REFERENT PERISCOLAIRE & ANIMATION ALSH (F/H)
Offre n° O035250721000118
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue saint abdon, Guipry-Messac (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Guipry-Messac recrute un(e) référent(e) périscolaire et animateur(trice) pour le Centre de Loisirs
Missions / conditions d'exercice
? Référence Périscolaire (mission principale)
* Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique des accueils périscolaires ;
* Organiser et coordonner la mise en place des activités ;
* Encadrer, manager, organiser et évaluer l'équipe d'animation ;
* Assurer la liaison quotidienne avec les directions d'école/équipes enseignantes et avec les familles ;
* Garantir le respect du cadre règlementaire des ACM ;
* Repérer, signaler les situations dysfonctionnelles et prendre les mesures adaptées ;
* Assurer le suivi administratif du site périscolaire (contrôler les états préalables à la facturation, suivi budget, compte rendu réunions, démarches auprès des familles, remonter les besoins...) ;
* Mener les réunions pédagogiques et de bilan.
? Animation au Centre de Loisirs (mission secondaire)
* Accueillir les enfants et faire le lien avec les parents ;
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants ;
* Créer, participer et animer des activités ;
* Gérer les conflits entre les enfants ;
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
* Appliquer les règles hygiène et de sécurité relatives à l'enfant ;
* Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail ;
* Participer aux réunions pédagogiques et bilan..
* Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique des accueils périscolaires ;
* Organiser et coordonner la mise en place des activités ;
* Encadrer, manager, organiser et évaluer l'équipe d'animation ;
* Assurer la liaison quotidienne avec les directions d'école/équipes enseignantes et avec les familles ;
* Garantir le respect du cadre règlementaire des ACM ;
* Repérer, signaler les situations dysfonctionnelles et prendre les mesures adaptées ;
* Assurer le suivi administratif du site périscolaire (contrôler les états préalables à la facturation, suivi budget, compte rendu réunions, démarches auprès des familles, remonter les besoins...) ;
* Mener les réunions pédagogiques et de bilan.
? Animation au Centre de Loisirs (mission secondaire)
* Accueillir les enfants et faire le lien avec les parents ;
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants ;
* Créer, participer et animer des activités ;
* Gérer les conflits entre les enfants ;
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
* Appliquer les règles hygiène et de sécurité relatives à l'enfant ;
* Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail ;
* Participer aux réunions pédagogiques et bilan..
Profils recherchés
* Titulaire du BEPJEP Loisirs Tout Public, DUT carrières sociales ou équivalent obligatoire
* Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
* Capacité à gérer une équipe de proximité et mener des réunions
* Capacité d'analyse, de rédaction et de communication
* Autonomie dans son activité quotidienne et l'organisation du travail
* Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels métiers
* Discrétion (secret professionnel, devoir de réserve)
? Organisation du temps de travail
? Pendant les semaines scolaires :
* Lundi : 7h45 - 13h30 et 16h15 - 19h00
* Mardi, Jeudi et Vendredi : 11h30 - 13h30 et 16h15 - 19h00
* Mercredi : journée de 9h30
* Réunions occasionnelles en soirée (préparation de projets, bilans...)
? Pendant les vacances scolaires :
* La moitié de chaque période de vacances : journées de 9h30
* Réunions de préparation et d'équipe projet pédagogique
? Conditions du poste
* CDD à Temps complet annualisé (semaines scolaires et semaines hors scolaires)
* Rémunération en fonction de l'expérience du candidat + prime mensuelle liée au poste
* Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% abonnement) - Commune desservie par une gare SNCF
* Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
* Capacité à gérer une équipe de proximité et mener des réunions
* Capacité d'analyse, de rédaction et de communication
* Autonomie dans son activité quotidienne et l'organisation du travail
* Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels métiers
* Discrétion (secret professionnel, devoir de réserve)
? Organisation du temps de travail
? Pendant les semaines scolaires :
* Lundi : 7h45 - 13h30 et 16h15 - 19h00
* Mardi, Jeudi et Vendredi : 11h30 - 13h30 et 16h15 - 19h00
* Mercredi : journée de 9h30
* Réunions occasionnelles en soirée (préparation de projets, bilans...)
? Pendant les vacances scolaires :
* La moitié de chaque période de vacances : journées de 9h30
* Réunions de préparation et d'équipe projet pédagogique
? Conditions du poste
* CDD à Temps complet annualisé (semaines scolaires et semaines hors scolaires)
* Rémunération en fonction de l'expérience du candidat + prime mensuelle liée au poste
* Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% abonnement) - Commune desservie par une gare SNCF
Contact et modalités de candidature
Contact
0299342241
Informations complémentaires
Monsieur le Maire de Guipry-Messac
2 Rue Saint Abdon - 35480 GUIPRY-MESSAC
? Par mail : ressourceshumaines@guipry-messac.bzh
2 Rue Saint Abdon - 35480 GUIPRY-MESSAC
? Par mail : ressourceshumaines@guipry-messac.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.