Gestionnaire comptable
Offre n° O035250805000975
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Orgères, commune de plus de 5500 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, rue de la mairie, Orgères (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Orgères, commune de près de 5700 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
La mairie d’Orgères recherche son nouveau gestionnaire comptable qui saura s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Orgères met en place une politique RH fondée sur le partage, la formation, l’épanouissement, et le bien-être au travail.
Le gestionnaire comptable sera chargé du traitement comptable des dépenses et recettes de la commune et du CCAS (fonctionnement et investissement) et viendra en appui à la direction sur certains dossiers financiers, notamment sur les opérations budgétaires de fin d’année, le suivi budgétaire trimestriel, la préparation de budget auprès des services, le suivi de l’actif de la commune, le suivi financier des marchés publics.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
La mairie d’Orgères recherche son nouveau gestionnaire comptable qui saura s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Orgères met en place une politique RH fondée sur le partage, la formation, l’épanouissement, et le bien-être au travail.
Le gestionnaire comptable sera chargé du traitement comptable des dépenses et recettes de la commune et du CCAS (fonctionnement et investissement) et viendra en appui à la direction sur certains dossiers financiers, notamment sur les opérations budgétaires de fin d’année, le suivi budgétaire trimestriel, la préparation de budget auprès des services, le suivi de l’actif de la commune, le suivi financier des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Dématérialisation des factures
Réception, ventilation, vérification et classement des pièces comptables
Saisie des engagements, des mandatements et des titres (à l’exclusion des paies)
Gestion de la comptabilité fonctionnelle et analytique
Gestion des relations avec les fournisseurs
Suivi et revalorisation des loyers, et redevances d’occupation du domaine public
Réalisation des écritures de fin d’année : rattachements, travaux de régie…
Contribution aux travaux en période budgétaire pour la préparation du budget principal de fonctionnement
Mise à jour du tableau de bord des contrats et conventions et information annuelle des responsables
Soutien des agents des services en matière de maîtrise budgétaire
Inscription et suivi des subventions aux associations.
Réalisation de la facturation périscolaire en lien avec le coordinateur périscolaire
Etat d’avancement budgétaire
Réception, ventilation, vérification et classement des pièces comptables
Saisie des engagements, des mandatements et des titres (à l’exclusion des paies)
Gestion de la comptabilité fonctionnelle et analytique
Gestion des relations avec les fournisseurs
Suivi et revalorisation des loyers, et redevances d’occupation du domaine public
Réalisation des écritures de fin d’année : rattachements, travaux de régie…
Contribution aux travaux en période budgétaire pour la préparation du budget principal de fonctionnement
Mise à jour du tableau de bord des contrats et conventions et information annuelle des responsables
Soutien des agents des services en matière de maîtrise budgétaire
Inscription et suivi des subventions aux associations.
Réalisation de la facturation périscolaire en lien avec le coordinateur périscolaire
Etat d’avancement budgétaire
Profils recherchés
Savoirs
Principes fondamentaux de la comptabilité générale
Directives M57
Code des marchés publics
Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Savoirs faire /savoirs techniques
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault).
Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
Connaître les nomenclatures comptables
Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, logiciels métiers)
Bonne rédaction écrite (syntaxe, grammaire, orthographe)
Expérience sur un poste financier appréciée
Savoirs être
Rigueur
Nécessité d’être attentif, appliqué et autonome
S’organiser et gérer son temps
Savoir se montrer disponible
Sens du service public
Prise d’initiatives
Transmettre l’information et la partager, communiquer sur ses difficultés professionnelles et les obstacles rencontrés
Travail partenarial indispensable
Principes fondamentaux de la comptabilité générale
Directives M57
Code des marchés publics
Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Savoirs faire /savoirs techniques
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault).
Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
Connaître les nomenclatures comptables
Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, logiciels métiers)
Bonne rédaction écrite (syntaxe, grammaire, orthographe)
Expérience sur un poste financier appréciée
Savoirs être
Rigueur
Nécessité d’être attentif, appliqué et autonome
S’organiser et gérer son temps
Savoir se montrer disponible
Sens du service public
Prise d’initiatives
Transmettre l’information et la partager, communiquer sur ses difficultés professionnelles et les obstacles rencontrés
Travail partenarial indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0299057011
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Temps partiel, 28h00 hebdomadaire du lundi au vendredi.
Cycle ARTT possible
Vos avantages :
IFSE + CIA
Compte Epargne Temps
Participation employeur au maintien de salaire
COS Breizh
Télétravail : 1 fois toutes les deux semaines
Informations complémentaires :
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire 5 rue de la mairie 35230 ORGÈRES ou par mail : ressources.humaines@orgeres.fr avant le 15 septembre 2025 et sur la plateforme suivante : https://www.emploi-territorial.fr (N° de l’offre : O035230401006992)
Temps partiel, 28h00 hebdomadaire du lundi au vendredi.
Cycle ARTT possible
Vos avantages :
IFSE + CIA
Compte Epargne Temps
Participation employeur au maintien de salaire
COS Breizh
Télétravail : 1 fois toutes les deux semaines
Informations complémentaires :
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire 5 rue de la mairie 35230 ORGÈRES ou par mail : ressources.humaines@orgeres.fr avant le 15 septembre 2025 et sur la plateforme suivante : https://www.emploi-territorial.fr (N° de l’offre : O035230401006992)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.