Agent de restauration

Offre n° O035250811000254
Publiée le 11/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6, route de Talensac, Le Verger (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h41 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de LE VERGER recrute un agent de restauration à temps non-complet afin de gérer le restaurant scolaire municipal
Missions / conditions d'exercice
- Réception des repas, contrôle des températures
- Préparation de la salle, accueil des enfants, assurer le service des repas,
- Entretien des locaux
Profils recherchés
Compétences recherchées :
- Règles alimentaires d'hygiène et de sécurité,
- Capacité à s'intégrer dans une équipe et travailler en équipe,
- Sens de l'organisation et du contact,
- Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0299079215
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par mail à :
contact@mairie-le-verger.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.