DIRECTEUR/TRICE ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT
Offre n° O035250930000387
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 place du docteur joly b.p. 7109, Bruz (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité
Bienvenue à la ville de Bruz !
Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d’Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d’agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d’un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d’enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque.
La Maison des enfants offre un cadre naturel exceptionnel et des espaces ateliers (peinture, couture, cuisine, bois…) propices aux découvertes et au vivre-ensemble.
Nous recherchons, dans le cadre d’une mutation d’un agent, un directeur/trice ALSH (accueil de loisirs sans hébergement) à compter du 15 décembre 2025.
Bienvenue à la ville de Bruz !
Une commune de 19000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d’Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d’agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d’un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d’enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant et une médiathèque.
La Maison des enfants offre un cadre naturel exceptionnel et des espaces ateliers (peinture, couture, cuisine, bois…) propices aux découvertes et au vivre-ensemble.
Nous recherchons, dans le cadre d’une mutation d’un agent, un directeur/trice ALSH (accueil de loisirs sans hébergement) à compter du 15 décembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de service Enfance-Jeunesse, vous assurez la direction d’un ou plusieurs ALSH. À ce titre, vous êtes chargé(e) de l’organisation et du fonctionnement des activités extrascolaire et des projets éducatifs de territoire.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la cohérence éducative des différentes activités sur l’ensemble des ALSH de la ville.
En tant que manager, vous fédérez les équipes et impulsez des projets innovants.
Vos missions principales s’articulent autour de 5 axes :
1. Organisation et fonctionnement du site
• Mettre en œuvre les orientations éducatives définies par la collectivité.
• Garantir la sécurité des enfants accueillis.
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités (bilans, indicateurs..).
• Veiller à la bonne coordination entre tous les adultes intervenant auprès des enfants (animateurs, enseignants, ATSEM, restauration scolaire).
2. Encadrement et management d’équipe
• Participer au recrutement des animateurs.
• Encadrer, accompagner et animer une équipe d’animation sur les différents temps (midi, périscolaire, mercredis, vacances scolaires).
• Organiser et animer des réunions d’équipe pour assurer cohésion, suivi pédagogique et régulation.
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation.
• Suivre les plannings, absences et remplacements.
3. Gestion administrative et budgétaire
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement de l’accueil de loisirs en lien avec le responsable de service.
• Réaliser les bons de commande, assurer la réception jusqu’à validation de la facture.
• Contrôler l’exécution budgétaire et signaler toute difficulté.
• Effectuer les déclarations auprès des partenaires institutionnels (CAF, SDJES…).
• Assurer le suivi des effectifs, la facturation et les réservations des animations.
• Garantir le respect des obligations réglementaires et des normes d’hygiène et de sécurité.
4. Animation de partenariats
• Développer des actions en lien avec les acteurs éducatifs du territoire (associations, écoles, institutions).
• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux.
• Être un interlocuteur privilégié entre les partenaires.
5. Participation aux temps périscolaires
• Encadrer ponctuellement des groupes d’enfants, en particulier sur le temps du midi.
• Garantir un accueil de qualité, respectueux du rythme et des besoins des enfants.
• Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activité.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la cohérence éducative des différentes activités sur l’ensemble des ALSH de la ville.
En tant que manager, vous fédérez les équipes et impulsez des projets innovants.
Vos missions principales s’articulent autour de 5 axes :
1. Organisation et fonctionnement du site
• Mettre en œuvre les orientations éducatives définies par la collectivité.
• Garantir la sécurité des enfants accueillis.
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités (bilans, indicateurs..).
• Veiller à la bonne coordination entre tous les adultes intervenant auprès des enfants (animateurs, enseignants, ATSEM, restauration scolaire).
2. Encadrement et management d’équipe
• Participer au recrutement des animateurs.
• Encadrer, accompagner et animer une équipe d’animation sur les différents temps (midi, périscolaire, mercredis, vacances scolaires).
• Organiser et animer des réunions d’équipe pour assurer cohésion, suivi pédagogique et régulation.
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation.
• Suivre les plannings, absences et remplacements.
3. Gestion administrative et budgétaire
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement de l’accueil de loisirs en lien avec le responsable de service.
• Réaliser les bons de commande, assurer la réception jusqu’à validation de la facture.
• Contrôler l’exécution budgétaire et signaler toute difficulté.
• Effectuer les déclarations auprès des partenaires institutionnels (CAF, SDJES…).
• Assurer le suivi des effectifs, la facturation et les réservations des animations.
• Garantir le respect des obligations réglementaires et des normes d’hygiène et de sécurité.
4. Animation de partenariats
• Développer des actions en lien avec les acteurs éducatifs du territoire (associations, écoles, institutions).
• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux.
• Être un interlocuteur privilégié entre les partenaires.
5. Participation aux temps périscolaires
• Encadrer ponctuellement des groupes d’enfants, en particulier sur le temps du midi.
• Garantir un accueil de qualité, respectueux du rythme et des besoins des enfants.
• Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activité.
Profils recherchés
• Diplôme requis : BPJEPS Loisirs Tous Publics minimum ou DUT Carrières Sociales.
• Permis B exigé
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’ALSH et le management d’équipes.
• Solides compétences en pédagogie, psychologie de l’enfant et méthodologie de projet.
• Connaissances des finances publiques et des procédures budgétaires d’une collectivité.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
• Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet éducatif commun.
• Organisation, rigueur, réactivité et esprit d’initiative.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité,
- d’une participation au frais de transport en commun,
- de 25 jours de congés annuels,
- de la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine, organisation selon les nécessités de service,
- d’une politique de formation dynamique,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
• Permis B exigé
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’ALSH et le management d’équipes.
• Solides compétences en pédagogie, psychologie de l’enfant et méthodologie de projet.
• Connaissances des finances publiques et des procédures budgétaires d’une collectivité.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
• Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet éducatif commun.
• Organisation, rigueur, réactivité et esprit d’initiative.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité,
- d’une participation au frais de transport en commun,
- de 25 jours de congés annuels,
- de la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine, organisation selon les nécessités de service,
- d’une politique de formation dynamique,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299054455
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Fiche de poste disponible sur le site recrutement de la ville.
Fiche de poste disponible sur le site recrutement de la ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.