UN(E) RESPONSABLE DE SERVICE JEUNESSE (F/H)
Offre n° O035251001407648
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35400 SAINT MALO, Villamée (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
07/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour sa Direction de l'Education et de la Jeunesse
Situé à l'espace Allende, le responsable du service jeunesse aura la gestion de la structure qui comprend une salle de spectacle, une salle d'exposition et des salles d'activités.
Situé à la marge d'un quartier prioritaire, cet espace jeunesse doit pleinement trouver son public. Le responsable devra nouer des partenariats avec des acteurs locaux afin de mettre en place une nouvelle dynamique.
Le service jeunesse est structuré par 2 axes nécessitant un pilotage : un Service informations jeunesse en cours de labellisation et un espace jeune (accueil d'adolescents)
L'agent sera amené à mettre en place des projets qui doivent répondre aux attentes et aux besoins des jeunesses Malouines. Notamment des actions hors les murs.
Il devra également piloter l'installation d'une microfolie et d'un fablab au sein du pôle jeunesse et devra le faire rayonner au niveau intercommunal.
Il est le référent pour la collectivité du dispositif de Convention territoriale globale (CTG) dans le champ de la jeunesse, des dispositifs éducatifs en collège et lycée. Il est également force de proposition dans l'élaboration de la politique jeunesse de la collectivité et du territoire intercommunal.
1.Concevoir et mettre en oeuvre le projet jeunesse
o Concevoir une politique jeunesse
o Animer et développer des partenariats
o Accompagner les équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets
o Savoir lier des partenariats et les entretenir
2. Manager l'équipe
o Animer les réunions d'équipe
o Assurer le suivi RH en lien étroit avec la DRH et la direction DEJ (absences, recrutement...)
o Réaliser les évaluations annuelles
3. Assurer la gestion administrative et financière
o Contribuer à l'élaboration du budget jeunesse et en assurer le suivi
o Suivre les tâches administratives
o Savoir élaborer des dossiers de subvention
4.Assurer la gestion réglementaire du centre Allende
o Mise en place et suivi de la règlementation en lien avec les établissements recevant du public
o Gestion de la salle de spectacles
o Gestion de la salle d'exposition
o Gestion des salles d'activités
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
o Horaires annualisés
o Grande disponibilité, horaires irréguliers
Situé à l'espace Allende, le responsable du service jeunesse aura la gestion de la structure qui comprend une salle de spectacle, une salle d'exposition et des salles d'activités.
Situé à la marge d'un quartier prioritaire, cet espace jeunesse doit pleinement trouver son public. Le responsable devra nouer des partenariats avec des acteurs locaux afin de mettre en place une nouvelle dynamique.
Le service jeunesse est structuré par 2 axes nécessitant un pilotage : un Service informations jeunesse en cours de labellisation et un espace jeune (accueil d'adolescents)
L'agent sera amené à mettre en place des projets qui doivent répondre aux attentes et aux besoins des jeunesses Malouines. Notamment des actions hors les murs.
Il devra également piloter l'installation d'une microfolie et d'un fablab au sein du pôle jeunesse et devra le faire rayonner au niveau intercommunal.
Il est le référent pour la collectivité du dispositif de Convention territoriale globale (CTG) dans le champ de la jeunesse, des dispositifs éducatifs en collège et lycée. Il est également force de proposition dans l'élaboration de la politique jeunesse de la collectivité et du territoire intercommunal.
1.Concevoir et mettre en oeuvre le projet jeunesse
o Concevoir une politique jeunesse
o Animer et développer des partenariats
o Accompagner les équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets
o Savoir lier des partenariats et les entretenir
2. Manager l'équipe
o Animer les réunions d'équipe
o Assurer le suivi RH en lien étroit avec la DRH et la direction DEJ (absences, recrutement...)
o Réaliser les évaluations annuelles
3. Assurer la gestion administrative et financière
o Contribuer à l'élaboration du budget jeunesse et en assurer le suivi
o Suivre les tâches administratives
o Savoir élaborer des dossiers de subvention
4.Assurer la gestion réglementaire du centre Allende
o Mise en place et suivi de la règlementation en lien avec les établissements recevant du public
o Gestion de la salle de spectacles
o Gestion de la salle d'exposition
o Gestion des salles d'activités
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
o Horaires annualisés
o Grande disponibilité, horaires irréguliers
Profils recherchés
o Niveau BAC +3 avec formation dans les Métiers de la gestion administrative ou de l'Animation
o Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maitrise du secteur de l'animation et de la jeunesse (acteurs et politiques publiques)
Maitrise de la conduite de projet
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités locales
Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire d'une collectivité
Capacité d'encadrement, sens du travail en équipe
Maitrise de l'animation de réunions
Capacité à piloter des partenariats
Maitrise des outils de bureautique
Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
Recherche et montage de dossiers de subvention
Aisance relationnelle
Autonomie et rigueur
Disponibilité et adaptabilité
Bonnes qualités relationnelles
Aptitude à la communication orale et écrite
Capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
Capacité d'initiative et de réactivité
o Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maitrise du secteur de l'animation et de la jeunesse (acteurs et politiques publiques)
Maitrise de la conduite de projet
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités locales
Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire d'une collectivité
Capacité d'encadrement, sens du travail en équipe
Maitrise de l'animation de réunions
Capacité à piloter des partenariats
Maitrise des outils de bureautique
Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
Recherche et montage de dossiers de subvention
Aisance relationnelle
Autonomie et rigueur
Disponibilité et adaptabilité
Bonnes qualités relationnelles
Aptitude à la communication orale et écrite
Capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
Capacité d'initiative et de réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.