RESPONSABLE DE LA MÉDIATHÈQUE
Offre n° O035250718001183
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue DES ROSIERS, Bédée (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 20 minutes de Rennes, la Ville de BEDEE (4800 habitants) recrute
UN/E A ASSISTANT/E DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES
Responsable de la médiathèque municipale LaBulle (19600 documents, 1588 emprunteurs actifs) sous l’autorité de la directrice générale des services et en lien régulier avec l’adjointe déléguée à la culture.
UN/E A ASSISTANT/E DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES
Responsable de la médiathèque municipale LaBulle (19600 documents, 1588 emprunteurs actifs) sous l’autorité de la directrice générale des services et en lien régulier avec l’adjointe déléguée à la culture.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination, gestion et programmation des activités de la médiathèque municipale,
- Gestion administrative et budgétaire de l’établissement ouvert en 2019 ; rapport d’activités, indicateurs, statistiques,
- Responsabilité du fonctionnement de l’établissement ; matériels, équipements, contacts avec les prestataires de maintenance, les fournisseurs,
- Encadrement des agents travaillant dans la structure,
- Responsable de la politique documentaire en fonction des orientations du projet culturel de la collectivité ; gestion des collections avec les 2 médiathécaires, acquisition du fonds jeunesse,
- Chargé(e) des animations tout-petits, participation aux accueils de classes,
- Participation à l’accueil et à l’orientation du public, au rangement des collections,
- Organisation et coordination des actions de développement de la lecture publique en lien avec les partenaires culturels, éducatifs et en concertation avec les autres agents,
- Mise en œuvre d’animations culturelles destinées aux divers usagers dans ou hors les murs, en régie ou externalisées,
- Gestion de la transversalité avec le pôle culturel de LaCoustik et son régisseur ; saison culturelle, utilisation de l’auditorium,
- Participation active au réseau AVELIA (réseau des médiathèques de Montfort Communauté) ; animations à l’échelle intercommunale, groupes de travail, réunions mensuelles, etc.
- Participation à des réunions (commission municipale « culture », réseau, MDIV...),
- Promotion des actions de la médiathèque.
- Gestion administrative et budgétaire de l’établissement ouvert en 2019 ; rapport d’activités, indicateurs, statistiques,
- Responsabilité du fonctionnement de l’établissement ; matériels, équipements, contacts avec les prestataires de maintenance, les fournisseurs,
- Encadrement des agents travaillant dans la structure,
- Responsable de la politique documentaire en fonction des orientations du projet culturel de la collectivité ; gestion des collections avec les 2 médiathécaires, acquisition du fonds jeunesse,
- Chargé(e) des animations tout-petits, participation aux accueils de classes,
- Participation à l’accueil et à l’orientation du public, au rangement des collections,
- Organisation et coordination des actions de développement de la lecture publique en lien avec les partenaires culturels, éducatifs et en concertation avec les autres agents,
- Mise en œuvre d’animations culturelles destinées aux divers usagers dans ou hors les murs, en régie ou externalisées,
- Gestion de la transversalité avec le pôle culturel de LaCoustik et son régisseur ; saison culturelle, utilisation de l’auditorium,
- Participation active au réseau AVELIA (réseau des médiathèques de Montfort Communauté) ; animations à l’échelle intercommunale, groupes de travail, réunions mensuelles, etc.
- Participation à des réunions (commission municipale « culture », réseau, MDIV...),
- Promotion des actions de la médiathèque.
Profils recherchés
Formation / expérience
- Diplôme professionnel Métiers du livre (DEUST et/ou diplôme universitaire),
- Connaissance de l’ensemble des techniques de bibliothéconomie, de l’environnement professionnel (collectivités territoriales),
- Expérience dans un poste similaire,
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel AFI/RFID),
- Techniques d’animation de groupes et de divers publics,
- Intérêt pour les collections et les animations jeunesse.
Savoir-être
- Qualités managériales et capacités d’encadrement,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Esprit d’initiative, dynamisme,
- Rigueur et autonomie.
- Diplôme professionnel Métiers du livre (DEUST et/ou diplôme universitaire),
- Connaissance de l’ensemble des techniques de bibliothéconomie, de l’environnement professionnel (collectivités territoriales),
- Expérience dans un poste similaire,
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel AFI/RFID),
- Techniques d’animation de groupes et de divers publics,
- Intérêt pour les collections et les animations jeunesse.
Savoir-être
- Qualités managériales et capacités d’encadrement,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Esprit d’initiative, dynamisme,
- Rigueur et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299061824
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par mutation ou sur liste d’aptitude (cadre d’emplois des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques),
2 cycles de travail (période scolaire / vacances) de 36h/ semaine du mardi au samedi 2 semaines sur 3 (réflexion en cours sur la modification des horaires d’ouverture au public, notamment le samedi après-midi). 27 jours de CA et 3 RTT
Régime indemnitaire de la collectivité, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance du CDG, COS.
Candidature manuscrite avec CV détaillé à adresser à :
Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE
par courrier postal ou électronique (ressourceshumaines@ville-bedee.bzh). Poste à pourvoir au le 1er mars 2025 au plus tard.
2 cycles de travail (période scolaire / vacances) de 36h/ semaine du mardi au samedi 2 semaines sur 3 (réflexion en cours sur la modification des horaires d’ouverture au public, notamment le samedi après-midi). 27 jours de CA et 3 RTT
Régime indemnitaire de la collectivité, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance du CDG, COS.
Candidature manuscrite avec CV détaillé à adresser à :
Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE
par courrier postal ou électronique (ressourceshumaines@ville-bedee.bzh). Poste à pourvoir au le 1er mars 2025 au plus tard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.