ANIMATEUR.TRICE RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O035250708002312
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-est du département d’Ille-et-Vilaine, à 25 mn de Rennes, desservie par la voie ferrée Rennes-Châteaubriant et par la 2/2 voies Rennes-Angers, Roche aux Fées Communauté s’étend de l’agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant en Loire-Atlantique. Elle regroupe 16 communes et 27 465 habitants. Elle est structurée autour de 3 communes : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Nos atouts :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates…
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Nos atouts :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates…
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Louis Pasteur - B.P. 34, Retiers (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
26/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2312€ bruts mensuels et selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique petite enfance Roche aux fées communauté gère un Relais petite enfance (RPE). Il s’agit d’un lieu ressource à destination des assistant·e·s maternel·le·s, des professionnel·le·s de l’accueil individuel, des enfants et de leurs familles. Il a pour mission l’information, l’accompagnement, l’animation, et le soutien aux pratiques professionnelles. Depuis son ouverture en 2013, le RPE observe une forte évolution du contexte territorial sur le plan social et familial.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d’une équipe dynamique, vous animez en binôme le Relais Petite Enfance intercommunal.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d’une équipe dynamique, vous animez en binôme le Relais Petite Enfance intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Vos défis au quotidien
• Information et accompagnement des familles et des professionnel.le.s
o Accueillir et informer parents et professionnel·le·s de l’accueil individuel sur les droits et devoirs de chacun, les contrats, la rémunération, les aides et dispositifs existants.
o Conseiller les familles sur les différents modes d’accueil et les accompagner dans leur recherche
o Soutenir pédagogiquement et juridiquement les assistant.e.s maternel.le.s
o Assurer un rôle de médiation en cas de difficultés.
• Animation de temps collectifs
o Proposer et animer des matinées d’éveil pour les enfants accompagnés des professionnel·le·s.
o Organiser des rencontres thématiques : soirées-débats, conférences, événements professionnels.
o Favoriser l’échange de pratiques et promouvoir les métiers de la petite enfance.
• Guichet unique – gestion des demandes de places en crèche
• Accueillir et accompagner les familles dans leurs démarches.
• Préparer et animer les commissions d’attribution des places.
• Assurer le lien avec les établissements d’accueil et les familles.
• Travail en réseau et partenariats
o Co-construire des actions avec les structures locales (PMI, associations, collectivités…).
o Participer à l’animation d’un réseau petite enfance local
o Participer à des dynamiques départementales, régionales et autres (groupes de travail, actions communes…).
o Contribuer à la veille sociale et au signalement de situations préoccupantes en lien avec les services compétents.
• Suivi administratif et communication
o Suivre l’activité, rédiger des bilans d’activité, participer au suivi budgétaire.
o Élaborer des supports de communication et d’information avec le service dédié.
• Information et accompagnement des familles et des professionnel.le.s
o Accueillir et informer parents et professionnel·le·s de l’accueil individuel sur les droits et devoirs de chacun, les contrats, la rémunération, les aides et dispositifs existants.
o Conseiller les familles sur les différents modes d’accueil et les accompagner dans leur recherche
o Soutenir pédagogiquement et juridiquement les assistant.e.s maternel.le.s
o Assurer un rôle de médiation en cas de difficultés.
• Animation de temps collectifs
o Proposer et animer des matinées d’éveil pour les enfants accompagnés des professionnel·le·s.
o Organiser des rencontres thématiques : soirées-débats, conférences, événements professionnels.
o Favoriser l’échange de pratiques et promouvoir les métiers de la petite enfance.
• Guichet unique – gestion des demandes de places en crèche
• Accueillir et accompagner les familles dans leurs démarches.
• Préparer et animer les commissions d’attribution des places.
• Assurer le lien avec les établissements d’accueil et les familles.
• Travail en réseau et partenariats
o Co-construire des actions avec les structures locales (PMI, associations, collectivités…).
o Participer à l’animation d’un réseau petite enfance local
o Participer à des dynamiques départementales, régionales et autres (groupes de travail, actions communes…).
o Contribuer à la veille sociale et au signalement de situations préoccupantes en lien avec les services compétents.
• Suivi administratif et communication
o Suivre l’activité, rédiger des bilans d’activité, participer au suivi budgétaire.
o Élaborer des supports de communication et d’information avec le service dédié.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou d’éducateur spécialisé ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience dans des fonctions similaires et disposez par ailleurs des qualifications et compétences suivantes :
Connaissances et compétences :
• Bonne connaissance des politiques petite enfance, des acteurs institutionnels et du cadre réglementaire des modes d’accueil
• Bonne connaissance du développement du jeune enfant, tant que le plan éducatif que psychologique
• Compétences en animation, pédagogie, médiation, accompagnement social
• Capacité à vous inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d’équipe
• Aisance informatique
Savoir-être :
• Dynamisme, sens de l’écoute, pédagogie et adaptabilité aux publics
• Sens du service public et de la confidentialité à l’égard des usagers et des situations
• Force de propositions, qualités organisationnelles
• Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Permis B indispensable.
Connaissances et compétences :
• Bonne connaissance des politiques petite enfance, des acteurs institutionnels et du cadre réglementaire des modes d’accueil
• Bonne connaissance du développement du jeune enfant, tant que le plan éducatif que psychologique
• Compétences en animation, pédagogie, médiation, accompagnement social
• Capacité à vous inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d’équipe
• Aisance informatique
Savoir-être :
• Dynamisme, sens de l’écoute, pédagogie et adaptabilité aux publics
• Sens du service public et de la confidentialité à l’égard des usagers et des situations
• Force de propositions, qualités organisationnelles
• Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299436487
Informations complémentaires
-39h /semaine + RTT du lundi au vendredi
-congés prioritairement pendant les vacances scolaires
-disponibilité régulière en soirée (1 fois par mois)
-Atouts du poste : Diversité des missions (animation, conseil, accompagnement, coordination), Autonomie dans l’organisation du travail, Relations riches avec les acteurs et partenaires.
-Sujétions du poste : Capacité d’adaptation à des situations humaines variées et parfois complexes ; Rigueur et organisation nécessaires pour mener de front actions collectives, accompagnement individuel et tâches administratives.
-Les plus que nous offrons : prestations d’action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, télétravail, plan de formation pluriannuel, une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté
Entretiens de recrutement début septembre
Renseignements complémentaires :
Sandrine WEHRUNG, Responsable du service Petite enfance, enfance, jeunesse 02 99 43 44 18
sandrine.wehrung@rafcom.bzh
Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :
Site web : www.rafcom.bzh
https://www.youtube.com/watch?v=0N_KDsIOdOk
-congés prioritairement pendant les vacances scolaires
-disponibilité régulière en soirée (1 fois par mois)
-Atouts du poste : Diversité des missions (animation, conseil, accompagnement, coordination), Autonomie dans l’organisation du travail, Relations riches avec les acteurs et partenaires.
-Sujétions du poste : Capacité d’adaptation à des situations humaines variées et parfois complexes ; Rigueur et organisation nécessaires pour mener de front actions collectives, accompagnement individuel et tâches administratives.
-Les plus que nous offrons : prestations d’action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, télétravail, plan de formation pluriannuel, une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté
Entretiens de recrutement début septembre
Renseignements complémentaires :
Sandrine WEHRUNG, Responsable du service Petite enfance, enfance, jeunesse 02 99 43 44 18
sandrine.wehrung@rafcom.bzh
Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :
Site web : www.rafcom.bzh
https://www.youtube.com/watch?v=0N_KDsIOdOk
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.