CHEF D'ÉQUIPE DU SERVICE ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O035250721000475
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, Place de la Mairie, Pipriac (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation prévoyance, chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
la commune de Pipriac (3 800 habitants) recrute un Chef d’Equipe des Espaces Verts (H/F), à temps complet, par voie de mutation, liste d’aptitude ou recrutement direct. Placé sous l’autorité du Responsable du service "Espaces Verts" (équipe de 5 personnes) et en lien avec le Directeur du Pôle Aménagement & Technique, vous assurerez les missions ci-dessous :
Missions / conditions d'exercice
Principales
- Assure l’encadrement des agents du service, l’organisation du travail, la répartition des tâches, la mobilisation et l’accompagnement des agents sur le terrain,
- Réalise les aménagements paysagers des espaces verts de la commune en s’appuyant sur le responsable du service
- Participe aux travaux d’entretien et de la réalisation en régie d’espaces verts (plantations, tonte, taille, nettoyage, désherbage, …) suivant le plan de gestion différenciée,
- Assure ses missions dans le respect de la réglementation sur le plan de la préservation de l’environnement
- Participe au suivi du contrôle et de l’entretien des aires de jeux (écoles jardins)
- Contrôle l’entretien du matériel et tenue du carnet de bord, l’équipement règlementaire des véhicules dont les trousses de secours par les utilisateurs
Ponctuelles
- Effectuer d’autres missions du service technique pour la continuité du service public (ex : participation à la mise en place de mobilier ou de décors lors de festivités ou autres manifestations)
- Participe à la lutte contre le frelon asiatique
- Assure l’encadrement des agents du service, l’organisation du travail, la répartition des tâches, la mobilisation et l’accompagnement des agents sur le terrain,
- Réalise les aménagements paysagers des espaces verts de la commune en s’appuyant sur le responsable du service
- Participe aux travaux d’entretien et de la réalisation en régie d’espaces verts (plantations, tonte, taille, nettoyage, désherbage, …) suivant le plan de gestion différenciée,
- Assure ses missions dans le respect de la réglementation sur le plan de la préservation de l’environnement
- Participe au suivi du contrôle et de l’entretien des aires de jeux (écoles jardins)
- Contrôle l’entretien du matériel et tenue du carnet de bord, l’équipement règlementaire des véhicules dont les trousses de secours par les utilisateurs
Ponctuelles
- Effectuer d’autres missions du service technique pour la continuité du service public (ex : participation à la mise en place de mobilier ou de décors lors de festivités ou autres manifestations)
- Participe à la lutte contre le frelon asiatique
Profils recherchés
PROFILS
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Capacité d’encadrement et à la gestion d’une équipe (expérience souhaitée)
- Techniques manuelles ou mécanisées d’entretien des espaces verts
- Protocole de désherbage mécanique
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à la conduite d'engin de chantier (tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle, nacelle...)
DIPLÔMES OBLIGATOIRES, CACES, PERMIS :
- Diplôme de spécialité en espaces verts (CAP, BEP, etc.) ou équivalent ou expérience appréciée
- Permis B obligatoire (permis EB, permis C)
- CACES R482-A (petits engins de chantier)
DUREE DE TRAVAIL : temps complet (38h00 avec 18 jours de RTT)
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Capacité d’encadrement et à la gestion d’une équipe (expérience souhaitée)
- Techniques manuelles ou mécanisées d’entretien des espaces verts
- Protocole de désherbage mécanique
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à la conduite d'engin de chantier (tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle, nacelle...)
DIPLÔMES OBLIGATOIRES, CACES, PERMIS :
- Diplôme de spécialité en espaces verts (CAP, BEP, etc.) ou équivalent ou expérience appréciée
- Permis B obligatoire (permis EB, permis C)
- CACES R482-A (petits engins de chantier)
DUREE DE TRAVAIL : temps complet (38h00 avec 18 jours de RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299344287
Informations complémentaires
Veuillez adresser une lettre de motivation, un CV et votre dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Maire – 13, place de la Mairie – 35550 PIPRIAC ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.