AGENT DE MAINTENANCE BATIMENTS COMMUNAUX
Offre n° O035250718001572
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place Charles de Gaulle BP 83129, Betton (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Betton, commune de 13 000 habitants, au nord de Rennes recrute un agent
polyvalent en charge de la maintenance des bâtiments communaux. Au sein de l’unité
bâtiments qui compte 7 agents, vous avez un double objectif :
- Maintenir un bon état de fonctionnement les bâtiments municipaux en assurant
les travaux de 1er niveau tous corps d’état en second œuvre.
- Assurer les prestations de logistique et de manutention
polyvalent en charge de la maintenance des bâtiments communaux. Au sein de l’unité
bâtiments qui compte 7 agents, vous avez un double objectif :
- Maintenir un bon état de fonctionnement les bâtiments municipaux en assurant
les travaux de 1er niveau tous corps d’état en second œuvre.
- Assurer les prestations de logistique et de manutention
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Affecté à l'unité Bâtiments composée de 7 agents placés sous la responsabilité d'un chef
d'unité, l'agent aura en charge les missions suivantes :
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique,
maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie)
- Entretien annuel des gouttières et chéneaux ainsi que des caissons de VMC et bouches
de ventilation.
- Déplacement et transport de mobiliers (déménagements)
- Aide au service logistique pour la mise en place des manifestations
- Assistance aux autres activités du service
MISSIONS SECONDAIRES
- Réalisation de petites installations de plomberie, chauffage, ventilation
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...),
installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire),
o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture). –
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles
d'emploi et de sécurité.
- Entretenir les outils et engins
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux
différents travaux prévus.
- Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Participation ponctuelle soir et week-end (astreinte, viabilité hivernale…)
- Relations régulières avec la population, les associations, les usagers des bâtiments et les
élus
- Relation hiérarchique avec le Chef d’unité bâtiment, le Responsable du Centre
technique Municipal, le Responsable adjoint du pôle Aménagement Durable et Cadre
de vie, Le Responsable du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie et la directrice
Générale des Services
Affecté à l'unité Bâtiments composée de 7 agents placés sous la responsabilité d'un chef
d'unité, l'agent aura en charge les missions suivantes :
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique,
maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie)
- Entretien annuel des gouttières et chéneaux ainsi que des caissons de VMC et bouches
de ventilation.
- Déplacement et transport de mobiliers (déménagements)
- Aide au service logistique pour la mise en place des manifestations
- Assistance aux autres activités du service
MISSIONS SECONDAIRES
- Réalisation de petites installations de plomberie, chauffage, ventilation
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...),
installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire),
o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture). –
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles
d'emploi et de sécurité.
- Entretenir les outils et engins
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux
différents travaux prévus.
- Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Participation ponctuelle soir et week-end (astreinte, viabilité hivernale…)
- Relations régulières avec la population, les associations, les usagers des bâtiments et les
élus
- Relation hiérarchique avec le Chef d’unité bâtiment, le Responsable du Centre
technique Municipal, le Responsable adjoint du pôle Aménagement Durable et Cadre
de vie, Le Responsable du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie et la directrice
Générale des Services
Profils recherchés
COMPETENCES, SAVOIRS
Connaissances (savoir)
- Connaissances générales dans tous les corps d’état du bâtiment
- Connaissances spécifiques en travaux de plomberie, chauffage et ventilation
- Techniques d’entretien des bâtiments tout corps d’état
- Règles de sécurité au travail
- Conduites d’engins en sécurité (CACES) et habilitations électriques
Expériences (savoir- faire)
- Savoir exécuter des travaux de plomberie / chauffage en autonomie
- Savoir exécuter des opérations de dépannage de premier niveau tout corps d’état
(mise en sécurité)
- Savoir travailler en sécurité sur des sites occupés et savoir utiliser le matériel mis à
disposition en toute sécurité
- Capacité à travailler en hauteur (plateforme de travail…) en intérieur ou en extérieur
- Capacité à porter des charges lourdes
- Capacité à exécuter des tâches dans l’urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier
pour proposer une solution adaptée
Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des
technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques
pour l'intervention
- Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité
et de respecter des consignes orales ou écrites
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Etre soigneux, discret, ponctuel, disponible et dynamique.
PROFIL
- Niveau d'études : CAP, BEP, Bac Pro bâtiments souhaité ou expérience significative
- Titulaire du permis de conduire B
- Permis Poids-Lourds (souhaité)
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles
- Dynamique, motivé, ponctuel
Connaissances (savoir)
- Connaissances générales dans tous les corps d’état du bâtiment
- Connaissances spécifiques en travaux de plomberie, chauffage et ventilation
- Techniques d’entretien des bâtiments tout corps d’état
- Règles de sécurité au travail
- Conduites d’engins en sécurité (CACES) et habilitations électriques
Expériences (savoir- faire)
- Savoir exécuter des travaux de plomberie / chauffage en autonomie
- Savoir exécuter des opérations de dépannage de premier niveau tout corps d’état
(mise en sécurité)
- Savoir travailler en sécurité sur des sites occupés et savoir utiliser le matériel mis à
disposition en toute sécurité
- Capacité à travailler en hauteur (plateforme de travail…) en intérieur ou en extérieur
- Capacité à porter des charges lourdes
- Capacité à exécuter des tâches dans l’urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier
pour proposer une solution adaptée
Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des
technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques
pour l'intervention
- Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité
et de respecter des consignes orales ou écrites
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Etre soigneux, discret, ponctuel, disponible et dynamique.
PROFIL
- Niveau d'études : CAP, BEP, Bac Pro bâtiments souhaité ou expérience significative
- Titulaire du permis de conduire B
- Permis Poids-Lourds (souhaité)
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles
- Dynamique, motivé, ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0299558101
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton – Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON pour le 15 août 2025 au plus tard. Réception des candidatures possible sur l'adresse mail drh@betton.fr . Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Benjamin GAYET au 02 99 55 05 46 ou b.gayet@betton.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton – Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON pour le 15 août 2025 au plus tard. Réception des candidatures possible sur l'adresse mail drh@betton.fr . Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Benjamin GAYET au 02 99 55 05 46 ou b.gayet@betton.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Betton
>18 place Charles de Gaulle BP 83129
35831 Betton
>18 place Charles de Gaulle BP 83129
35831 Betton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.