ASSISTANT/ASSISTANTE ÉDUCATIF(VE) POLYVALENT(E) ITINÉRANT(E)
Offre n° O035250711001986
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade des équipages - cap emeraude, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
10/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale (prévoyance et mutuelle santé).
Descriptif de l'emploi
La communauté de commune regroupe huit communes situées dans les départements d'Ille-et-Vilaine et des Côtes d'Armor qui sont désireuses d'œuvrer ensemble pour le développement harmonieux de leur territoire et le maintien d'un service de proximité.
Elle gère 2 multi-accueils répartis sur le territoire à : Dinard et Pleurtuit.
Les multi-accueils sont des structures d'accueil pour les enfants de 2,5 mois à 3 ans non scolarisés.
La prise en charge des enfants est assurée par une équipe pluridisciplinaire directement impliquée dans la vie quotidienne de l'enfant (soins, repas, activités, bien-être...). Ces lieux d'accueil sont des espaces de mixité et de diversité.
L'assistant n'est pas affecté à un établissement précis, il peut être amené à exercer ses missions dans toutes les structures du territoire. L'objectif est de venir en renfort des équipes dont les taux d'encadrement ne sont pas atteints.
Elle gère 2 multi-accueils répartis sur le territoire à : Dinard et Pleurtuit.
Les multi-accueils sont des structures d'accueil pour les enfants de 2,5 mois à 3 ans non scolarisés.
La prise en charge des enfants est assurée par une équipe pluridisciplinaire directement impliquée dans la vie quotidienne de l'enfant (soins, repas, activités, bien-être...). Ces lieux d'accueil sont des espaces de mixité et de diversité.
L'assistant n'est pas affecté à un établissement précis, il peut être amené à exercer ses missions dans toutes les structures du territoire. L'objectif est de venir en renfort des équipes dont les taux d'encadrement ne sont pas atteints.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la référente du service, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil et
L'information des usagers ainsi que leur accompagnement dans leurs démarches administratives en réalisant :
Vos principales missions sont les suivantes :
* Vous organisez et assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille.
* Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants accueillis.
* Vous participez à la vie du service et du pôle petite enfance
L'information des usagers ainsi que leur accompagnement dans leurs démarches administratives en réalisant :
Vos principales missions sont les suivantes :
* Vous organisez et assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille.
* Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants accueillis.
* Vous participez à la vie du service et du pôle petite enfance
Profils recherchés
Connaissance du cadre réglementaire de l'activité
Connaissances sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Maitriser les soins de base aux enfants (hygiène, hygiène alimentaire, sommeil, sécurité, etc.), leurs besoins en matière d'éveil, la prévention des risques et l'ergonomie,
Être rigoureux, bienveillant, ouvert au changement et avoir le sens du travail en équipe
Avoir une grande disponibilité
Conditions du poste :
- Temps non complet - 17h30
- Poste basé au siège de la communauté de communes
Connaissances sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Maitriser les soins de base aux enfants (hygiène, hygiène alimentaire, sommeil, sécurité, etc.), leurs besoins en matière d'éveil, la prévention des risques et l'ergonomie,
Être rigoureux, bienveillant, ouvert au changement et avoir le sens du travail en équipe
Avoir une grande disponibilité
Conditions du poste :
- Temps non complet - 17h30
- Poste basé au siège de la communauté de communes
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
. Nous pouvons vous renseigner :
* Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT - Responsable Ressources Humaines- rh@cote-emeraude.fr
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu'un CV et être adressées à la Présidente de la Communauté de Communes de la Côte d'Emeraude avant le 11/08/2025 août 2024.
Par voie numérique : rh@cote-emeraude.fr ou par voie postale : Madame la Présidente de La Communauté de Communes de la Côte d'Emeraude, 1 Esplanade des Equipages 35730 Pleurtuit.
. Nous pouvons vous renseigner :
* Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT - Responsable Ressources Humaines- rh@cote-emeraude.fr
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu'un CV et être adressées à la Présidente de la Communauté de Communes de la Côte d'Emeraude avant le 11/08/2025 août 2024.
Par voie numérique : rh@cote-emeraude.fr ou par voie postale : Madame la Présidente de La Communauté de Communes de la Côte d'Emeraude, 1 Esplanade des Equipages 35730 Pleurtuit.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.