AIDE-SOIGNANT(E) EN EHPAD
Offre n° O035250729000619
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Hippodrome, Iffendic (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de notre établissement , l’aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les gestes essentiels de la vie quotidienne, dans un esprit d’écoute, de respect et de bienveillance.
Il/elle contribue au bien-être, au confort et à la sécurité des personnes accompagnées, en collaboration étroite avec l’équipe d'infirmières et l’ensemble du personnel.
Il/elle contribue au bien-être, au confort et à la sécurité des personnes accompagnées, en collaboration étroite avec l’équipe d'infirmières et l’ensemble du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales :
Assurer les soins d’hygiène, de confort et de prévention ;
Accompagner les résidents dans leurs déplacements et leurs activités quotidiennes ;
Observer, écouter et transmettre les informations utiles à la continuité des soins ;
Participer activement à la vie de l’établissement et au maintien d’un climat chaleureux et sécurisant.
Assurer les soins d’hygiène, de confort et de prévention ;
Accompagner les résidents dans leurs déplacements et leurs activités quotidiennes ;
Observer, écouter et transmettre les informations utiles à la continuité des soins ;
Participer activement à la vie de l’établissement et au maintien d’un climat chaleureux et sécurisant.
Profils recherchés
Diplôme DEAS obligatoire sur ce poste
Expérience similaire souhaitée.
Connaissance de la personne âgée.
Adapter ses interventions aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques du résident accueilli.
Mettre en oeuvre les protocoles et procédures mis en place dans l'établissement. Respecter les consignes écrites.
Capacité de travailler en équipe
Discrétion, respect du secret professionnel.
Expérience similaire souhaitée.
Connaissance de la personne âgée.
Adapter ses interventions aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques du résident accueilli.
Mettre en oeuvre les protocoles et procédures mis en place dans l'établissement. Respecter les consignes écrites.
Capacité de travailler en équipe
Discrétion, respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299097630
Informations complémentaires
Adresser candidature à
Madame la directrice
1 rue de l'Hippodrome
35750 IFFENDIC
Madame la directrice
1 rue de l'Hippodrome
35750 IFFENDIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
