DIRECTEUR ADJOINT (F/H) DU SIVU PISCINE DE LA CONTERIE
Offre n° O035251009001378
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Léo Lagrange, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Conseiller des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SIVU Piscine de la Conterie (35), équipement aquatique structurant au service du territoire, recrute un directeur adjoint (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur de la Conterie et en coordination avec les chefs de service, vous êtes un acteur-clé du bon fonctionnement du centre aquatique. Vous êtes force de proposition dans la dynamique de service public et dans une logique d'amélioration continue.
Pilotage opérationnel & stratégique :
• Veiller à l'application du règlement intérieur et du POSS
• Superviser l'organisation des activités (scolaires, clubs, public, etc.)
• Participer à la définition et au suivi du budget
• Contribuer à la gestion réglementaire et technique de l'équipement
• Suivre la maintenance et le bon fonctionnement des installations
Communication et valorisation :
• Assurer la promotion du centre (relations partenaires, réseaux sociaux…)
• Proposer des axes d'amélioration pour répondre aux attentes des usagers
• Développer des outils de pilotage, indicateurs et démarches qualité
Management et ressources humaines :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes dans une dynamique participative
• Participer à la gestion RH : plannings, recrutement, évaluation, formation
• Favoriser la cohésion d'équipe et le dialogue social
Appui administratif et institutionnel :
• Participer aux réunions du comité syndical et des commissions
• Contribuer à la rédaction des actes administratifs (convocations, comptes rendus, délibérations)
• Être un appui au pilotage stratégique du SIVU
Pilotage opérationnel & stratégique :
• Veiller à l'application du règlement intérieur et du POSS
• Superviser l'organisation des activités (scolaires, clubs, public, etc.)
• Participer à la définition et au suivi du budget
• Contribuer à la gestion réglementaire et technique de l'équipement
• Suivre la maintenance et le bon fonctionnement des installations
Communication et valorisation :
• Assurer la promotion du centre (relations partenaires, réseaux sociaux…)
• Proposer des axes d'amélioration pour répondre aux attentes des usagers
• Développer des outils de pilotage, indicateurs et démarches qualité
Management et ressources humaines :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes dans une dynamique participative
• Participer à la gestion RH : plannings, recrutement, évaluation, formation
• Favoriser la cohésion d'équipe et le dialogue social
Appui administratif et institutionnel :
• Participer aux réunions du comité syndical et des commissions
• Contribuer à la rédaction des actes administratifs (convocations, comptes rendus, délibérations)
• Être un appui au pilotage stratégique du SIVU
Profils recherchés
Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou diplôme équivalent donnant le titre de MNS.
Licence en management du sport appréciée.
Compétences techniques :
• Solide expérience managériale en environnement sportif ou aquatique
• Connaissance des réglementations ERP, sportives, sanitaires
• Maîtrise de la gestion de projets, du travail partenarial et du fonctionnement des collectivités
• Connaissances techniques des équipements aquatiques et traitement de l’eau
• Aisance avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
Qualités humaines :
• Sens du service public, rigueur, loyauté et intégrité
• Forte capacité d’adaptation, d’écoute et de gestion des conflits
• Réactivité, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe
Licence en management du sport appréciée.
Compétences techniques :
• Solide expérience managériale en environnement sportif ou aquatique
• Connaissance des réglementations ERP, sportives, sanitaires
• Maîtrise de la gestion de projets, du travail partenarial et du fonctionnement des collectivités
• Connaissances techniques des équipements aquatiques et traitement de l’eau
• Aisance avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
Qualités humaines :
• Sens du service public, rigueur, loyauté et intégrité
• Forte capacité d’adaptation, d’écoute et de gestion des conflits
• Réactivité, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299771300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Titres de restauration + Participation employeur à la prévoyance + adhésion au
COS Breizh. Contrat à temps complet – 39h45 hebdomadaires - 25 jours de congés + 23 jours de RTT - Travail occasionnel en soirée, déplacements ponctuels (véhicule personnel requis).
Environnement de travail dynamique, au cœur d’un équipement structurant du territoire
Adresser lettre de motivation + CV à direction@conterie.fr.
Entretiens de recrutement le 27/11/2025.
COS Breizh. Contrat à temps complet – 39h45 hebdomadaires - 25 jours de congés + 23 jours de RTT - Travail occasionnel en soirée, déplacements ponctuels (véhicule personnel requis).
Environnement de travail dynamique, au cœur d’un équipement structurant du territoire
Adresser lettre de motivation + CV à direction@conterie.fr.
Entretiens de recrutement le 27/11/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.