Chargé de coopération territoriale – jeunesse et actions éducatives
Offre n° O035250801000376
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 26 Rue du Commandant Charcot, Guichen (Ille-et-Vilaine)
- 7 Rue du Querpon, Val d'Anast (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Vallons de Haute Bretagne communauté dont le siège se situe à Guichen, à 19 km au sud-ouest de Rennes, recrute un animateur Jeunesse.
Sa population est de 45 000 habitants (18 communes) .
Vous travaillerez sous la Direction de la coordinatrice CTG chargée du développement des services aux familles.
MISSIONS PRINCIPALES
• Elaboration et développement des actions en faveur de la jeunesse en lien avec les objectifs identifiés dans la CTG
• Accompagnement des jeunes et de leurs familles face à des problématiques scolaire, professionnelle, sociale ou encore sanitaire
• Pilotage des évènements communautaires et des démarches participatives associées (Les Nocturnes (festival jeunesse), les animations jeunesses estivales (mini camps, sorties), les forums et manifestations…)
• Création et gestion des outils de communication (alimentation des contenus numériques et création de visuels)
• Construire des actions permettant l'engagement des jeunes
• Faciliter l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, notamment par le développement de leurs compétences psychosociales
• Assurer la transmission d’informations en modulant les supports et les visuels
• Valoriser l’attractivité du territoire à travers des évènements à destination des jeunes et des familles
Sa population est de 45 000 habitants (18 communes) .
Vous travaillerez sous la Direction de la coordinatrice CTG chargée du développement des services aux familles.
MISSIONS PRINCIPALES
• Elaboration et développement des actions en faveur de la jeunesse en lien avec les objectifs identifiés dans la CTG
• Accompagnement des jeunes et de leurs familles face à des problématiques scolaire, professionnelle, sociale ou encore sanitaire
• Pilotage des évènements communautaires et des démarches participatives associées (Les Nocturnes (festival jeunesse), les animations jeunesses estivales (mini camps, sorties), les forums et manifestations…)
• Création et gestion des outils de communication (alimentation des contenus numériques et création de visuels)
• Construire des actions permettant l'engagement des jeunes
• Faciliter l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, notamment par le développement de leurs compétences psychosociales
• Assurer la transmission d’informations en modulant les supports et les visuels
• Valoriser l’attractivité du territoire à travers des évènements à destination des jeunes et des familles
Missions / conditions d'exercice
ANIMER LE RESEAU JEUNESSE POUR CONSTRUIRE DES PROJETS PARTAGES A L’ECHELLE DE TOUT LE TERRITOIRE DE L’EPCI (0,4 ETP)
• Assurer la coordination d’animations et d’évènements à destination de la jeunesse, répondant aux objectifs portés par la CTG et les programmes associés (MILDECA, TER, CISPD)
• Participer au développement et à la visibilité des actions à destination de la jeunesse sur l’ensemble des 18 communes du territoire
• Développer des synergies avec d'autres partenaires intercommunaux pour faciliter la mise en place de projets transversaux : professionnels, institutionnels et associatifs
o Développement des projets partagés avec les espaces jeunes, établissements scolaires et associations (forums, Nocturnes, mini camps…)
o Mettre en œuvre des projets favorisant l'épanouissement et l'autonomie des jeunes.
• Superviser le programme des animations jeunesse intercommunales, en définir les moyens pédagogiques, en assurer la promotion, sa mise en œuvre et le suivi
• Accompagner le développement des projets jeunesse communaux et intercommunaux
o Déploiement ou extension de structures jeunes
o Définition des stratégies communales selon les besoins exprimés…
DEPLOYER UNE STRATEGIE DE REUSSITE EDUCATIVE DES JEUNES (0.4 ETP)
• Assurer le lien avec les établissements scolaires et développer des actions partenariales en étant partie prenante au sein des CESCE
o Planification d’interventions thématiques et régulières sur les temps méridiens
o Accompagnement du SIJ sur des temps ponctuels
o Collaboration sur des temps parentalité
• Assurer le suivi technique et financier du programme Territoire Educatif Rural
o S’assurer de la cohérence et de la continuité des actions scolaires, périscolaires et extrascolaires
o Être l’interlocuteur privilégié de l’Education nationale pour les aspects techniques de mise en œuvre
• Travailler à la mise en œuvre d’un véritable programme de réussite éducative
o Mesures de responsabilisation avec les établissements scolaires
o Conventionnement avec les familles pour un suivi rapproché
o Développer des mesures d’accompagnement à la parentalité des 12-18 ans
ASSURER LE SUIVI MANAGERIAL, ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU SERVICE JEUNESSE (0,1 ETP)
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique communautaire jeunesse identifiée dans le cadre de la CTG en évaluant les demandes pour qualifier les besoins afin de traduire des plans d’actions
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
• Encadrer les trois agents en place (informateur jeunesse et animateurs jeunesse)
• Suivi budgétaire des actions entreprises, et gestion administrative
• Rédiger les écrits professionnels (dispositifs, demandes de financement, appels à projets...)
ACCOMPAGNER A LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE SPORTIVE DE VHBC (0,1 ETP)
• Animer les commissions sport aux côtés du Vice-Président
• Suivre les conventions de partenariat avec les 2 offices des sports du territoire
• Gestion des dossiers de subventions sport
• Assurer la coordination d’animations et d’évènements à destination de la jeunesse, répondant aux objectifs portés par la CTG et les programmes associés (MILDECA, TER, CISPD)
• Participer au développement et à la visibilité des actions à destination de la jeunesse sur l’ensemble des 18 communes du territoire
• Développer des synergies avec d'autres partenaires intercommunaux pour faciliter la mise en place de projets transversaux : professionnels, institutionnels et associatifs
o Développement des projets partagés avec les espaces jeunes, établissements scolaires et associations (forums, Nocturnes, mini camps…)
o Mettre en œuvre des projets favorisant l'épanouissement et l'autonomie des jeunes.
• Superviser le programme des animations jeunesse intercommunales, en définir les moyens pédagogiques, en assurer la promotion, sa mise en œuvre et le suivi
• Accompagner le développement des projets jeunesse communaux et intercommunaux
o Déploiement ou extension de structures jeunes
o Définition des stratégies communales selon les besoins exprimés…
DEPLOYER UNE STRATEGIE DE REUSSITE EDUCATIVE DES JEUNES (0.4 ETP)
• Assurer le lien avec les établissements scolaires et développer des actions partenariales en étant partie prenante au sein des CESCE
o Planification d’interventions thématiques et régulières sur les temps méridiens
o Accompagnement du SIJ sur des temps ponctuels
o Collaboration sur des temps parentalité
• Assurer le suivi technique et financier du programme Territoire Educatif Rural
o S’assurer de la cohérence et de la continuité des actions scolaires, périscolaires et extrascolaires
o Être l’interlocuteur privilégié de l’Education nationale pour les aspects techniques de mise en œuvre
• Travailler à la mise en œuvre d’un véritable programme de réussite éducative
o Mesures de responsabilisation avec les établissements scolaires
o Conventionnement avec les familles pour un suivi rapproché
o Développer des mesures d’accompagnement à la parentalité des 12-18 ans
ASSURER LE SUIVI MANAGERIAL, ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU SERVICE JEUNESSE (0,1 ETP)
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique communautaire jeunesse identifiée dans le cadre de la CTG en évaluant les demandes pour qualifier les besoins afin de traduire des plans d’actions
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
• Encadrer les trois agents en place (informateur jeunesse et animateurs jeunesse)
• Suivi budgétaire des actions entreprises, et gestion administrative
• Rédiger les écrits professionnels (dispositifs, demandes de financement, appels à projets...)
ACCOMPAGNER A LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE SPORTIVE DE VHBC (0,1 ETP)
• Animer les commissions sport aux côtés du Vice-Président
• Suivre les conventions de partenariat avec les 2 offices des sports du territoire
• Gestion des dossiers de subventions sport
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
• Maitrise du monde de l’animation
• Maitrise de la démarche de projets
• Capacité d’analyse et d’évaluation
• Savoir travailler en équipe et en concertation, sens de l’écoute, de la pédagogie et du partage de l’information
• Identifier et activer les bons réseaux de partenaires
• Connaissance de l'environnement territorial, des publics et des politiques publiques en matière d'enfance, de jeunesse et de soutien aux familles
SAVOIRS ETRE :
• Autonomie, force de proposition et capacité à rendre compte de manière rigoureuse et organisée
• Capacité à encadrer, fédérer des équipes autour d’un projet commun
• Avoir des qualités d’écoute, de retenue et de respect
• Aisance relationnelle
• Rigueur et initiative
• Curiosité et intérêt pour la vie sociale et culturelle
Permis B indispensable
• Maitrise du monde de l’animation
• Maitrise de la démarche de projets
• Capacité d’analyse et d’évaluation
• Savoir travailler en équipe et en concertation, sens de l’écoute, de la pédagogie et du partage de l’information
• Identifier et activer les bons réseaux de partenaires
• Connaissance de l'environnement territorial, des publics et des politiques publiques en matière d'enfance, de jeunesse et de soutien aux familles
SAVOIRS ETRE :
• Autonomie, force de proposition et capacité à rendre compte de manière rigoureuse et organisée
• Capacité à encadrer, fédérer des équipes autour d’un projet commun
• Avoir des qualités d’écoute, de retenue et de respect
• Aisance relationnelle
• Rigueur et initiative
• Curiosité et intérêt pour la vie sociale et culturelle
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0299570380
Informations complémentaires
• Régime indemnitaire + primes semestrielles
• Adhésion gratuite au COS Breizh
• Participation employeur mutuelle
• Participation employeur prévoyance
• Possibilité de travail à 35h ou 37h avec 12 RTT/an
• Télétravail possible (20jours/an ou 1 jour fixe par semaine)
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes) à l'adresse mail suivante : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr ou à défaut par courrier à Monsieur le Président de VHBC - ZA des Landes - 12 rue Blaise Pascal - BP 88051 - 35580 GUICHEN
• Adhésion gratuite au COS Breizh
• Participation employeur mutuelle
• Participation employeur prévoyance
• Possibilité de travail à 35h ou 37h avec 12 RTT/an
• Télétravail possible (20jours/an ou 1 jour fixe par semaine)
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes) à l'adresse mail suivante : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr ou à défaut par courrier à Monsieur le Président de VHBC - ZA des Landes - 12 rue Blaise Pascal - BP 88051 - 35580 GUICHEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.