AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H)
Offre n° O035251007001226
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de la mairie, Guignen (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE GUIGNEN (ILLE-ET-VILAINE) 4246 habitants - 49 agents - Communauté de communes de Vallons de Haute Bretagne Communauté, RECRUTE UN.E AGENT TECHNIQUE POLYVALENT, Cadre d’emploi des Adjoints technique
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous participerez au bon fonctionnement du service. Vous exécuterez un ensemble de tâches relatives à l'entretien des bâtiments, ainsi que toutes tâches relatives au besoin de service.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous participerez au bon fonctionnement du service. Vous exécuterez un ensemble de tâches relatives à l'entretien des bâtiments, ainsi que toutes tâches relatives au besoin de service.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES :
Travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments
• Réaménager des locaux / aménager l'intérieur de bâtiments : cloisons, faux plafonds, isolation, plâtrerie, menuiserie, tapisserie, peinture, sols…
• Assurer divers petits travaux de maçonnerie : fermeture d’ouvertures, raccords d’enduits, carrelage, faïence...
• Assurer divers petits travaux de maintenance de premier niveau
- Électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…)
- Plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et les chaufferies
- Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments
- Vitrage : mettre en sécurité, remplacer selon nécessité
• Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des aires de jeux : assurer leur propreté, leur bon état d’utilisation, remplacer les pièces endommagées, assister aux vérifications avec le bureau de contrôle
• Participer au montage et démontage des illuminations de fin d'année
• Détecter et signaler les dysfonctionnements/anomalies dans les bâtiments.
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
SECONDAIRES :
• Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau de la voirie :
- Entretenir les panneaux de signalisation
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité (intempéries, débroussaillage, dangers sur la voirie...)
- Entretenir le mobilier urbain et rural (barrières, abribus, poteaux incendie, ...)
• Assurer l’entretien courant des véhicules/machines/outils (utilisation des notices d’emploi, des carnets d’entretien, utilisation en sécurité du matériel...), des matériels et des locaux utilisés
• Participer aux manifestations communales : montage/démontage, nettoyage des lieux
• Préparer les élections : montage/démontage des panneaux d’affichage électoraux, des bureaux de vote
• Participer aux chantiers de travaux en régie : plantations, clôture, maçonnerie paysagère...
• Manutention, port de charge
• Intervention sur les équipements sportifs
Travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments
• Réaménager des locaux / aménager l'intérieur de bâtiments : cloisons, faux plafonds, isolation, plâtrerie, menuiserie, tapisserie, peinture, sols…
• Assurer divers petits travaux de maçonnerie : fermeture d’ouvertures, raccords d’enduits, carrelage, faïence...
• Assurer divers petits travaux de maintenance de premier niveau
- Électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…)
- Plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et les chaufferies
- Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments
- Vitrage : mettre en sécurité, remplacer selon nécessité
• Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des aires de jeux : assurer leur propreté, leur bon état d’utilisation, remplacer les pièces endommagées, assister aux vérifications avec le bureau de contrôle
• Participer au montage et démontage des illuminations de fin d'année
• Détecter et signaler les dysfonctionnements/anomalies dans les bâtiments.
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
SECONDAIRES :
• Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau de la voirie :
- Entretenir les panneaux de signalisation
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité (intempéries, débroussaillage, dangers sur la voirie...)
- Entretenir le mobilier urbain et rural (barrières, abribus, poteaux incendie, ...)
• Assurer l’entretien courant des véhicules/machines/outils (utilisation des notices d’emploi, des carnets d’entretien, utilisation en sécurité du matériel...), des matériels et des locaux utilisés
• Participer aux manifestations communales : montage/démontage, nettoyage des lieux
• Préparer les élections : montage/démontage des panneaux d’affichage électoraux, des bureaux de vote
• Participer aux chantiers de travaux en régie : plantations, clôture, maçonnerie paysagère...
• Manutention, port de charge
• Intervention sur les équipements sportifs
Profils recherchés
• Titulaire d'un CAP/BEP/BAC PRO/ titre professionnel équivalent en « Chargé de maintenance technique polyvalent », expérience en collectivité et/ou poste similaire très appréciée
• Permis B exigé, CACES catégories A / nacelles souhaités
• Connaissance dans le domaine du « bâtiment », des « travaux publics »
• Connaissance et respect des règles de sécurité
• Connaissance de la réglementation sécuritaire des chantiers et de la sécurité routière
• Maîtrise des outils et machines nécessaires à la réalisation des tâches
• Connaissance de prise de mesures nécessaires afin d’assurer la protection de l’environnement / des usagers et respecter une attitude professionnelle sur la voie publique
• Capacité à effectuer un travail soigné, conforme aux attentes avec autonomie et rigueur
• Remonter les dysfonctionnements, être réactif et rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Sens de l’organisation et des responsabilités, méticuleux, discret, force de propositions
• Travail majoritairement seul pour la partie « bâtiment », sauf renforts ponctuels selon les chantiers
• Travail en binôme sur les autres missions, capacité à travailler en équipe, sens du service public
• Relation avec l’ensemble des agents de la commune, contacts avec les élus
• Permis B exigé, CACES catégories A / nacelles souhaités
• Connaissance dans le domaine du « bâtiment », des « travaux publics »
• Connaissance et respect des règles de sécurité
• Connaissance de la réglementation sécuritaire des chantiers et de la sécurité routière
• Maîtrise des outils et machines nécessaires à la réalisation des tâches
• Connaissance de prise de mesures nécessaires afin d’assurer la protection de l’environnement / des usagers et respecter une attitude professionnelle sur la voie publique
• Capacité à effectuer un travail soigné, conforme aux attentes avec autonomie et rigueur
• Remonter les dysfonctionnements, être réactif et rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Sens de l’organisation et des responsabilités, méticuleux, discret, force de propositions
• Travail majoritairement seul pour la partie « bâtiment », sauf renforts ponctuels selon les chantiers
• Travail en binôme sur les autres missions, capacité à travailler en équipe, sens du service public
• Relation avec l’ensemble des agents de la commune, contacts avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0299922063
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, poste à temps complet (+R.T.T.)
- Interventions occasionnelles les week-ends et jours fériés en cas de manifestations (récupérations)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (R.I.F.S.E.E.P. part fixe et part variable), prime de fin d’année, COS BREIZH, Amicale du personnel, participation aux contrats santé/prévoyance
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, C.V., diplôme(s) et/ou titres, dernier arrêté de situation) au plus tard le 5 novembre 2025 à : Madame Le Maire - 4 rue de la Mairie - 35580 GUIGNEN Ou par courriel rh@guignen.fr - Contact : 02.99.92.20.63.
- Interventions occasionnelles les week-ends et jours fériés en cas de manifestations (récupérations)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (R.I.F.S.E.E.P. part fixe et part variable), prime de fin d’année, COS BREIZH, Amicale du personnel, participation aux contrats santé/prévoyance
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, C.V., diplôme(s) et/ou titres, dernier arrêté de situation) au plus tard le 5 novembre 2025 à : Madame Le Maire - 4 rue de la Mairie - 35580 GUIGNEN Ou par courriel rh@guignen.fr - Contact : 02.99.92.20.63.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.