REFERENT PERISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O035250707001759
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue saint abdon, Guipry-Messac (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Référent(e) périscolaire et directeur(rice) adjoint(e) du Centre de Loisirs
Missions / conditions d'exercice
Référence Périscolaire (mission principale)
• Diriger, organiser et coordonner la mise en place des activités du site d’accueil, en cohérence avec le PEDT et le projet pédagogique
• Accueillir et accompagner l’équipe d’animation sur les temps périscolaires
• Assurer la liaison quotidienne avec la direction d’école, les équipes enseignantes et le service restauration
• Assurer le lien avec les familles
• Etre garant du pointage des présences/contrôler les états préalables à la facturation
• Mener les réunions pédagogiques et de bilan
• Être garant de la réglementation en vigueur
Animation au Centre de Loisirs (mission secondaire)
1. Animation tous les mercredis en période scolaire :
• Accueillir les enfants et faire le lien avec les parents
• Proposer des activités d’animation en lien avec les objectifs du projet pédagogique de l’accueil de loisirs et en assurer le bon déroulement
• Veiller au bien-être des enfants (dialogue, échange, écoute) et à leur sécurité physique et affective et respecter les règles de sécurité et d’hygiène
• Participer aux réunions pédagogiques et de bilan.
2. Direction la moitié de chaque période de vacances scolaires :
• Assurer le suivi du fonctionnement et de l’organisation des temps extrascolaires dans le cadre des orientations éducatives de la commune, cadre du PEDT
• Diriger, organiser et coordonner la mise en place des activités de l’accueil de loisirs
• Encadrer l’équipe d’animation
• Assurer le lien avec les familles
• Préparer et animer des réunions
• Être garant de la réglementation en vigueur
• Diriger, organiser et coordonner la mise en place des activités du site d’accueil, en cohérence avec le PEDT et le projet pédagogique
• Accueillir et accompagner l’équipe d’animation sur les temps périscolaires
• Assurer la liaison quotidienne avec la direction d’école, les équipes enseignantes et le service restauration
• Assurer le lien avec les familles
• Etre garant du pointage des présences/contrôler les états préalables à la facturation
• Mener les réunions pédagogiques et de bilan
• Être garant de la réglementation en vigueur
Animation au Centre de Loisirs (mission secondaire)
1. Animation tous les mercredis en période scolaire :
• Accueillir les enfants et faire le lien avec les parents
• Proposer des activités d’animation en lien avec les objectifs du projet pédagogique de l’accueil de loisirs et en assurer le bon déroulement
• Veiller au bien-être des enfants (dialogue, échange, écoute) et à leur sécurité physique et affective et respecter les règles de sécurité et d’hygiène
• Participer aux réunions pédagogiques et de bilan.
2. Direction la moitié de chaque période de vacances scolaires :
• Assurer le suivi du fonctionnement et de l’organisation des temps extrascolaires dans le cadre des orientations éducatives de la commune, cadre du PEDT
• Diriger, organiser et coordonner la mise en place des activités de l’accueil de loisirs
• Encadrer l’équipe d’animation
• Assurer le lien avec les familles
• Préparer et animer des réunions
• Être garant de la réglementation en vigueur
Profils recherchés
• Être titulaire du BEPJEP Loisirs Tout Public, DUT carrières sociales ou équivalent
• Connaître parfaitement le public enfant et de l’environnement de l’accueil
• Avoir un bon esprit d’équipe, un bon relationnel, faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public
• Connaître la conduite à tenir en cas d’accident, de manifestations d’allergies
• Maîtriser les techniques d’animation de réunion
• Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métiers
• Connaître parfaitement le public enfant et de l’environnement de l’accueil
• Avoir un bon esprit d’équipe, un bon relationnel, faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public
• Connaître la conduite à tenir en cas d’accident, de manifestations d’allergies
• Maîtriser les techniques d’animation de réunion
• Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0299342241
Informations complémentaires
🕑 Organisation du temps de travail
Pendant les semaines scolaires (journées avec coupures) :
• Lundi : 7h45 – 13h30 et 16h15 – 19h00
• Mardi, Jeudi et Vendredi : 11h30 – 13h30 et 16h15 – 19h00
• Mercredi (sans coupure) : journée de 9h30
• Réunions occasionnelles en soirée (préparation de projets, bilans…)
Pendant les vacances scolaires (journée sans coupure) :
• La moitié de chaque période de vacances : journées de 9h30
• Réunions de préparation et d’équipe projet pédagogique
💰 Conditions du poste
• Temps complet annualisé : 35/35e
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe mensuelle + part variable versée en juin)
• Pour les agents non-fonctionnaires, un contrat de 6 mois sera établi avant une nomination stagiaire
• Adhésion au CNAS (avantages sociaux)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
• Prise en charge des frais de transport collectif (75%)
Entretiens envisagés les 21 et/ou 22/08/2025
Pendant les semaines scolaires (journées avec coupures) :
• Lundi : 7h45 – 13h30 et 16h15 – 19h00
• Mardi, Jeudi et Vendredi : 11h30 – 13h30 et 16h15 – 19h00
• Mercredi (sans coupure) : journée de 9h30
• Réunions occasionnelles en soirée (préparation de projets, bilans…)
Pendant les vacances scolaires (journée sans coupure) :
• La moitié de chaque période de vacances : journées de 9h30
• Réunions de préparation et d’équipe projet pédagogique
💰 Conditions du poste
• Temps complet annualisé : 35/35e
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe mensuelle + part variable versée en juin)
• Pour les agents non-fonctionnaires, un contrat de 6 mois sera établi avant une nomination stagiaire
• Adhésion au CNAS (avantages sociaux)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
• Prise en charge des frais de transport collectif (75%)
Entretiens envisagés les 21 et/ou 22/08/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.