PLANNING MANAGER
Offre n° O035250715001980
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Docmaël, 2 rue du Clos des Michel, Saint-Domineuc (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil + primes
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée au cœur du soin : nous recrutons un(e) Planning Manager en EHPAD
Lieu : Saint Domineuc
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable – Temps plein
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience
________________________________________
👵👴 Notre établissement : une maison de vie avant tout
Situé à St Domineuc, notre EHPAD accueille 79 résidents dans un cadre sécurisé, chaleureux et bienveillant. Notre mission quotidienne est d'accompagner avec dignité, respect et humanité les personnes âgées en perte d'autonomie.
Notre force repose sur nos équipes : des professionnels impliqués, aux compétences complémentaires, qui assurent un accompagnement individualisé de chaque résident. Pour renforcer cette dynamique et garantir une continuité de soins et de services de qualité, nous recherchons un(e) Planning Manager.
Lieu : Saint Domineuc
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable – Temps plein
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience
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👵👴 Notre établissement : une maison de vie avant tout
Situé à St Domineuc, notre EHPAD accueille 79 résidents dans un cadre sécurisé, chaleureux et bienveillant. Notre mission quotidienne est d'accompagner avec dignité, respect et humanité les personnes âgées en perte d'autonomie.
Notre force repose sur nos équipes : des professionnels impliqués, aux compétences complémentaires, qui assurent un accompagnement individualisé de chaque résident. Pour renforcer cette dynamique et garantir une continuité de soins et de services de qualité, nous recherchons un(e) Planning Manager.
Missions / conditions d'exercice
🧭 Votre mission principale : orchestrer les plannings avec justesse et humanité
Sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec les cadres de santé, vous serez le(la) garant(e) d’une organisation optimale du temps de travail des équipes pluridisciplinaires (soignants, hôtellerie, cuisine, animation…).
Vos responsabilités incluent notamment :
• Élaborer, suivre et ajuster les plannings du personnel en fonction des besoins de l’établissement, des congés, des absences imprévues, et des charges de travail.
• Assurer l’équilibre entre les exigences opérationnelles, la qualité de vie au travail et le respect de la réglementation (durée du travail, repos, astreintes, etc.).
• Travailler en lien étroit avec les responsables de service pour anticiper les besoins humains et adapter les ressources.
• Gérer les remplacements (intérim, CDD) en lien avec les prestataires et agences partenaires.
• Mettre à jour et exploiter les outils de planification informatisés (ex : Elap, Excel) et former les utilisateurs si besoin.
• Suivre les indicateurs RH : taux de remplacement, absentéisme, heures supplémentaires, conformité des plannings, etc.
• Participer activement à l’amélioration continue de l’organisation du travail.
Sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec les cadres de santé, vous serez le(la) garant(e) d’une organisation optimale du temps de travail des équipes pluridisciplinaires (soignants, hôtellerie, cuisine, animation…).
Vos responsabilités incluent notamment :
• Élaborer, suivre et ajuster les plannings du personnel en fonction des besoins de l’établissement, des congés, des absences imprévues, et des charges de travail.
• Assurer l’équilibre entre les exigences opérationnelles, la qualité de vie au travail et le respect de la réglementation (durée du travail, repos, astreintes, etc.).
• Travailler en lien étroit avec les responsables de service pour anticiper les besoins humains et adapter les ressources.
• Gérer les remplacements (intérim, CDD) en lien avec les prestataires et agences partenaires.
• Mettre à jour et exploiter les outils de planification informatisés (ex : Elap, Excel) et former les utilisateurs si besoin.
• Suivre les indicateurs RH : taux de remplacement, absentéisme, heures supplémentaires, conformité des plannings, etc.
• Participer activement à l’amélioration continue de l’organisation du travail.
Profils recherchés
🧩 Le profil que nous recherchons
Compétences clés :
• Rigueur et sens aigu de l’organisation
• Excellent relationnel et diplomatie
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Maîtrise des logiciels de planification et bonne aisance informatique
• Connaissance de la réglementation du travail, notamment dans le secteur médico-social
Formation & expérience :
• Bac +2 et plus (RH, gestion, santé, logistique ou management)
• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social
• Une expérience en EHPAD est un véritable atout
Compétences clés :
• Rigueur et sens aigu de l’organisation
• Excellent relationnel et diplomatie
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Maîtrise des logiciels de planification et bonne aisance informatique
• Connaissance de la réglementation du travail, notamment dans le secteur médico-social
Formation & expérience :
• Bac +2 et plus (RH, gestion, santé, logistique ou management)
• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social
• Une expérience en EHPAD est un véritable atout
Contact et modalités de candidature
Contact
0299452149
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
• Un poste central dans l’organisation, avec un réel impact sur la qualité de vie au travail et le bien-être des résidents
• Une équipe humaine, soudée et bienveillante
• Une direction à l’écoute, engagée dans des démarches de qualité de vie au travail et d’innovation organisationnelle
• Accès à des formations continues et possibilités d’évolution
• Rémunération selon profil + primes ________________________________________
📩 Prêt(e) à relever le défi ?
Objet : Candidature – Planning Manager EHPAD – Si cette mission vous intéresse, adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier ou mail au service RH de la Collectivité
2, Rue du Clos des Michel 35190 SAINT DOMINEUC
Ou st.domi.rh@orange.fr - Tel 02.99.45.69.92
________________________________________
Ensemble, construisons un quotidien serein, organisé et bienveillant pour ceux qui en ont le plus besoin.
Rejoignez-nous !
• Un poste central dans l’organisation, avec un réel impact sur la qualité de vie au travail et le bien-être des résidents
• Une équipe humaine, soudée et bienveillante
• Une direction à l’écoute, engagée dans des démarches de qualité de vie au travail et d’innovation organisationnelle
• Accès à des formations continues et possibilités d’évolution
• Rémunération selon profil + primes ________________________________________
📩 Prêt(e) à relever le défi ?
Objet : Candidature – Planning Manager EHPAD – Si cette mission vous intéresse, adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier ou mail au service RH de la Collectivité
2, Rue du Clos des Michel 35190 SAINT DOMINEUC
Ou st.domi.rh@orange.fr - Tel 02.99.45.69.92
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Ensemble, construisons un quotidien serein, organisé et bienveillant pour ceux qui en ont le plus besoin.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.