités du personnel cantine et garderie
coordonner certaines activités des ATSEM
animer construire maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
veiller aménagement des locaux
assurer la communication avec les interlocuteurs rattachés à l'Education Nationale (directeur d'école, enseignants)
assurer la sécurité morale, physique, affective des enfants accueillis
animer la relation avec les familles(accueillir, rassurer, informer, renseigner)
gérer l'équipement et effectuer des demandes aux services compétents (service technique, informatique)
assurer le pointage quotidien des enfants présents cantine, garderie pour assurer la facturation
assurer la sécurité des locaux et des personnes,
veiller à l'application des règlements de la Collectivité (règlement intérieur commun...)
dossiers d'inscriptions (cantine / garderie)
Profils recherchés
connaissance dans le domaine de l'enfance, de l'organisation des Collectivités Territoriales, de la règlementation relative à l'organisation d'accueil collectif de mineurs et de la protection de l'enfance, des règles d'hygiène et de sécurité (cantine, garderie)
maîtrise des outils bureautiques
Rigueur, méthode, et organisations
sens du service public et du travail en équipe, de l'accueil, de l'écoute et de diplomatie
discrétion, autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative
disponibilité et réactivité face à l'urgence
maîtrise des outils bureautiques
Rigueur, méthode, et organisations
sens du service public et du travail en équipe, de l'accueil, de l'écoute et de diplomatie
discrétion, autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative
disponibilité et réactivité face à l'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0299893909
Informations complémentaires
poste ouvert aux agents fonctionnaires et aux contractuels de droit public.
envoi d'une lettre ainsi que d'un CV.
envoi d'une lettre ainsi que d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.