Fonctions :
En tant que responsable évaluation et mise à l’abri de la Mission Mineurs Non Accompagnés, vous exercerez sous la responsabilité de la Responsable de la Mission MNA et auprès de son adjointe la responsable Enfance Famille MNA.

1) Vous participerez aux côtés de la responsable de la mission MNA et de son adjointe au management global de l’équipe des professionnels de la mission MNA,
2) Vous serez garant.e du bon fonctionnement et de la qualité du processus d’évaluation,
3) Vous coordonnerez le dispositif de mise à l’abri des mineurs non accompagnés, dans le cadre de la politique de protection de l’enfance.

Vous disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil départemental afin d’exercer les missions qui vous sont dévolues.

Missions générales :
1) Vous vous inscrirez dans l’équipe d’encadrement que la responsable de la mission MNA conduit, aux côtés de son adjointe - responsable Enfance Famille :

- Participer aux réunions de l’équipe d’encadrement et aux réunions de service au sein de la mission MNA et contribuer à leur préparation,
- Être force de proposition dans les prises de décision de la responsable de la Mission MNA et contribuer à impulser une dynamique d’équipe,
- Assurer la continuité de service avec les autres cadres de la mission,
- Prendre part aux temps de travail institutionnels, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétence. Contribuer à faire émerger des projets d’actions, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation.
- Développer des liens avec les partenaires dans son domaine (mise en œuvre du dispositif AEM avec la préfecture, avec la Police Aux Frontières pour la vérification des documents d’identité et d’état civil etc),
- Contribuer à la réflexion sur les évolutions du travail social et des pratiques professionnelles.

Vous bénéficierez du soutien de la responsable de la Mission MNA et de son adjointe sur l’ensemble de ses missions.

2) Vous serez garant.e du bon fonctionnement et de la qualité du processus d’évaluation

- Assurer une responsabilité technique et fonctionnelle auprès des professionnels en charge de l’accueil, des juristes et des travailleurs sociaux qui participent de l’accueil et de l’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes qui se présentent,
- Apporter une aide et un soutien technique aux professionnels concernant le processus d’évaluation, l’activité de contentieux et s’appuyer sur les compétences pédagogiques, les connaissances législatives et règlementaires, les procédures internes.

Pour ce faire, vous animerez des réunions de concertation qui permettent d’impulser une dynamique collégiale permettant le croisement des regards et l’objectivation des observations. Vous construirez avec l’équipe un cadre clair et des points de repères pour fonder le processus d’évaluation sur une grille objective et commune pour l’ensemble des professionnels.

Vous assurerez le suivi des évaluations en cours et prendrez les décisions individuelles sur la base des évaluations réalisées par les professionnels de la Mission. Vous informerez les jeunes de ces décisions lors d’entretiens individuels. (Minorité, Majorité conduisant à une fin de prise en charge).
Le cas échéant, vous ferez le lien avec les autorités judiciaires et les forces de l’ordre pour gérer les situations de tensions.

Vous assurerez le suivi des situations de contentieux avec l’autorité judiciaire et en lien avec la juriste, et répondrez aux soit-transmis du procureur et des juges, en lien avec la gestionnaire et la responsable de la Mission.

Vous serez force de proposition sur l’organisation du service pour faciliter la circulation des informations entre les professionnels et organise le recueil des données concernant l’accueil et la mise à l’abri des jeunes (Mise en place de procédures et d’outils concernant la mise à l’abri, l’évaluation et l’orientation, renseignement des données d’activité auprès de l’agence des services de paiement en lien avec le service Budget ressources de la direction Enfance Famille).

3) Vous coordonnerez le dispositif de mise à l’abri des mineurs non accompagnés, dans le cadre de la politique de protection de l’enfance.

Les Mineurs qui se présentent à la mission MNA sont hébergés en première intention sur un site de mise à l’abri à Rennes et permettant d’accueillir 40 jeunes.
Quelques places complémentaires (4 à 5) sont dédiées à la mise à l’abri au sein du Centre de l’enfance.
Les jeunes confiés au département et en attente d’orientation sont pris en charge à l’hôtel.

Vous participerez en lien avec la responsable de la mission et les autres services impliqués au Département au bon fonctionnement de ce lieu de 40 places (Différents services de la Direction Enfance famille, de la direction des Bâtiments et de l’agence départementale du Pays de Rennes interviennent sur le budget, la maintenance et la sécurité des locaux, les fonctions logistiques permettant le fonctionnement de ce lieu).

Vous assurerez une gestion rigoureuse des places disponibles sur les différents lieux de mise à l’abri et d’hébergement des jeunes en cours d’évaluation, et des jeunes confiés en attente d’orientation.
Pour ce faire, vous établirez des outils de suivis des places et valide les orientations des jeunes sur chaque place de mise à l’abri.

Vous serez en lien avec la référente de la plateforme départementale, les établissement et services autorisés au titre de la protection de l’enfance et dédiés à la prise en charge des MNA, ainsi qu’avec les assistants familiaux pour préparer les sorties des lieux de mise à l’abri, et coordonnerez la mise en place des orientations, en appui des travailleurs sociaux. Il organise les passations des situations vers les CDAS.

Vous serez référent.e des situations individuelles des jeunes en cours d’évaluation ou confiés au Département et en attente sur les places de mise à l’abri.
Vous serez en lien et pourrez bénéficier de l’appui de la responsable Enfance famille et adjointe à la responsable dans le suivi et l’accompagnement des jeunes confiés au département et en attente d’orientation.
Vous serez amené.e à assurer la médiation avec les lieux de mise à l’abri, rencontrer les mineurs hébergés sur les lieux de mise à l’abri, mener des entretiens d’évaluation, d’orientation, de recadrage, être l’interlocuteur de premier niveau des travailleurs sociaux dans leurs suivis des mineurs au titre de l’aide sociale à l’enfance, et à signifier la fin de prise en charge aux personnes évaluées majeures.

Missions spécifiques :
La fiche de poste est susceptible d’évolution en lien avec une demande d'un poste complémentaire de cadre.

Spécificités du poste :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuel
- Temps plein souhaité : plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu’à 5 jours par mois, après 1 à 3 mois sur le poste).
- Prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé (selon ancienneté), aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.