GESTIONNAIRE COMPTABLE (F/H)
Offre n° O035250825000860
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Orgères, commune de plus de 5700 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, rue de la mairie, Orgères (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie d’Orgères recherche son nouveau gestionnaire comptable qui saura s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Orgères met en place une politique RH fondée sur le partage, la formation, l’épanouissement et le bien-être au travail.
Le gestionnaire comptable sera chargé du traitement comptable des dépenses et recettes de la commune et du CCAS (fonctionnement et investissement) et viendra en appui à la direction sur certains dossiers financiers, notamment sur les opérations budgétaires de fin d’année, le suivi budgétaire trimestriel, la préparation de budget auprès des services, le suivi de l’actif de la commune, le suivi financier des marchés publics.
Le gestionnaire comptable sera chargé du traitement comptable des dépenses et recettes de la commune et du CCAS (fonctionnement et investissement) et viendra en appui à la direction sur certains dossiers financiers, notamment sur les opérations budgétaires de fin d’année, le suivi budgétaire trimestriel, la préparation de budget auprès des services, le suivi de l’actif de la commune, le suivi financier des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Finances et comptabilité :
➢ Dématérialisation des factures
➢ Réception, ventilation, vérification et classement des pièces comptables
➢ Saisie des engagements, des mandatements et des titres (à l’exclusion des paies)
➢ Gestion de la comptabilité fonctionnelle et analytique
➢ Gestion des relations avec les fournisseurs
➢ Suivi et revalorisation des loyers, et redevances d’occupation du domaine public
➢ Réalisation des écritures de fin d’année : rattachements, travaux en régie…
➢ Contribution aux travaux en période budgétaire pour la préparation du budget principal et des budgets annexes
➢ Mise à jour du tableau de bord des contrats et conventions et information annuelle des responsables
➢ Soutien des agents des services en matière de maîtrise budgétaire
➢ Inscription et suivi des subventions aux associations
➢ Réalisation de la facturation périscolaire en lien avec le coordinateur périscolaire
➢ Etat d’avancement budgétaire
Marchés publics :
➢ Coordination administrative et juridique
➢ Rédaction des pièces administratives contractuelles
➢ Suivi des procédures en lien avec les services concernés
Missions secondaires :
➢ Gestion du personnel et de la paie en cas d’absence du gestionnaire des ressources humaines
➢ Suivi administratif, saisie des éléments variables, interface avec organismes sociaux
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles du poste :
➢ Supérieur hiérarchique direct : Directeur Finances- RH- Administration générale
➢ Échange régulier d’informations et travail en collaboration avec le supérieur hiérarchique.
➢ Coopération avec les autres services de la collectivité.
➢ Relation avec les partenaires institutionnels et économiques (Trésor Public, Collectivités locales, Préfecture, Centre de gestion, entreprises soumissionnaires, prestataires de travaux, de services, …).
Finances et comptabilité :
➢ Dématérialisation des factures
➢ Réception, ventilation, vérification et classement des pièces comptables
➢ Saisie des engagements, des mandatements et des titres (à l’exclusion des paies)
➢ Gestion de la comptabilité fonctionnelle et analytique
➢ Gestion des relations avec les fournisseurs
➢ Suivi et revalorisation des loyers, et redevances d’occupation du domaine public
➢ Réalisation des écritures de fin d’année : rattachements, travaux en régie…
➢ Contribution aux travaux en période budgétaire pour la préparation du budget principal et des budgets annexes
➢ Mise à jour du tableau de bord des contrats et conventions et information annuelle des responsables
➢ Soutien des agents des services en matière de maîtrise budgétaire
➢ Inscription et suivi des subventions aux associations
➢ Réalisation de la facturation périscolaire en lien avec le coordinateur périscolaire
➢ Etat d’avancement budgétaire
Marchés publics :
➢ Coordination administrative et juridique
➢ Rédaction des pièces administratives contractuelles
➢ Suivi des procédures en lien avec les services concernés
Missions secondaires :
➢ Gestion du personnel et de la paie en cas d’absence du gestionnaire des ressources humaines
➢ Suivi administratif, saisie des éléments variables, interface avec organismes sociaux
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles du poste :
➢ Supérieur hiérarchique direct : Directeur Finances- RH- Administration générale
➢ Échange régulier d’informations et travail en collaboration avec le supérieur hiérarchique.
➢ Coopération avec les autres services de la collectivité.
➢ Relation avec les partenaires institutionnels et économiques (Trésor Public, Collectivités locales, Préfecture, Centre de gestion, entreprises soumissionnaires, prestataires de travaux, de services, …).
Profils recherchés
Le profil recherché :
Savoirs :
➢ Principes fondamentaux de la comptabilité générale
➢ Directives M57
➢ Code des marchés publics
➢ Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Savoirs faire /savoirs techniques :
➢ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault).
➢ Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
➢ Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
➢ Connaître les nomenclatures comptables
➢ Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, logiciels métiers)
➢ Bonne rédaction écrite (syntaxe, grammaire, orthographe)
➢ Expérience sur un poste financier appréciée
Savoirs être :
➢ Rigueur
➢ Nécessité d’être attentif, appliqué et autonome
➢ S’organiser et gérer son temps
➢ Savoir se montrer disponible
➢ Sens du service public
➢ Prise d’initiatives
➢ Transmettre l’information et la partager, communiquer sur ses difficultés professionnelles et les obstacles rencontrés
➢ Travail partenarial indispensable
Savoirs :
➢ Principes fondamentaux de la comptabilité générale
➢ Directives M57
➢ Code des marchés publics
➢ Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Savoirs faire /savoirs techniques :
➢ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault).
➢ Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
➢ Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
➢ Connaître les nomenclatures comptables
➢ Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, logiciels métiers)
➢ Bonne rédaction écrite (syntaxe, grammaire, orthographe)
➢ Expérience sur un poste financier appréciée
Savoirs être :
➢ Rigueur
➢ Nécessité d’être attentif, appliqué et autonome
➢ S’organiser et gérer son temps
➢ Savoir se montrer disponible
➢ Sens du service public
➢ Prise d’initiatives
➢ Transmettre l’information et la partager, communiquer sur ses difficultés professionnelles et les obstacles rencontrés
➢ Travail partenarial indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0299057011
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Temps complet, 35h00 hebdomadaire du lundi au vendredi
Vos avantages :
➢ IFSE + CIA
➢ Compte Épargne Temps
➢ Participation employeur au maintien de salaire et à la mutuelle
➢ COS Breizh
➢ Télétravail : 1 fois par semaine
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire, 5 rue de la mairie, 35230 ORGÈRES ou par mail : ressources.humaines@orgeres.fr avant le 30 septembre 2025
Retrouver toute l’information
Sur notre site internet www.orgeres.fr et sur notre page Facebook www.facebook.com/orgeres
Temps complet, 35h00 hebdomadaire du lundi au vendredi
Vos avantages :
➢ IFSE + CIA
➢ Compte Épargne Temps
➢ Participation employeur au maintien de salaire et à la mutuelle
➢ COS Breizh
➢ Télétravail : 1 fois par semaine
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire, 5 rue de la mairie, 35230 ORGÈRES ou par mail : ressources.humaines@orgeres.fr avant le 30 septembre 2025
Retrouver toute l’information
Sur notre site internet www.orgeres.fr et sur notre page Facebook www.facebook.com/orgeres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.