CHARGE.E DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENERGETIQUE
Offre n° O035250702001033
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-est du département d’Ille-et-Vilaine, à 25 mn de Rennes, desservie par la voie ferrée Rennes-Châteaubriant et par la 2/2 voies Rennes-Angers, Roche aux Fées Communauté s’étend de l’agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant en Loire-Atlantique. Elle regroupe 16 communes et 27 465 habitants. Elle est structurée autour de 3 communes : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Nos atouts :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates…
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Nos atouts :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates…
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Louis Pasteur - B.P. 34, Retiers (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2218€ bruts mensuels et selon profil
Descriptif de l'emploi
Roche aux fées communuaté porte depuis près de 20 ans, une politique globale de transition écologique et énergétique dans les domaines de l’énergie, du bocage, de la qualité de l’eau, de sensibilisation à l’environnement et de la biodiversité.
Labellisé TEPOS (Territoire à Énergie Positive), le territoire met en œuvre un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et développe des actions transversales en lien avec la sobriété territoriale, l’agroécologie, l’économie circulaire et l’adaptation au changement climatique.
En tant que chargé.e de mission transitions écologique et énergétique, vous serez chargé.e de la mise en œuvre de ces actions.
Labellisé TEPOS (Territoire à Énergie Positive), le territoire met en œuvre un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et développe des actions transversales en lien avec la sobriété territoriale, l’agroécologie, l’économie circulaire et l’adaptation au changement climatique.
En tant que chargé.e de mission transitions écologique et énergétique, vous serez chargé.e de la mise en œuvre de ces actions.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Transitions écologique et énergétique, et sous l’autorité de la responsable, vous assurez les missions principales suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES
• Sobriété territoriale
o Piloter et animer la démarche de sobriété territoriale, projet innovant pour une collectivité de notre taille, et de réduction des consommations de ressources à l’échelle du territoire
o Accompagner les services et communes dans l’intégration de la sobriété dans leurs projets
o Développer des outils de suivi, d’évaluation et de sensibilisation
• Stratégie agroécologique
o Mettre en œuvre le programme d’actions en lien avec les partenaires agricoles (Région, Chambre d’agriculture…)
o Suivre une expérimentation sur la transmission des exploitations et le foncier agricole
o Accompagner la transition des exploitations (énergies renouvelables à la ferme, circuits courts…)
• Économie circulaire
o Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une feuille de route et d’actions en lien avec l’économie circulaire
o Animer une gouvernance locale autour de l’économie circulaire
o Contribuer au développement d’une boucle d’économie circulaire
o Suivre les actions de réemploi avec les partenaires de l’ESS
• Appui au PCAET
o Participer à l’évaluation du PCAET 2020–2025 et à la préparation du futur plan
o Contribuer à l’animation du réseau d’acteurs locaux
o Participer à la mise en œuvre des actions climat et à la sensibilisation du public
o Animer le programme d’éducation à l’environnement et au développement durable
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
o Repérer les financements et répondre aux appels à projets (ADEME, Région…)
o Valoriser les actions de la collectivité en matière de transition écologique
o Assister la responsable du service sur certains projets (ENR citoyenne…)
o Participer aux réseaux TEPOS, AMORCE, TARANIS, PCAET régional
ACTIVITES PRINCIPALES
• Sobriété territoriale
o Piloter et animer la démarche de sobriété territoriale, projet innovant pour une collectivité de notre taille, et de réduction des consommations de ressources à l’échelle du territoire
o Accompagner les services et communes dans l’intégration de la sobriété dans leurs projets
o Développer des outils de suivi, d’évaluation et de sensibilisation
• Stratégie agroécologique
o Mettre en œuvre le programme d’actions en lien avec les partenaires agricoles (Région, Chambre d’agriculture…)
o Suivre une expérimentation sur la transmission des exploitations et le foncier agricole
o Accompagner la transition des exploitations (énergies renouvelables à la ferme, circuits courts…)
• Économie circulaire
o Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une feuille de route et d’actions en lien avec l’économie circulaire
o Animer une gouvernance locale autour de l’économie circulaire
o Contribuer au développement d’une boucle d’économie circulaire
o Suivre les actions de réemploi avec les partenaires de l’ESS
• Appui au PCAET
o Participer à l’évaluation du PCAET 2020–2025 et à la préparation du futur plan
o Contribuer à l’animation du réseau d’acteurs locaux
o Participer à la mise en œuvre des actions climat et à la sensibilisation du public
o Animer le programme d’éducation à l’environnement et au développement durable
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
o Repérer les financements et répondre aux appels à projets (ADEME, Région…)
o Valoriser les actions de la collectivité en matière de transition écologique
o Assister la responsable du service sur certains projets (ENR citoyenne…)
o Participer aux réseaux TEPOS, AMORCE, TARANIS, PCAET régional
Profils recherchés
Issu.e d’une formation supérieure dans les domaines de l’environnement, de l’énergie, de l’agronomie ou du développement durable, vous disposez d’une première expérience sur le pilotage de programmes transversaux et multi partenaires.
Une expérience en collectivité locale serait appréciée.
Connaissances et compétences :
• Maîtrise des enjeux, outils, politiques relatifs aux transitions écologiques et énergétiques (climat, énergie, agriculture, déchets)
• Techniques d’animation et de pilotage (réunions, démarches collectives, actions de concertations ou de co-construction) et mobilisation de réseaux d’acteurs (associations, élus, entreprises…)
• Aisance rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes :
• Aisance relationnelle et orale, capacités à travailler en équipe avec des partenaires divers
• Forte aptitude à convaincre, à mobiliser et faire adhérer par la pédagogie
• Curiosité et esprit d’initiative, force de proposition
• Rigueur, organisation et autonomie
Permis B requis.
Une expérience en collectivité locale serait appréciée.
Connaissances et compétences :
• Maîtrise des enjeux, outils, politiques relatifs aux transitions écologiques et énergétiques (climat, énergie, agriculture, déchets)
• Techniques d’animation et de pilotage (réunions, démarches collectives, actions de concertations ou de co-construction) et mobilisation de réseaux d’acteurs (associations, élus, entreprises…)
• Aisance rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes :
• Aisance relationnelle et orale, capacités à travailler en équipe avec des partenaires divers
• Forte aptitude à convaincre, à mobiliser et faire adhérer par la pédagogie
• Curiosité et esprit d’initiative, force de proposition
• Rigueur, organisation et autonomie
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299436487
Informations complémentaires
CONDITIONS GENERALES DU POSTE
39H hebdomadaires + RTT, du lundi au vendredi ; disponibilité en soirée pour certaines réunions
Atouts du poste : Diversité des tâches, gestion de projet dans sa globalité, travail en transversalité avec l’ensemble des services et des partenaires, travail de terrain
Les plus que nous offrons : prestations d’action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, télétravail, plan de formation pluriannuel, une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté
Entretiens de recrutement courant septembre
Renseignements complémentaires :
Caroline BAGUENARD, responsable du service TEE, 02 99 43 42 79 - 06 58 55 31 76 caroline.baguenard@rafcom.bzh
39H hebdomadaires + RTT, du lundi au vendredi ; disponibilité en soirée pour certaines réunions
Atouts du poste : Diversité des tâches, gestion de projet dans sa globalité, travail en transversalité avec l’ensemble des services et des partenaires, travail de terrain
Les plus que nous offrons : prestations d’action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, télétravail, plan de formation pluriannuel, une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté
Entretiens de recrutement courant septembre
Renseignements complémentaires :
Caroline BAGUENARD, responsable du service TEE, 02 99 43 42 79 - 06 58 55 31 76 caroline.baguenard@rafcom.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.