ADJOINT AU RESPONSABLE DE L'UNITÉ DES ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O035251001407714
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’est de Saint-Malo, Cancale est une ville côtière réputée pour ses huîtres, son panorama exceptionnel sur la baie du Mont Saint-Michel ainsi que pour la richesse de son patrimoine maritime et naturel.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48, rue du Port, Cancale (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
07/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable afin d'organiser et planifier les activités sur le terrain. Vos missions principales seront :
* Management et supervision : encadrer les équipes, veiller à la bonne exécution des travaux, assurer la transmission et la remontée des informations du terrain.
* Organisation et suivi de chantier : transcrire les plans sur le terrain, participer activement à la réalisation et au suivi des chantiers.
* Gestion du matériel : assurer la maintenance courante, gérer les besoins en consommables (fil de débroussailleuse, chaînes de tronçonneuse, graisse, etc.).
* Sécurité : sensibiliser les équipes et garantir le respect des règles de sécurité.
* Projets : concevoir et mettre en oeuvre divers projets, en assurant la communication et le suivi nécessaires.
Formation : BAC dans les espaces verts.
Permis : permis B obligatoire, idéalement complété par le permis EB et/ou C.
Compétences techniques :
* Excellentes connaissances des végétaux d'ornement (vivaces, arbustes, arbres), des plantes autochtones et invasives,
* Capacité à réaliser des plantations selon un plan,
* Maîtrise des logiciels informatiques de base est un plus.
Management et organisation :
* Expérience en encadrement et coordination d'équipe,
* Sens de l'organisation et gestion efficace du temps,
* Capacité d'adaptation face aux imprévus,
* Aptitude à gérer et résoudre les conflits.
Qualités personnelles :
* Esprit d'analyse et réactivité,
* Bonnes compétences relationnelles, permettant d'assurer le lien entre les différents niveaux hiérarchiques et services,
* Autonomie, tout en sachant rendre compte et communiquer efficacement.
Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25? (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH,
* Management et supervision : encadrer les équipes, veiller à la bonne exécution des travaux, assurer la transmission et la remontée des informations du terrain.
* Organisation et suivi de chantier : transcrire les plans sur le terrain, participer activement à la réalisation et au suivi des chantiers.
* Gestion du matériel : assurer la maintenance courante, gérer les besoins en consommables (fil de débroussailleuse, chaînes de tronçonneuse, graisse, etc.).
* Sécurité : sensibiliser les équipes et garantir le respect des règles de sécurité.
* Projets : concevoir et mettre en oeuvre divers projets, en assurant la communication et le suivi nécessaires.
Formation : BAC dans les espaces verts.
Permis : permis B obligatoire, idéalement complété par le permis EB et/ou C.
Compétences techniques :
* Excellentes connaissances des végétaux d'ornement (vivaces, arbustes, arbres), des plantes autochtones et invasives,
* Capacité à réaliser des plantations selon un plan,
* Maîtrise des logiciels informatiques de base est un plus.
Management et organisation :
* Expérience en encadrement et coordination d'équipe,
* Sens de l'organisation et gestion efficace du temps,
* Capacité d'adaptation face aux imprévus,
* Aptitude à gérer et résoudre les conflits.
Qualités personnelles :
* Esprit d'analyse et réactivité,
* Bonnes compétences relationnelles, permettant d'assurer le lien entre les différents niveaux hiérarchiques et services,
* Autonomie, tout en sachant rendre compte et communiquer efficacement.
Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25? (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH,
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable afin d'organiser et planifier les activités sur le terrain. Vos missions principales seront :
* Management et supervision : encadrer les équipes, veiller à la bonne exécution des travaux, assurer la transmission et la remontée des informations du terrain.
* Organisation et suivi de chantier : transcrire les plans sur le terrain, participer activement à la réalisation et au suivi des chantiers.
* Gestion du matériel : assurer la maintenance courante, gérer les besoins en consommables (fil de débroussailleuse, chaînes de tronçonneuse, graisse, etc.).
* Sécurité : sensibiliser les équipes et garantir le respect des règles de sécurité.
* Projets : concevoir et mettre en oeuvre divers projets, en assurant la communication et le suivi nécessaires.
* Management et supervision : encadrer les équipes, veiller à la bonne exécution des travaux, assurer la transmission et la remontée des informations du terrain.
* Organisation et suivi de chantier : transcrire les plans sur le terrain, participer activement à la réalisation et au suivi des chantiers.
* Gestion du matériel : assurer la maintenance courante, gérer les besoins en consommables (fil de débroussailleuse, chaînes de tronçonneuse, graisse, etc.).
* Sécurité : sensibiliser les équipes et garantir le respect des règles de sécurité.
* Projets : concevoir et mettre en oeuvre divers projets, en assurant la communication et le suivi nécessaires.
Profils recherchés
Formation : BAC dans les espaces verts.
Cadre d'emploi : Adjoint technique, agent de maîtrise, 1er grade de technicien.
Permis : permis B obligatoire, idéalement complété par le permis EB et/ou C.
Compétences techniques :
* Excellentes connaissances des végétaux d'ornement (vivaces, arbustes, arbres), des plantes autochtones et invasives,
* Capacité à réaliser des plantations selon un plan,
* Maîtrise des logiciels informatiques de base est un plus.
Management et organisation :
* Expérience en encadrement et coordination d'équipe,
* Sens de l'organisation et gestion efficace du temps,
* Capacité d'adaptation face aux imprévus,
* Aptitude à gérer et résoudre les conflits.
Qualités personnelles :
* Esprit d'analyse et réactivité,
* Bonnes compétences relationnelles, permettant d'assurer le lien entre les différents niveaux hiérarchiques et services,
* Autonomie, tout en sachant rendre compte et communiquer efficacement.
Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25? (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH,
Cadre d'emploi : Adjoint technique, agent de maîtrise, 1er grade de technicien.
Permis : permis B obligatoire, idéalement complété par le permis EB et/ou C.
Compétences techniques :
* Excellentes connaissances des végétaux d'ornement (vivaces, arbustes, arbres), des plantes autochtones et invasives,
* Capacité à réaliser des plantations selon un plan,
* Maîtrise des logiciels informatiques de base est un plus.
Management et organisation :
* Expérience en encadrement et coordination d'équipe,
* Sens de l'organisation et gestion efficace du temps,
* Capacité d'adaptation face aux imprévus,
* Aptitude à gérer et résoudre les conflits.
Qualités personnelles :
* Esprit d'analyse et réactivité,
* Bonnes compétences relationnelles, permettant d'assurer le lien entre les différents niveaux hiérarchiques et services,
* Autonomie, tout en sachant rendre compte et communiquer efficacement.
Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25? (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.