CHARGÉ DE GESTION ET DES ANIMATIONS SPORTIVES (F/H)
Offre n° O035250707000114
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place du tribunal - cs 30150, Montfort-sur-Meu (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le domaine du sport, Montfort communauté mène une politique volontariste à travers la réalisation d’équipements sportifs, le soutien aux associations sportives et la mise en place d’activités sportives au profit des jeunes dans le cadre de stages et de camps d’hiver et d’été, durant les vacances scolaires.
L'agent en charge de la gestion et ds animations sportives participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité, coordonne la gestion administrative de plusieurs dispositifs d’animations sportives et anime et encadrer des activités de loisirs
L'agent en charge de la gestion et ds animations sportives participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité, coordonne la gestion administrative de plusieurs dispositifs d’animations sportives et anime et encadrer des activités de loisirs
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales :
- Piloter l’organisation administrative des dispositifs mix tes vacances et mix pour ton été journées ;
- Piloter l’organisation administrative du relais nature ;
- Accompagner le responsable du service dans la gestion administrative du dispositif stages de perfectionnement ;
- Suivre le marché « transport » ;
- Organiser la mise à disposition des mini-bus ;
- Mettre à jour les plannings d’utilisation des équipements communautaires;
- Assurer le suivi du matériel sportif du service ;
- Développer des actions en lien avec le label Terre de jeu, sur le volet héritage ;
- Encadrer et animer des activités de loisirs ;
- Assurer la surveillance et la sécurité des activités ;
- Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes ;
* Activités annexes :
- Structurer la gestion administrative du service (mettre en place des outils de suivi, mettre à jour les bases de données, etc…) ;
- Rédiger, en lien avec les responsables de pôle et service, les projets de délibérations, décisions et notes de service ;
- Gérer l'information, le classement et l’archivage de documents ;
- Répondre aux différentes sollicitations mails et téléphoniques des usagers.
- Piloter l’organisation administrative des dispositifs mix tes vacances et mix pour ton été journées ;
- Piloter l’organisation administrative du relais nature ;
- Accompagner le responsable du service dans la gestion administrative du dispositif stages de perfectionnement ;
- Suivre le marché « transport » ;
- Organiser la mise à disposition des mini-bus ;
- Mettre à jour les plannings d’utilisation des équipements communautaires;
- Assurer le suivi du matériel sportif du service ;
- Développer des actions en lien avec le label Terre de jeu, sur le volet héritage ;
- Encadrer et animer des activités de loisirs ;
- Assurer la surveillance et la sécurité des activités ;
- Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes ;
* Activités annexes :
- Structurer la gestion administrative du service (mettre en place des outils de suivi, mettre à jour les bases de données, etc…) ;
- Rédiger, en lien avec les responsables de pôle et service, les projets de délibérations, décisions et notes de service ;
- Gérer l'information, le classement et l’archivage de documents ;
- Répondre aux différentes sollicitations mails et téléphoniques des usagers.
Profils recherchés
De formation dans l’événementiel, la communication et le marketing dans le secteur sportif, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ;
- Connaissance avérée des réglementations, de l'environnement sportif et du milieu associatif, vous maîtrisez les enjeux des politiques sportives dans les collectivités territoriales ;
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques d'animation de groupe ;
- Aisance dans l'accompagnement et le conseil auprès des usagers dans leurs démarches ;
- Capacité à dialoguer et réguler les conflits et les situations de tension ;
- Expertise dans le bon fonctionnement d'un équipement et d'un matériel.
- Connaissance avérée des réglementations, de l'environnement sportif et du milieu associatif, vous maîtrisez les enjeux des politiques sportives dans les collectivités territoriales ;
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques d'animation de groupe ;
- Aisance dans l'accompagnement et le conseil auprès des usagers dans leurs démarches ;
- Capacité à dialoguer et réguler les conflits et les situations de tension ;
- Expertise dans le bon fonctionnement d'un équipement et d'un matériel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299098810
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à Monsieur le Président de Montfort Communauté par mail sur l'adresse : rh@miontfortcommunaute.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.