AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Offre n° O035250901000965
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h25 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance recrute pour sa halte-garderie de Bougainville, un auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité du responsable de la structure, l’auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant dans le cadre du projet d’établissement du service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
o Accompagner et accueillir les enfants de 0 à 3ans et les familles ou les substituts parentaux dans le cadre de l’accueil collectif
o Répondre aux besoins de l'enfant en favorisant son développement dans une démarche d'installation progressive de son autonomie
o Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
o Participer à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique
o Répondre aux besoins de l'enfant en favorisant son développement dans une démarche d'installation progressive de son autonomie
o Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
o Participer à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique
Profils recherchés
o Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture
SAVOIR-FAIRE
Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
Techniques de communication : écoute, communication, transmission
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant ou d’un groupe d’enfants et adapter sa réponse.
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
Elaborer et utiliser des protocoles d’hygiène lors des soins
Travailler en équipe interprofessionnelle
Eduquer, conseiller, le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe et respect des autres
Sens de la communication
Polyvalence et capacité d’adaptation
Sens du service public
Compétences relationnelles
Respect des règles de discrétion professionnelle
Ponctualité et assiduité
CONDITIONS D’EXERCICE
o Horaires variables permettant de couvrir l’amplitude horaire de l’ouverture à la fermeture, en fonction d’un planning pré –établi
o Accueil téléphonique le matin et le soir, avant l’arrivée de l’équipe encadrante
SAVOIR-FAIRE
Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
Techniques de communication : écoute, communication, transmission
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant ou d’un groupe d’enfants et adapter sa réponse.
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
Elaborer et utiliser des protocoles d’hygiène lors des soins
Travailler en équipe interprofessionnelle
Eduquer, conseiller, le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe et respect des autres
Sens de la communication
Polyvalence et capacité d’adaptation
Sens du service public
Compétences relationnelles
Respect des règles de discrétion professionnelle
Ponctualité et assiduité
CONDITIONS D’EXERCICE
o Horaires variables permettant de couvrir l’amplitude horaire de l’ouverture à la fermeture, en fonction d’un planning pré –établi
o Accueil téléphonique le matin et le soir, avant l’arrivée de l’équipe encadrante
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407182
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement Permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.