Agent en charge de l’entretien de l’école
Offre n° O035250711000255
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue des Ecoles, Hirel (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h2 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission(s) principale(s) :
- Nettoyage et entretien des surfaces et des locaux de l’école publique communale
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Mission(s) ponctuelle(s) :
- Intervention sur le temps scolaire ou périscolaire en renfort et/ou en remplacement d’agents pour assurer une continuité de service ou dans le cadre du service minimum d’accueil
- Aider à l’organisation technique des fêtes et des cérémonies communales
- Nettoyage et entretien des surfaces et des locaux de l’école publique communale
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Mission(s) ponctuelle(s) :
- Intervention sur le temps scolaire ou périscolaire en renfort et/ou en remplacement d’agents pour assurer une continuité de service ou dans le cadre du service minimum d’accueil
- Aider à l’organisation technique des fêtes et des cérémonies communales
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Assurer l'entretien des locaux de l’école publique communale
- Assurer la propreté constante des locaux, des sanitaires, du mobilier et du matériel notamment celui utilisé par les enfants
- Tri et évacuation des déchets courants
- Organiser méthodiquement son travail en fonction de l’occupation des locaux par les enseignants et les élèves, du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds et des vitres
- S’assurer de l’entretien du linge de travail (chiffons, vêtements de travail …) en l’assurant soi-même ou en le confiant à l’agent spécialisé des écoles maternelles.
• Contrôler l'état de propreté des locaux de l’école publique communale
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la mairie
• Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
•Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Respecter les conditions d'utilisation des produits d’entretien mis à disposition
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Réaliser régulièrement un état inventaire des produits disponibles et transmettre les besoins à l’agent de la biblioposte pour commande
Activités occasionnelles
Intervention en soutien, en renfort et/ou remplacement des agents en charge de la cantine :
- Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller sur la cour de l’école avant la reprise des cours et savoir les encadrer.
- Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants sur le temps de cantine : participer à l'accueil des enfants (pour le public maternel déshabillage...), au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Avoir une attitude d’accompagnement auprès des convives
- Maintenir l'ordre et le calme
- Rappeler et faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie en collectivité
-Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
-Être à l'écoute des enfants, savoir gérer les conflits entre eux
-Transmettre les informations.
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel
- Soutien à l’agent en charge de la cantine en desservant et nettoyant les tables ayant servi aux convives et/ou en assurant l’approvisionnement des plats pour ces derniers
• Assurer l'entretien des locaux de l’école publique communale
- Assurer la propreté constante des locaux, des sanitaires, du mobilier et du matériel notamment celui utilisé par les enfants
- Tri et évacuation des déchets courants
- Organiser méthodiquement son travail en fonction de l’occupation des locaux par les enseignants et les élèves, du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds et des vitres
- S’assurer de l’entretien du linge de travail (chiffons, vêtements de travail …) en l’assurant soi-même ou en le confiant à l’agent spécialisé des écoles maternelles.
• Contrôler l'état de propreté des locaux de l’école publique communale
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la mairie
• Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
•Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Respecter les conditions d'utilisation des produits d’entretien mis à disposition
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Réaliser régulièrement un état inventaire des produits disponibles et transmettre les besoins à l’agent de la biblioposte pour commande
Activités occasionnelles
Intervention en soutien, en renfort et/ou remplacement des agents en charge de la cantine :
- Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller sur la cour de l’école avant la reprise des cours et savoir les encadrer.
- Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants sur le temps de cantine : participer à l'accueil des enfants (pour le public maternel déshabillage...), au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Avoir une attitude d’accompagnement auprès des convives
- Maintenir l'ordre et le calme
- Rappeler et faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie en collectivité
-Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
-Être à l'écoute des enfants, savoir gérer les conflits entre eux
-Transmettre les informations.
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel
- Soutien à l’agent en charge de la cantine en desservant et nettoyant les tables ayant servi aux convives et/ou en assurant l’approvisionnement des plats pour ces derniers
Profils recherchés
Exigences requises :
Connaissances théoriques et savoir-faire
ENTRETIEN DES LOCAUX :
Connaître et appliquer les principes généraux de nettoyage, de désinfection des locaux et de tri sélectif
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien
Maîtrise des bonnes pratiques de manutention
Savoir gérer le stock des produits d’entretien
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Savoir assurer l’entretien préventif du matériel
Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler à la mairie
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Être organisé dans la gestion de son temps et méthodique
- Être patient
- Capacité d’écoute notamment auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
- Savoir travailler en équipe.
- Être efficace et réactif
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Bonne résistance physique
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Disponibilité
- Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux (notamment discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve)
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du service public
Connaissances théoriques et savoir-faire
ENTRETIEN DES LOCAUX :
Connaître et appliquer les principes généraux de nettoyage, de désinfection des locaux et de tri sélectif
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien
Maîtrise des bonnes pratiques de manutention
Savoir gérer le stock des produits d’entretien
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Savoir assurer l’entretien préventif du matériel
Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler à la mairie
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Être organisé dans la gestion de son temps et méthodique
- Être patient
- Capacité d’écoute notamment auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
- Savoir travailler en équipe.
- Être efficace et réactif
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Bonne résistance physique
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Disponibilité
- Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux (notamment discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve)
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299489393
Informations complémentaires
Votre lettre de motivation et votre CV seront à adresser par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de HIREL
2, Rue des Ecoles
35120 HIREL
Mairie de HIREL
2, Rue des Ecoles
35120 HIREL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.