agent de service polyvalent en milieu rural
Offre n° O036250627001842
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place de la mairie, Clion (Indre)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent en milieu rural affecté à l'école, dans les services périscolaires et à la Bibliothèque
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Nettoyage des locaux scolaires
- Cantine scolaire : responsable de la cantine, gestion des pointages sur tablette, surveillance et accompagnement des enfants
- Garderie municipale : si nécessaire, en fonction du nombre d’enfants présents, aide de l’ATSEM responsable de la garderie scolaire et remplacement en cas d’absence
- Nettoyage des locaux municipaux selon les besoins
- A la médiathèque municipale (3 h par semaine) :
● dans le cadre des accueils de classes : participation à la conception, à la préparation et à la réalisation animations, encadrement des scolaires, aide aux prêts et retours de documents, rangement du local et du matériel d’animation
● désinfection, classement et rangement des retours, recherche de documents dans différents fonds pour échange, aide aux réparations de livres et au désherbage des fonds
● Aide à la mise en place ponctuelle d’animations tout public, en fonction des besoins
Placé sous l’autorité de la Directrice de l’école : ’
- Remplacement en cas d’absence de l’ATSEM titulaire (accompagnement de l’enseignant, surveillance de la sieste etc…)
- En accord avec le Maire et selon les besoins, missions d’ATSEM dans les classes qui n’en disposent pas …)
- Nettoyage des locaux scolaires
- Cantine scolaire : responsable de la cantine, gestion des pointages sur tablette, surveillance et accompagnement des enfants
- Garderie municipale : si nécessaire, en fonction du nombre d’enfants présents, aide de l’ATSEM responsable de la garderie scolaire et remplacement en cas d’absence
- Nettoyage des locaux municipaux selon les besoins
- A la médiathèque municipale (3 h par semaine) :
● dans le cadre des accueils de classes : participation à la conception, à la préparation et à la réalisation animations, encadrement des scolaires, aide aux prêts et retours de documents, rangement du local et du matériel d’animation
● désinfection, classement et rangement des retours, recherche de documents dans différents fonds pour échange, aide aux réparations de livres et au désherbage des fonds
● Aide à la mise en place ponctuelle d’animations tout public, en fonction des besoins
Placé sous l’autorité de la Directrice de l’école : ’
- Remplacement en cas d’absence de l’ATSEM titulaire (accompagnement de l’enseignant, surveillance de la sieste etc…)
- En accord avec le Maire et selon les besoins, missions d’ATSEM dans les classes qui n’en disposent pas …)
Profils recherchés
DIPLOME, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Diplôme exigé : CAP petite enfance ou diplôme équivalent dans ce secteur
►Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
►Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
►Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage
►Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
►Rapidité et qualité d’exécution
►Connaissances de base en informatique
►savoir rendre compte
►Disponibilité et vigilance constante auprès des enfants,
►Sens du travail en équipe
Annualisation du temps de travail.
Base de rémunération à temps non complet : 33/35 h
Poste à pourvoir le 22 septembre 2025
Diplôme exigé : CAP petite enfance ou diplôme équivalent dans ce secteur
►Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
►Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
►Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage
►Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
►Rapidité et qualité d’exécution
►Connaissances de base en informatique
►savoir rendre compte
►Disponibilité et vigilance constante auprès des enfants,
►Sens du travail en équipe
Annualisation du temps de travail.
Base de rémunération à temps non complet : 33/35 h
Poste à pourvoir le 22 septembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0254386427
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle ou discrétionnaire au grade d'adjoint technique.
Les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite+ copie du diplôme) sont à adresser par voie postale à Mme Le Maire de Clion, 2 place de la Mairie, 36700 CLION SUR INDRE ou
par mail : mairie.clion-indre@orange fr
Renseignements au : 02.54.38.64.27
Les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite+ copie du diplôme) sont à adresser par voie postale à Mme Le Maire de Clion, 2 place de la Mairie, 36700 CLION SUR INDRE ou
par mail : mairie.clion-indre@orange fr
Renseignements au : 02.54.38.64.27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.