ANIMATEUR OU ANIMATRICE ENFANCE-JEUNESSE
Offre n° O035250909000762
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Le Cornec B.P. 15, Guichen (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h45 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Responsabilités inhérentes au poste :
- Garant de la sécurité physique et affective des enfants
- Garant de la sécurité alimentaire des enfants
- Garant du respect de la prise en charge des Projets d'Accueil individualisé - PAI
- Garant de la sécurité physique et affective des enfants
- Garant de la sécurité alimentaire des enfants
- Garant du respect de la prise en charge des Projets d'Accueil individualisé - PAI
Missions / conditions d'exercice
Pour tous les temps d'accueil
? Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant.
? Proposer aux enfants un choix en fonction de leurs besoins (détente et loisirs).
? Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités.
? Appliquer les règles de vie en collectivité, règles d'hygiène et de sécurité.
? Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression.
? Travailler en équipe sur l'organisation des actions et des temps d'accueil.
Pour la mise en place du Projet Educatif de Territoire
? Mettre en place les pôles d'activités et les actions pédagogiques en lien avec le projet pédagogique.
? Développer des actions en incluant les familles et des animations intergénérationnelles.
? Proposer aux enfants du choix dans les pôles d'activités.
? Organiser des actions de prévention sur des thématiques comme le harcèlement, l'égalité fille/garçon, les addictions, l'utilisation raisonnée des écrans ou encore le vivre ensemble.
? Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant.
? Proposer aux enfants un choix en fonction de leurs besoins (détente et loisirs).
? Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités.
? Appliquer les règles de vie en collectivité, règles d'hygiène et de sécurité.
? Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression.
? Travailler en équipe sur l'organisation des actions et des temps d'accueil.
Pour la mise en place du Projet Educatif de Territoire
? Mettre en place les pôles d'activités et les actions pédagogiques en lien avec le projet pédagogique.
? Développer des actions en incluant les familles et des animations intergénérationnelles.
? Proposer aux enfants du choix dans les pôles d'activités.
? Organiser des actions de prévention sur des thématiques comme le harcèlement, l'égalité fille/garçon, les addictions, l'utilisation raisonnée des écrans ou encore le vivre ensemble.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
? Connaissance du public enfance (de la PS au CM2).
? Organiser la vie quotidienne dans un accueil collectif de mineures.
? Proposer des animations dans tous les domaines d'activités.
? Connaissance de la pédagogie de médiation par les paires.
? Avoir des notions de gestion de groupe d'enfant.
Savoir-Être
? Aptitude au travail d'équipe
? Sens des responsabilités
? Force de propositions
? Esprit d'initiative
? Savoir rendre compte
? Connaissance du public enfance (de la PS au CM2).
? Organiser la vie quotidienne dans un accueil collectif de mineures.
? Proposer des animations dans tous les domaines d'activités.
? Connaissance de la pédagogie de médiation par les paires.
? Avoir des notions de gestion de groupe d'enfant.
Savoir-Être
? Aptitude au travail d'équipe
? Sens des responsabilités
? Force de propositions
? Esprit d'initiative
? Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0299057575
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser :
Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - 4 place Georges Le Cornec - 35580 GUICHEN PONT-REAN
Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
Les documents devront être nommés de la manière suivante :
Nom_Prénom_N°offre_CV // Nom_Prénom_N°offre_LM
Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - 4 place Georges Le Cornec - 35580 GUICHEN PONT-REAN
Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
Les documents devront être nommés de la manière suivante :
Nom_Prénom_N°offre_CV // Nom_Prénom_N°offre_LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.