AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O035251022000832
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place Charles de Gaulle BP 83129, Betton (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Betton (13 000 habitants), située aux portes de Rennes, continue de cultiver son cadre de vie et sa belle réputation dans le domaine de la gestion des espaces verts.
Nous recrutons un agent des espaces verts au sein du service technique.
Intégrer Betton, c’est rejoindre une équipe de 15 agents passionnés, investis dans la création et le soin d’un patrimoine végétal diversifié et évolutif.
Tout au long de l’année, vous participez à l’embellissement du paysage communal à travers les plantations, l’entretien des massifs, la tonte, la taille et les aménagements.
Engagée dans une démarche écologique récompensée (label « 3 Fleurs » et prix départemental « Zéro Phyto »), Betton mise sur la gestion durable de ses espaces : désherbage manuel, valorisation des déchets verts, paillage, compostage et plantations écoresponsables et adaptées.
Votre contribution participera directement à la transition écologique locale et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
Rejoignez une collectivité dynamique, où le sens du service public rime avec nature, créativité et travail d’équipe !
Nous recrutons un agent des espaces verts au sein du service technique.
Intégrer Betton, c’est rejoindre une équipe de 15 agents passionnés, investis dans la création et le soin d’un patrimoine végétal diversifié et évolutif.
Tout au long de l’année, vous participez à l’embellissement du paysage communal à travers les plantations, l’entretien des massifs, la tonte, la taille et les aménagements.
Engagée dans une démarche écologique récompensée (label « 3 Fleurs » et prix départemental « Zéro Phyto »), Betton mise sur la gestion durable de ses espaces : désherbage manuel, valorisation des déchets verts, paillage, compostage et plantations écoresponsables et adaptées.
Votre contribution participera directement à la transition écologique locale et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
Rejoignez une collectivité dynamique, où le sens du service public rime avec nature, créativité et travail d’équipe !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Tonte des pelouses (tondeuse à conducteur marchand et tondeuse autoportée)
• Nettoyage et désherbage des espaces publics : soufflage et ramassage des feuilles mortes, enlèvement des déchets
• Entretien des massifs d’arbustes : taille, désherbage et arrosage
• Entretien des espaces naturels : débroussaillage, broyage
• Entretien, élagage et abattage d’arbres
• Plantation d’arbres et arbustes
• Participation au fleurissement : conception, plantation et entretien
• Travaux de création : travaux de maçonnerie, réalisation de gazons et de clôtures
• Entretien du matériel d’espaces verts
• Aides ponctuelles aux autres services pour la mise en œuvre des évènementiels et de création des décors floraux
• Participation aux opérations de salage et de déneigement en période hivernale
• Tonte des pelouses (tondeuse à conducteur marchand et tondeuse autoportée)
• Nettoyage et désherbage des espaces publics : soufflage et ramassage des feuilles mortes, enlèvement des déchets
• Entretien des massifs d’arbustes : taille, désherbage et arrosage
• Entretien des espaces naturels : débroussaillage, broyage
• Entretien, élagage et abattage d’arbres
• Plantation d’arbres et arbustes
• Participation au fleurissement : conception, plantation et entretien
• Travaux de création : travaux de maçonnerie, réalisation de gazons et de clôtures
• Entretien du matériel d’espaces verts
• Aides ponctuelles aux autres services pour la mise en œuvre des évènementiels et de création des décors floraux
• Participation aux opérations de salage et de déneigement en période hivernale
Profils recherchés
COMPETENCES, SAVOIRS
Connaissances (savoir)
• CAP à BAC Pro Travaux paysager (ou équivalent) souhaité
• Connaissances de bases en entretien et création de jardins
• Connaissances de bases en reconnaissances de végétaux
• Permis B obligatoire
• CACES ainsi que le permis EC souhaité
Expériences (savoir- faire)
• Manipulation de matériel pour travaux paysagers : tondeuses à conducteur marchand, débroussailleuses, souffleurs, taille haie, tronçonneuses, broyeur, petit matériel manuel…
• Conduite d’engins : tondeuses autoportées, tracteurs avec matériel attelé, camionnettes, camion PTAC
CONDITIONS D’EXERCICE
o Cycle de 39 heures avec 23 RTT / an
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail – ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Possibilité d’intégrer le dispositif d’astreintes
o Tenue de travail et EPI fournis par la collectivité
o Adhésion possible au COS Breizh
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10€ mensuel selon salaire brut)
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque santé – mutuelle (15€ mensuel)
o Rémunération statutaire + IFSE (GF3) mensuel + Prime de fin d’année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel
Connaissances (savoir)
• CAP à BAC Pro Travaux paysager (ou équivalent) souhaité
• Connaissances de bases en entretien et création de jardins
• Connaissances de bases en reconnaissances de végétaux
• Permis B obligatoire
• CACES ainsi que le permis EC souhaité
Expériences (savoir- faire)
• Manipulation de matériel pour travaux paysagers : tondeuses à conducteur marchand, débroussailleuses, souffleurs, taille haie, tronçonneuses, broyeur, petit matériel manuel…
• Conduite d’engins : tondeuses autoportées, tracteurs avec matériel attelé, camionnettes, camion PTAC
CONDITIONS D’EXERCICE
o Cycle de 39 heures avec 23 RTT / an
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail – ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Possibilité d’intégrer le dispositif d’astreintes
o Tenue de travail et EPI fournis par la collectivité
o Adhésion possible au COS Breizh
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10€ mensuel selon salaire brut)
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque santé – mutuelle (15€ mensuel)
o Rémunération statutaire + IFSE (GF3) mensuel + Prime de fin d’année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0299558101
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les candidatures (lettre de motivation et CV et pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton – Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON pour le Lundi 24 Novembre 2025 au plus tard. Réception des candidatures possible sur l'adresse mail drh@betton.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Benjamin GAYET, responsable du Centre Technique au 02 99 55 05 46 ou b.gayet@betton.fr, ou Mélanie LALANDE, Directrice des Ressources humaines au 02 99 55 05 48
Les candidatures (lettre de motivation et CV et pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton – Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON pour le Lundi 24 Novembre 2025 au plus tard. Réception des candidatures possible sur l'adresse mail drh@betton.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Benjamin GAYET, responsable du Centre Technique au 02 99 55 05 46 ou b.gayet@betton.fr, ou Mélanie LALANDE, Directrice des Ressources humaines au 02 99 55 05 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.