POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O035251105001164
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Vitré, commune de 20 000 habitants, recrute un adjoint au responsable du service de police municipale pour intégrer une équipe dynamique et engagée de 14 policiers municipaux, aux côtés de la Gendarmerie Nationale. Ce poste clé garantit la sécurité et la tranquillité publique dans une ville active.
Conditions de travail :
Cycle hebdomadaire de 39h, avec amplitudes horaires larges du lundi au samedi, incluant des opérations spéciales.
Rémunération attractive comprenant une ISFE fixe de 32% et une ISFE variable annuelle de 2 000 €, ainsi que des heures supplémentaires.
25 jours de congés annuels, 20 jours de RTT.
Équipements et missions :
Mise à disposition de véhicules légers (VL), motos et VTT, équipements opérationnels modernes (caméra-piéton, radio, armement).
Encadrement des brigades cynophile et motocycliste, pilotage opérationnel des équipes.
Prévention, maintien de l’ordre public, gestion RH, suivi des formations et partenariats.
Relations avec la population, représentants des institutions, et rédaction de rapports professionnels.
Interventions terrain : recherche et constatation d’infractions, rédaction de procès-verbaux, maintien de la sécurité lors d’événements publics ou opérationnels.
Conditions de travail :
Cycle hebdomadaire de 39h, avec amplitudes horaires larges du lundi au samedi, incluant des opérations spéciales.
Rémunération attractive comprenant une ISFE fixe de 32% et une ISFE variable annuelle de 2 000 €, ainsi que des heures supplémentaires.
25 jours de congés annuels, 20 jours de RTT.
Équipements et missions :
Mise à disposition de véhicules légers (VL), motos et VTT, équipements opérationnels modernes (caméra-piéton, radio, armement).
Encadrement des brigades cynophile et motocycliste, pilotage opérationnel des équipes.
Prévention, maintien de l’ordre public, gestion RH, suivi des formations et partenariats.
Relations avec la population, représentants des institutions, et rédaction de rapports professionnels.
Interventions terrain : recherche et constatation d’infractions, rédaction de procès-verbaux, maintien de la sécurité lors d’événements publics ou opérationnels.
Profils recherchés
Dynamique, esprit d’équipe, sens du commandement, disponible et ayant une bonne aisance rédactionnelle. Le permis moto est un plus.
Recrutement statutaire, par mutation ou détachement.
Recrutement statutaire, par mutation ou détachement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299745261
Informations complémentaires
job-ref-gxp8wzlpcm@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.