Chargé de mission Patrimoine

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Offre n° O036210300243309
Publiée le 04/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes de la Marche Occitane Val d'Anglin
2 Place Saint-Christophe
36370 LIGNAC
Lieu de travail
PRISSAC
Poste à pourvoir le
03/05/2021
Date limite de candidature
16/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Relations :
- En interne : élus, ensemble des services administratifs communautaires.
- En externe : habitants de la commune, acteurs du patrimoine local et les membres du bureau de l'Association Culturelle du Prieuré de Saint-Benoit-du-Sault

Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et savoir-faire :
- Conduite de projet territorial
- Elaboration d'un projet de développement local en phase avec " l'Ecovallée de l'Anglin "
- Apporter un appui à des partenaires associatif locaux et conduite de projets associatifs
- Maîtrise des règles et des outils de communication
- Maîtrise des disciplines de l'art et de la culture
- Maîtrise des disciplines du patrimoine et du paysage
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
- Maîtrise de la prise de parole en public
- Identifier de nouveaux axes d'intervention
- Capacité à rendre compte et diffuser de l'information
- Connaissance du fonctionnement des institutions locales à européennes
- Connaissance du fonctionnement du secteur associatif
- Connaissance dans le domaine de l'innovation technologique

Savoir être :
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Capacité de synthèse et d'analyse (transmission d'informations claires)
- Capacités relationnelles et d'écoute (savoir demander de l'aide et aider ses collègues)
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Indépendance permettant de travailler seul et en mode projet (capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue)
- Rigoureux et méthodique
- Esprit de synthèse et de restitution au supérieur et à l'ensemble des élus
- Mobilité et sensibilité de vue en milieu rural
- Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement internes (procédures)
- Polyvalence dans les domaines connexes

Contraintes et difficultés particulières du poste :
Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations du service public.
Missions / conditions d'exercice
Raison d'être du poste :
Sous la responsabilité du Président, le chargé de mission Patrimoine assurera l'élaboration d'un projet de territoire sur les atouts du Patrimoine et de l'Histoire de la Communauté de Communes.
Il sera en charge d'identifier et de trouver des fonctions d'utilisation et de promotions touristiques au site classé du Prieuré de Saint-Benoit-du-Sault.
Il élaborera un schéma de développement culturel, patrimonial, historique et environnemental utile à la mise en place du projet " Ecovallée de l'Anglin ",
Autonome et force de proposition, le chargé de mission sera en mesure de présenter différents projets de valorisation du territoire, afin de le faire rayonner au-delà des frontières du département.

Missions et responsabilités :
Dresser un état des lieux :
- Des acteurs, des études et des actions déjà menées
- Des ressources générales
- Des forces et des faiblesses du territoire
- Des menaces et des opportunités du territoire

Concevoir et formaliser un programme global :
- En partenariat avec les équipes
- En partenariat avec les acteurs locaux du patrimoine
- En partenariat avec l'association culturelle du Prieuré
- Mise en place de projets en réseau
- Relation et conseil auprès des porteurs de projets
- Organisation des journées européennes du patrimoine
- Coordonner le réseau des musées et des sites patrimoniaux

Oeuvrer à l'ingénierie financière publique et privée :
- Institutions locales
- Institutions régionales
- Institutions nationales
- Institutions européennes
- Fondation du patrimoine
- Instruction des dossiers de demande de subvention

Inventorier les différentes structures d'exploitation du Centre à partir d'une structure à créer :
- Association
- Syndicat mixte
- EPCI
- Société publique locale
- Fondation
- Modalités de transfert d'exploitation (régie, délégation, ...)

Participer au label " Pays d'Art et d'Histoire " :
- En collaboration avec les communautés de communes Argenton Eguzon Vallée de la Creuse et du Pays Dunois

Elaboration d'un projet de territoire :
- Identification des atouts du patrimoine local
- Retracer les grandes lignes de l'histoire du territoire
- Mise en découverte des sites culturels et cultuels

Travailler sur le projet de l'Ecovallée de l'Anglin :
- Mettre en avant les atouts du patrimoine
- Mettre en avant les évènements historiques de notre collectivité
- Mettre en valeur l'environnement local, architectural et naturel
- Coordination et suivi des missions transversales (culture, tourisme, social, économie et éducation)
Profils recherchés
Formation BAC+3 dans les métiers du Patrimoine, de la Culture, de l'Art et de l'Histoire.
Master Histoire - Histoire de l'art
Expérience professionnelle significative : conduite de projet multi-partenarial, action de développement culturel et social.

Contact

Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à
Monsieur le Président
Communauté de Communes Marche Occitane - Val d'Anglin
15 Rue Roland Meignien
36370 PRISSAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.