COORDINATEU.TRICE - INFORMATEUR.TRICE JEUNESSE
Offre n° O035250708002395
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-est du département d’Ille-et-Vilaine, à 25 mn de Rennes, desservie par la voie ferrée Rennes-Châteaubriant et par la 2/2 voies Rennes-Angers, Roche aux Fées Communauté s’étend de l’agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant en Loire-Atlantique. Elle regroupe 16 communes et 27 465 habitants. Elle est structurée autour de 3 communes : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Nos atouts :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates…
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Nos atouts :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates…
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Louis Pasteur - B.P. 34, Retiers (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2235€ bruts mensuels pour un temps complet et selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique jeunesse, Roche aux Fées Communauté gère un Service Informations Jeunesse (SIJ), au sein duquel nous mettons en œuvre des actions visant à informer et accompagner les jeunes de notre territoire.
Sous l’autorité de la responsable du service Petite Enfance – Enfance – Jeunesse et en binôme avec une autre agente, vous participez à la mise en œuvre de la politique jeunesse intercommunale. Vous êtes un acteur clé dans l’animation, l’information, l’accompagnement des jeunes du territoire et la coordination des dispositifs jeunesse.
Sous l’autorité de la responsable du service Petite Enfance – Enfance – Jeunesse et en binôme avec une autre agente, vous participez à la mise en œuvre de la politique jeunesse intercommunale. Vous êtes un acteur clé dans l’animation, l’information, l’accompagnement des jeunes du territoire et la coordination des dispositifs jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
VOS DEFIS AU QUOTIDIEN
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
• Accueil et accompagnement des jeunes
o Assurer des permanences physiques et téléphoniques sur le territoire
o Informer, conseiller, orienter et accompagner individuellement ou collectivement les jeunes
o Animer l’espace de documentation et les ressources numériques
• Animation et coordination des actions jeunesse
o Organiser des événements jeunesse (forums, journées thématiques, etc.)
o Développer des démarches participatives avec les jeunes
o Soutenir les initiatives des jeunes (projets, dispositifs BIJ, Sac à dos, baby-sitting, BAFA, etc.)
• Communication et information
o Concevoir, mettre à jour et diffuser des supports d’information
o Animer les réseaux sociaux du service
o Participer à la promotion du Service Information Jeunesse (SIJ)
• Partenariats et réseau
o Fédérer et animer le réseau des espaces jeunes du territoire
o Organiser des temps de concertation, de mutualisation et de professionnalisation avec les acteurs locaux
o Participer aux dynamiques partenariales locales, départementales et institutionnelles
• Gestion de projets et suivi administratif
o Piloter et évaluer des projets thématiques (prévention santé, parentalité, etc.)
o Élaborer des bilans d’activité, renseigner les statistiques, suivre le budget en lien avec la responsable du service
o Participer à la veille réglementaire, à l’instruction des demandes de subventions et répondre à des appels à projets
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
• Accueil et accompagnement des jeunes
o Assurer des permanences physiques et téléphoniques sur le territoire
o Informer, conseiller, orienter et accompagner individuellement ou collectivement les jeunes
o Animer l’espace de documentation et les ressources numériques
• Animation et coordination des actions jeunesse
o Organiser des événements jeunesse (forums, journées thématiques, etc.)
o Développer des démarches participatives avec les jeunes
o Soutenir les initiatives des jeunes (projets, dispositifs BIJ, Sac à dos, baby-sitting, BAFA, etc.)
• Communication et information
o Concevoir, mettre à jour et diffuser des supports d’information
o Animer les réseaux sociaux du service
o Participer à la promotion du Service Information Jeunesse (SIJ)
• Partenariats et réseau
o Fédérer et animer le réseau des espaces jeunes du territoire
o Organiser des temps de concertation, de mutualisation et de professionnalisation avec les acteurs locaux
o Participer aux dynamiques partenariales locales, départementales et institutionnelles
• Gestion de projets et suivi administratif
o Piloter et évaluer des projets thématiques (prévention santé, parentalité, etc.)
o Élaborer des bilans d’activité, renseigner les statistiques, suivre le budget en lien avec la responsable du service
o Participer à la veille réglementaire, à l’instruction des demandes de subventions et répondre à des appels à projets
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’animateur territorial ou équivalent, vous êtes formé.e à l’Information Jeunesse (IJ) et vous disposez d’une expérience au sein d’un Service Information Jeunesse (SIJ). Vous disposez également de compétences qualités suivantes :
Savoirs et savoir-faire :
• Bonne connaissance des problématiques et dispositifs liés à la jeunesse
• Pratique de l’animation et de l’accueil jeunes
• Maîtrise des outils numériques, bureautiques et de communication
• Organisation de réunions, animation de groupes, gestion de projets
• Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance appréciée du territoire et ses ressources locales
Savoir-être :
• Sens du relationnel, discrétion, écoute et esprit de médiation
• Capacité d'adaptation, autonomie et rigueur
• Sens du service public, esprit d'équipe et capacité à fédérer autour de projets communs
• Dynamisme, curiosité professionnelle et force de proposition
Permis B indispensable.
Savoirs et savoir-faire :
• Bonne connaissance des problématiques et dispositifs liés à la jeunesse
• Pratique de l’animation et de l’accueil jeunes
• Maîtrise des outils numériques, bureautiques et de communication
• Organisation de réunions, animation de groupes, gestion de projets
• Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance appréciée du territoire et ses ressources locales
Savoir-être :
• Sens du relationnel, discrétion, écoute et esprit de médiation
• Capacité d'adaptation, autonomie et rigueur
• Sens du service public, esprit d'équipe et capacité à fédérer autour de projets communs
• Dynamisme, curiosité professionnelle et force de proposition
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299436487
Informations complémentaires
-planning du mardi au vendredi dont 1 à 2 soir.s jusqu'à 19h15
-Sujétions : Disponibilité régulière en soirée (au moins 1 fois par mois) ; Pose des congés pendant les vacances scolaires
-Les plus que nous offrons : prestations d’action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, télétravail, plan de formation pluriannuel, une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté
Entretiens de recrutement mi-septembre
Renseignements complémentaires auprès de :
Sandrine WEHRUNG, Responsable Petite enfance – Enfance jeunesse, 02 99 43 44 18,
sandrine.wehrung@rafcom.bzh
Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :
Site web : www.rafcom.bzh
https://www.youtube.com/watch?v=0N_KDsIOdOk
-Sujétions : Disponibilité régulière en soirée (au moins 1 fois par mois) ; Pose des congés pendant les vacances scolaires
-Les plus que nous offrons : prestations d’action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, télétravail, plan de formation pluriannuel, une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté
Entretiens de recrutement mi-septembre
Renseignements complémentaires auprès de :
Sandrine WEHRUNG, Responsable Petite enfance – Enfance jeunesse, 02 99 43 44 18,
sandrine.wehrung@rafcom.bzh
Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :
Site web : www.rafcom.bzh
https://www.youtube.com/watch?v=0N_KDsIOdOk
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.