MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE :
La Région Bretagne travaille depuis plusieurs années au développement d'une coopération renforcée entre les territoires, et plus particulièrement avec les communes et intercommunalités.
Ainsi, elle a engagé une territorialisation de ses services qui, par l'installation de 7 espaces territoriaux et la création de directions territoriales, permet de mieux répondre aux attentes des Bretonnes et des Bretons et d'accélérer les coopérations locales avec les collectivités, associations, entreprises qui font la vitalité de la Bretagne. 
Ces directions territoriales regroupent, au plus près des partenaires et usager·e·s, les compétences régionales en lien étroit avec les territoires dans les domaines des lycées, des déchets, du développement économique, de l'emploi orientation et formation professionnelle et de l'aménagement mais elles sont aussi en interactions forte avec les directions en charge des transports et mobilités, canaux, immobilier...
 
L'Ille-et-Vilaine compte deux directions d'espace territorial (Rennes-St-Malo-Redon et Marches de Bretagne) regroupant une vingtaine de personnes localisées à Rennes-Cesson, Fougères, Redon et Saint-Malo, et pilotées par un seul et même directeur mutualisé.
 
Ces directions ont pour mission de faciliter le lien entre la Région et ses usagers, et de développer la présence régionale partout sur les territoires.
Les missions d'assistant.e de direction des espaces territoriaux d'Ille-et-Vilaine s'inscrivent dans ce cadre, en appui du directeur et des agent.es qui y sont rattaché.es. Il s'agit ainsi, tant d'améliorer et fluidifier les relations internes aux deux directions, entre les directions de la collectivité qu'avec les partenaires et usagers externes de la Région. Ainsi, elles s'articulent autour de missions d'assistance administrative mais également de communication et de relations publiques.
 
Par la transversalité de ses missions, l'assistant.e côtoie une diversité d'acteurs et de partenaires et aborde une diversité de thématiques en lien avec les compétences et politiques régionales avec comme enjeu majeur d'améliorer la relation aux usager.es.
ACTIVITES DU POSTE : 
Contribuer à améliorer la relation usager.es
·        Assurer un rôle de de contact (présentiel et téléphonique) de premier niveau (information) avec les usagers et relayer, le cas échéant, les demandes vers les collègues concernés
·        Assurer le suivi des demandes internes comme externes (mail, courrier, téléphone...) en s'assurant du respect des délais de réponse
·        Apporter un soutien administratif (sur place, lors d'évènements, par téléphone, en visio...) aux porteurs de projets (associations, communes, EPCI, autres) dans la constitution, le dépôt et le suivi de dossiers de demande de subvention régionale ou européenne (toutes politiques régionales ayant exprimé des besoins)
 
Avec le directeur et en appui des agent.es, assurer le fonctionnement quotidien des directions territoriales d'Ille-et-Vilaine
·        Assurer la planification et la logistique des réunions, rendez-vous et des déplacements
·        Préparer, participer et assurer le suivi (compte-rendu et suites à donner) des réunions internes (réunions de direction, CODIR, revues de territoires, regroupements de directions sur les espaces territoriaux)
·        Participer à l'animation du collectif de directions
o   En centralisant et diffusant les informations au sein des directions
o   En animant l'équipe Teams des directions
o   En proposant des animations (en lien avec les collègues mobilisé.es)
·        Organiser et gérer les locaux et les véhicules des différents sites sous la responsabilité des directions territoriales, les stocks et budgets fournitures et restauration
·        Participer à l'élaboration de procédures internes
·        Organiser le classement et l'archivage de dossiers
 
Participer au suivi de la présence régionale et au développement d'actions de communication et d'animation dans les territoires
·        Animer, en lien avec le directeur, le programme de communication des actions territoriales à valoriser (recensement des sujets à valoriser, consolidation, lien avec la direction de la communication, mise en oeuvre des actions retenues dans le programme) 
·        Elaborer et diffuser des lettres d'information à destination des partenaires
·        Contribuer à l'organisation de la présence régionale sur des évènements territoriaux et/ou thématiques (salon des maires...) : conception, lien aux partenaires, logistique et présence
·        Participer à l'organisation d'actions d'animations et de mise en réseau pour les territoires (réunions EPCI, communes...)
·        Assurer le suivi de la présence régionale sur le territoire
o   Suivi de l'agenda de représentation du Président par les élu.es en lien avec les directions et le Cabinet (inaugurations, réunions...)
o   Recherche et transmission d'éléments pouvant alimenter les notes préparatoires à destination des élu.es
o   Déploiement des supports de visibilité de la Région (Kakémono) pour les évènements le nécessitant sur tout le département (kakémonos...)
o   Organisation de la visite d'élu.es régionaux (Président, élu.es référents...) sur le territoire
 
Participer à des projets transversaux 
·        Assurer le suivi et l'animation globale du projet de direction
·        Assurer la représentation des directions dans le cadre de projets transversaux de la collectivité (relations usager.es...)
·        Mettre en oeuvre et renseigner des outils de suivi des actions territorialisées et élaborer les rapports d'activités
·        Participer au réseau des assistant.es des espaces territoriaux de la collectivité
 
Assister le directeur dans toutes ses missions le nécessitant
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
·        L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur des espaces territoriaux d'Ille-et-Vilaine
·        L'agent encadre directement (n-1) : Néant
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
·        Au sein de l'espace territorial :  Ensemble des collègues des deux directions d'espace territorial d'Ille-et-Vilaine (DETREN et DETMB)
·        Au sein de la collectivité : toutes les directions et plus particulièrement
Service des moyens généraux
Direction de l'immobilier
Direction du numérique et des systèmes d'information
Direction de la communication
Chefferie de Cabinet et assistantes de l'exécutif
·        Partenaires extérieurs : 
Les EPCI et les communes
Les associations, notamment l'AMF35
Les porteurs de projets, quel que soit leur statut
 
Lieu de travail : Rennes 
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail          ? Oui                             ? Non
 
Contraintes spécifiques :
Sensibilité particulière du poste compte tenu de nombreuses relations avec les élu·e·s et partenaires
Ce poste implique des déplacements entre les différents sites de la Région mais également dans tous les territoires couverts et le nécessitant pour la diffusion de support de visibilité régionale. 
Il nécessite aussi de pouvoir se rendre disponible lors de la tenue d'évènements
 
Dotation particulière : PC portable et téléphone mobile
Equipement de protection individuelle :        ? OUI   ? NON

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...