assistant administratif et comptable (H/F)
Offre n° O036250606000151
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour la Direction Générale Adjointe des Routes,
des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable
des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation
Un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Chef du Service des Marchés et de la Gestion du Patrimoine, vous aurez en charge les missions suivantes :
MISSIONS
• Comptabilité du patrimoine immobilier et des assurances,
• Chargé(e) de la gestion et du suivi administratif et financier des contrats d’assurance et des sinistres (vérification de la recevabilité des réclamations, instruction et suivi des dossiers, analyse des propositions des assureurs), en relation avec les services, assureurs et experts,
• Suivi et développement du logiciel interne d’assurances,
• Suivi et animation des indicateurs de sinistralité du Département (dans le cadre de sa politique de réduction de la sinistralité),
• Organisation et suivi en lien avec la DRH de formations de sensibilisation des agents du Département à la prévention des sinistres,
• Rédaction de courriers et rapports relatifs aux assurances et à la gestion comptable,
• Gestion informatisée et suivi de l’archivage des dossiers patrimoniaux,
• Appui au chef de service pour les tâches administratives et budgétaires,
• Missions ponctuelles pour la gestion financière des marchés transversaux (intérim).
MISSIONS
• Comptabilité du patrimoine immobilier et des assurances,
• Chargé(e) de la gestion et du suivi administratif et financier des contrats d’assurance et des sinistres (vérification de la recevabilité des réclamations, instruction et suivi des dossiers, analyse des propositions des assureurs), en relation avec les services, assureurs et experts,
• Suivi et développement du logiciel interne d’assurances,
• Suivi et animation des indicateurs de sinistralité du Département (dans le cadre de sa politique de réduction de la sinistralité),
• Organisation et suivi en lien avec la DRH de formations de sensibilisation des agents du Département à la prévention des sinistres,
• Rédaction de courriers et rapports relatifs aux assurances et à la gestion comptable,
• Gestion informatisée et suivi de l’archivage des dossiers patrimoniaux,
• Appui au chef de service pour les tâches administratives et budgétaires,
• Missions ponctuelles pour la gestion financière des marchés transversaux (intérim).
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
• Méthode, rigueur, sérieux
• Connaissances informatiques et intérêt en ce domaine
• Connaissances comptables
• Intérêt à la formation
• Une connaissance en assurances serait appréciée
CONDITIONS de RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes.
• Méthode, rigueur, sérieux
• Connaissances informatiques et intérêt en ce domaine
• Connaissances comptables
• Intérêt à la formation
• Une connaissance en assurances serait appréciée
CONDITIONS de RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.54.08.37.63.
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements auprès de M. VIGNERON, Chef de service, au 02.54.08.37.63.
Renseignements auprès de M. VIGNERON, Chef de service, au 02.54.08.37.63.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.