TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E ENFANTS CONFIES
Offre n° O035251003001290
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Rue Nantaise, Janzé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Travailleur.euse social.e enfants confiés à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Janzé.
Référence du poste n° 6037.
Référence du poste n° 6037.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Votre future responsable enfance famille vous accueillera au sein d’une équipe de 4 personnes, pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives.
Missions générales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
• Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire,médicale;
• Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle;
• Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en oeuvre par les établissements accueillants des enfants;
• Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives;
• Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat.
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents.
Temps de travail :
La fonction nécessite ponctuellement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d’ouverture du CDAS.
Vous pourrez par ailleurs disposer :
-D'une souplesse dans l’organisation de votre temps de travail - du télétravail jusqu’à 5 jours/mois - d’un compte-épargne temps - jusqu’à 47 jours de congés/RTT - d’une épargne chèques vacances. - de titres restaurants
Afin de concilier vie personnelle et professionnelle, le Département vous propose : - Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo, - Des aides à la famille (garde et séjours d’enfants),sous conditions, - Une participation à la complémentaire santé (selon ancienneté), - Un contrat collectif de garantie maintien de salaire.
Votre future responsable enfance famille vous accueillera au sein d’une équipe de 4 personnes, pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives.
Missions générales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
• Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire,médicale;
• Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle;
• Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en oeuvre par les établissements accueillants des enfants;
• Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives;
• Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat.
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents.
Temps de travail :
La fonction nécessite ponctuellement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d’ouverture du CDAS.
Vous pourrez par ailleurs disposer :
-D'une souplesse dans l’organisation de votre temps de travail - du télétravail jusqu’à 5 jours/mois - d’un compte-épargne temps - jusqu’à 47 jours de congés/RTT - d’une épargne chèques vacances. - de titres restaurants
Afin de concilier vie personnelle et professionnelle, le Département vous propose : - Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo, - Des aides à la famille (garde et séjours d’enfants),sous conditions, - Une participation à la complémentaire santé (selon ancienneté), - Un contrat collectif de garantie maintien de salaire.
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissances et intérêt pour les politiques liées à l'action sociale en général et à la protection de l'enfance en particulier.
- Maitrise de la conduite des entretiens individuels.
Aptitudes requises :
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
- Capacité d’adaptation.
- Capacité à prendre du recul dans la gestion des situations.
- Capacité à travailler en équipe.
Formation:
- Diplôme d'Etat obligatoire d'assistant.e de service social ou d'éducateur.trice spécialisé.e.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire pour les diplômés ASS.
- Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Expériences
Expérience dans la protection de l'enfance souhaitée.
- Connaissances et intérêt pour les politiques liées à l'action sociale en général et à la protection de l'enfance en particulier.
- Maitrise de la conduite des entretiens individuels.
Aptitudes requises :
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
- Capacité d’adaptation.
- Capacité à prendre du recul dans la gestion des situations.
- Capacité à travailler en équipe.
Formation:
- Diplôme d'Etat obligatoire d'assistant.e de service social ou d'éducateur.trice spécialisé.e.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire pour les diplômés ASS.
- Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Expériences
Expérience dans la protection de l'enfance souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Régis TALIGOT responsable du CDAS au 02.22.93.68.00
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.