L'antenne portuaire de Brest intervient sur dix ports dont la Région est propriétaire sur le département du Finistère : Brest, et les 9 ports transférés du CD 29 dans le cadre de la loi NOTRe en 2017 : Batz, Roscoff-Vieux-port, Roscoff-Bloscon, Le Conquet, Ouessant, Molène, Sein, Esquibien, Concarneau. 
L'antenne est rattachée à la Direction des Ports. 
Pour la mise en oeuvre locale de la stratégie portuaire, la fonction de propriétaire, d'aménageur et de gestionnaire, ainsi que les compétences « métiers », l'antenne portuaire est rattachée à la direction des ports. Elle agrège également sur les places portuaires certains enjeux portés par la DIMER (enjeux maritimes globaux et filières), la DITMO (transport maritime), la DIRECO (dimension économique des activités portuaires). 
En lien avec la direction des ports, elle exerce directement, ou par le moyen de la gestion déléguée (concession principalement), les missions relevant de la stratégie portuaire, de façon coordonnée avec les acteurs du territoire via les espaces territoriaux : mise en oeuvre de la gouvernance, rôle d'architecte de solutions logistiques pour l'ensemble des activités exercées sur les places portuaires et intégrateur des ports dans leur environnement, gestion du domaine portuaire, fonction support technique : maintenance et développement du patrimoine des infrastructures dans le cadre du développement durable, exercice des missions régaliennes : rôle opérationnel d'autorité portuaire et de police sur les ports concernés.
 
Au sein de l'antenne portuaire de Brest est identifié un poste d'agent en charge de la gestion domaniale qui assure, notamment, le suivi administratif et financier lié aux autorisations d'occupation temporaire du domaine public portuaire et maritime sous concession et hors concession.
 
ACTIVITES DU POSTE : 
-       Assurer le suivi des autorisations d'occupation temporaire sur le domaine public régional 
·        Instruire et contrôler les actes domaniaux préparés par les concessionnaires
·        Préparer et suivre les autorisations d'occupation temporaires pour le domaine non concédé 
·        Suivre et actualiser les données domaniales notamment base de données informatisée
·        Contribuer aux opérations foncières concernant le domaine
-       Assurer la perception des recettes : redevances domaniales
·        Elaborer des propositions de tarifs domaniaux sur domaine non concédé
·        Etablir et renseigner le tableau de bord des redevances régionales
·        Suivre la facturation des redevances
·        Assurer le lien entre la Paierie et les bénéficiaires redevables
-       Veiller à la bonne application du droit portuaire
·        Garantir l'application de la doctrine régionale
·        Assurer la veille réglementaire et le suivi de la jurisprudence
 
-       Organiser les instances portuaires 
·        Préparer le conseil avec le chef d'antenne et les adjoints, calendriers et ordres du jour
·        Envoyer les invitations, actualiser et rédiger les arrêtés de composition 
·        Constituer les dossiers 
·        Mettre en oeuvre la logistique globale 
·        Participer aux conseils, rédiger et transmettre les comptes-rendus
-       Participer à la gestion administrative 
·        Sous l'autorité du service fonctionnel, préparer les actes administratifs et contribuer à leur mise en oeuvre 
·        Contribuer à la diffusion des procédures administratives de toute nature 
·        Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
L'agent dépend directement de (n + 1) : Cheffe du pôle exploitation et développement de l'antenne portuaire de Brest
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
·          Au sein de l'antenne : technicien / contrôleur / dessinateur / assistante
·          Au sein de la Direction : secrétariat, référent concession, service fonctionnel                                    
·          Au sein de la collectivité : service juridique, paierie régionale
·          Partenaires extérieurs : concessionnaires, entreprises portuaires, élus, usagers
 
Lieu de travail : Brest
 
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail 
 

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...