PSYCHOLOGUE
Offre n° O035251023000782
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19, rue de la poterie, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD de la Poterie à Chartres de Bretagne recherche un psychologue.
L’EHPAD du CCAS de la ville de Chartres de Bretagne, comporte 53 places en EHPAD et 12 places en Foyer de Vie PHV.
Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez le confort et le bien-être du résident pour garantir la qualité du cadre de vie et de l'environnement du résident. Vous serez aussi à l'écoute du résident.
L’EHPAD du CCAS de la ville de Chartres de Bretagne, comporte 53 places en EHPAD et 12 places en Foyer de Vie PHV.
Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez le confort et le bien-être du résident pour garantir la qualité du cadre de vie et de l'environnement du résident. Vous serez aussi à l'écoute du résident.
Missions / conditions d'exercice
- Favoriser l’intégration et le maintien des résidents dans la Résidence en lien avec les aidants et les intervenants extérieurs
- Prévention de la maltraitance
- Garantir à chaque Résident la plus grande autonomie psyc0hique possible dans le respect de ses choix et de ses attentes
- Améliorer la qualité de vie des personnes âgées et handicapées souffrant d’un désavantage psychique
- Soutien aux équipes
- Prévention de la maltraitance
- Garantir à chaque Résident la plus grande autonomie psyc0hique possible dans le respect de ses choix et de ses attentes
- Améliorer la qualité de vie des personnes âgées et handicapées souffrant d’un désavantage psychique
- Soutien aux équipes
Profils recherchés
Diplôme de psychologue (master2). Connaissance du public « personnes âgées » et « personnes déficientes intellectuelles ». Connaissance des pathologies liées à la dépendance psychique. Capacités à rédiger, à rendre compte de son action et de ses activités. Sens des relations humaines et du dialogue. Sens des responsabilités et capacité d’initiative. Capacités à travailler en équipe et à participer activement à un travail collectif. Capacités pédagogiques. Discrétion/respect du secret professionnel. Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299774255
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + indemnité de dimanche et férié + RIFSEEP. Titres de restauration + participation employeur à la prévoyance et à la santé.
Adresser lettre de motivation + CV à M. Le Président par mail à l'adresse : direction@ehpadchartres35.fr
Date des entretiens : 05 janvier 2026
Adresser lettre de motivation + CV à M. Le Président par mail à l'adresse : direction@ehpadchartres35.fr
Date des entretiens : 05 janvier 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.