CHAUFFEUSE DE RAMASSAGE SCOLAIRE (F/H)

Offre n° O035250708002332
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place de la mairie, Eancé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h16 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
assurer le transport scolaire d'enfants dans un véhicule aménagé à cette fin et sur un parcours prédéterminé.
Assurer certaines sorties scolaires
Missions / conditions d'exercice
respecter la circulation routière, conduire avec habileté, prudence, réagir rapidement en présence d'évènement soudain
Contrôle , entretien et maintenance du véhicule
accueil des passagers (respect du parcours et des horaires)
assurer la sécurité des passagers
Profils recherchés
sens de la communication et du contact
rigueur et organisation
Capacité d'initiative, autonomie,discrétion,
permis D, Fimo+ carte conducteur

Contact et modalités de candidature

Contact
0299479208
Informations complémentaires
déposer CV et lettre de motivation au secrétariat du SIRS 1 place de la mairie 35640 EANCE ou par mail : mairie@eancé.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.