ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL POLYVALENT.E
Offre n° O035251001000488
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fougères (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assistant.e de service social polyvalent.e à pourvoir au centre départemental d'action sociale (CDAS) du Pays de Fougères. Référence du poste n°3561.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein du service de polyvalence, vous mettez en œuvre avec les 14 autres assistantes sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu'elles soient familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.
Missions générales :
I/ Missions classiques d'assistante sociale de polyvalence
Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
- Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
- Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
- Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).
2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
- Evaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
- Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection et en traitant les informations préoccupantes
3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
- Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
- Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).
4 - Construire une dynamique de développement social :
- Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
- Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
II / Missions spécifiques liées au suivi du public des personnes sans ressources ni droit
- Vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement aux personnes sans ressources ni droit
- Vous serez le ou la référent.e auprès des travailleurs médicaux et sociaux du CDAS de toutes les questions relatives à ces accompagnements (1 autre poste est configuré ainsi au CDAS)
- Vous devrez être en lien étroit et régulier avec les partenaires liés au public étranger sur l'ensemble du territoire du CDAS.
Spécificités du poste :
Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.
Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles (dont le SEGUR-CTI) + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
Au sein du service de polyvalence, vous mettez en œuvre avec les 14 autres assistantes sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu'elles soient familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.
Missions générales :
I/ Missions classiques d'assistante sociale de polyvalence
Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
- Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
- Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
- Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).
2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
- Evaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
- Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection et en traitant les informations préoccupantes
3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
- Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
- Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).
4 - Construire une dynamique de développement social :
- Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
- Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
II / Missions spécifiques liées au suivi du public des personnes sans ressources ni droit
- Vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement aux personnes sans ressources ni droit
- Vous serez le ou la référent.e auprès des travailleurs médicaux et sociaux du CDAS de toutes les questions relatives à ces accompagnements (1 autre poste est configuré ainsi au CDAS)
- Vous devrez être en lien étroit et régulier avec les partenaires liés au public étranger sur l'ensemble du territoire du CDAS.
Spécificités du poste :
Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.
Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles (dont le SEGUR-CTI) + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
Profils recherchés
Connaissances :
- Très bonne connaissance du droit des étrangers
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb)
Formation :
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du Département de l'Ille et Vilaine.
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)
- Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels
Expériences :
Expérience auprès des personnes sans droits et en polyvalence appréciée
- Très bonne connaissance du droit des étrangers
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance.
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb)
Formation :
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du Département de l'Ille et Vilaine.
Aptitudes requises :
Vous êtes :
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)
- Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels
Expériences :
Expérience auprès des personnes sans droits et en polyvalence appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme JOUZEL, Responsable de CDAS - 02.22.93.65.40
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.