UN RÉFÉRENT "JEUX" (F/H)
Offre n° O035250919000159
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Equipement structurant du territoire, la Grande Passerelle est à la croisée d’un grand nombre de politiques publiques auxquelles elle contribue activement, en développant une saison culturelle variée et partenariale, alternant rencontres, ateliers, concerts, expositions… Véritable lieu de vie culturelle, propice à l’apprentissage, à la création et à la découverte, la Grande Passerelle accueille chaque année plus de 350 000 visiteurs et prête 420 000 documents. Son activité est encadrée par un projet stratégique de service 2022-2026 qui détermine des axes de développement en vue de consolider son audience.
Au sein d’une équipe de 35 agents, sous l’autorité de la responsable du pôle Jeux, l’agent participe à la constitution d’une offre documentaire dont il/elle contribue à la médiation. En application de la politique documentaire, il/elle agit en transversalité avec les autres pôles thématiques des bibliothèques et en lien avec les interlocuteurs et les structures dédiées à ce public.
Au sein d’une équipe de 35 agents, sous l’autorité de la responsable du pôle Jeux, l’agent participe à la constitution d’une offre documentaire dont il/elle contribue à la médiation. En application de la politique documentaire, il/elle agit en transversalité avec les autres pôles thématiques des bibliothèques et en lien avec les interlocuteurs et les structures dédiées à ce public.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Accueil du public (40%)
o Accueillir les usagers et les renseigner principalement sur les espaces jeux et jeux vidéo.
o Être force de conseils et d’échanges avec le public
o Accompagner les utilisateurs de l’espace jeux vidéo sur le fonctionnement des consoles et le prêt de jeux vidéo et des jeux
o S’adapter aux différents publics (individuel, familles, groupes avec des besoins spécifiques, seniors…)
o Connaitre et appliquer le règlement intérieur de la médiathèque.
2. Constitution de l’offre documentaire (30%)
o Participer à la sélection et à l’acquisition des jeux et jouets
o Référencer les objets ludiques (catalogage, cotation, numérotation…)
o Ranger et classer les collections selon le référentiel ESAR
o Participer à l’entretien courant du fonds (désherbage, nettoyage, petite couture, fabrication de pièces)
o Pratiquer une veille ludique régulière
Activités spécifiques
3. Médiation des collections (15%)
o Accueillir des groupes constitués dans le cadre des actions éducatives du service, dans et hors les murs, ponctuellement en soirée
o Participer aux actions culturelles transversales : Quai des Bulles, Etonnants Voyageurs, Imaginarium, Polar’oïd, fête de l’été…
o Être force de proposition pour le développement de nouveaux services en adéquation avec les pratiques culturelles des publics et le territoire
o Mettre en place un cadre ludique adapté aux différents accueils
o Assurer le suivi des retards (suivi, appels, relance)
4. Vie du service (15%)
o Participer aux réunions et formations du service, ainsi qu’aux rencontres régulières dans le cadre de l’ALF Bretagne.
o Participer, avec la responsable du pôle Jeux, aux rencontres du réseau des ludothèques tant au niveau national et régional
o Effectuer toutes missions nécessaires à la bonne marche du service, dont l’accueil du public afin d’assurer la continuité de service
1. Accueil du public (40%)
o Accueillir les usagers et les renseigner principalement sur les espaces jeux et jeux vidéo.
o Être force de conseils et d’échanges avec le public
o Accompagner les utilisateurs de l’espace jeux vidéo sur le fonctionnement des consoles et le prêt de jeux vidéo et des jeux
o S’adapter aux différents publics (individuel, familles, groupes avec des besoins spécifiques, seniors…)
o Connaitre et appliquer le règlement intérieur de la médiathèque.
2. Constitution de l’offre documentaire (30%)
o Participer à la sélection et à l’acquisition des jeux et jouets
o Référencer les objets ludiques (catalogage, cotation, numérotation…)
o Ranger et classer les collections selon le référentiel ESAR
o Participer à l’entretien courant du fonds (désherbage, nettoyage, petite couture, fabrication de pièces)
o Pratiquer une veille ludique régulière
Activités spécifiques
3. Médiation des collections (15%)
o Accueillir des groupes constitués dans le cadre des actions éducatives du service, dans et hors les murs, ponctuellement en soirée
o Participer aux actions culturelles transversales : Quai des Bulles, Etonnants Voyageurs, Imaginarium, Polar’oïd, fête de l’été…
o Être force de proposition pour le développement de nouveaux services en adéquation avec les pratiques culturelles des publics et le territoire
o Mettre en place un cadre ludique adapté aux différents accueils
o Assurer le suivi des retards (suivi, appels, relance)
4. Vie du service (15%)
o Participer aux réunions et formations du service, ainsi qu’aux rencontres régulières dans le cadre de l’ALF Bretagne.
o Participer, avec la responsable du pôle Jeux, aux rencontres du réseau des ludothèques tant au niveau national et régional
o Effectuer toutes missions nécessaires à la bonne marche du service, dont l’accueil du public afin d’assurer la continuité de service
Profils recherchés
PROFIL :
- Diplômes de ludothécaire/BPJEPS avec une expérience dans le jeu
- A défaut une solide expérience souhaitée sur un poste similaire
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance les missions d’une ludothèque de l’offre générale de la Médiathèque
- Connaissance de l’univers du jeu et de la classification ESAR
- Connaissance des différentes typologies et attentes des publics et capacité d’adaptation à un public varié
- Connaissance des différentes techniques d’animation
- Connaissance et maîtrise de l’équipement des documents
- Maîtrise des outils informatiques Bureautique / SIGB / Web 2.0 / Automates Prêt-Retour
SAVOIR ETRE :
- Sens des relations
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Polyvalence
- Dynamisme
- Rigueur
- Curiosité
- Force de proposition
- Disponibilité
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail un samedi sur trois et un dimanche sur 6, ponctuellement en soirée
- Diplômes de ludothécaire/BPJEPS avec une expérience dans le jeu
- A défaut une solide expérience souhaitée sur un poste similaire
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance les missions d’une ludothèque de l’offre générale de la Médiathèque
- Connaissance de l’univers du jeu et de la classification ESAR
- Connaissance des différentes typologies et attentes des publics et capacité d’adaptation à un public varié
- Connaissance des différentes techniques d’animation
- Connaissance et maîtrise de l’équipement des documents
- Maîtrise des outils informatiques Bureautique / SIGB / Web 2.0 / Automates Prêt-Retour
SAVOIR ETRE :
- Sens des relations
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Polyvalence
- Dynamisme
- Rigueur
- Curiosité
- Force de proposition
- Disponibilité
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail un samedi sur trois et un dimanche sur 6, ponctuellement en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0221511083
Informations complémentaires
• Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.