Vos missions seront les suivantes :

Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents :
o Garantir la bonne mise en pratique du projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique
o Veiller aux modifications et à la mise en place du règlement de fonctionnement
o Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative

Garantir l’accueil et l’accompagnement de qualité pour tous les jeunes enfants et leur famille :
o Accueillir les familles et les accompagner dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants
o Veiller à l’épanouissement et à la santé de tous les enfants
o Organiser et mettre en place avec l’équipe les activités éducatives d’éveil
o Organiser le suivi médical des enfants en lien avec la référente santé inclusive
o Renseigner les familles, diriger et coordonner les relations avec les parents (contacts réguliers, informations, etc)

Gestion administrative et financière
o Organiser et participer à la gestion administrative de la structure (inscription des enfants, planning, calcul de la participation financière aux familles, etc.)
o Organiser et prévoir les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements...)
o Assurer le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF et dans le respect des règles de sécurité (taux d’encadrement).
o Elaborer le budget prévisionnel et le compte de résultat pour la CAF / Réaliser les bilans
o Facturation aux familles
o Suivre l’exécution du budget de la structure
o Prévoir et organiser l’achat des fournitures/commandes alimentaires/investissements pour la structure
o Savoir utiliser le logiciel I Noé

Gestion et management de l’équipe de la crèche
o Encadrer et manager le personnel de la structure
o Organiser et planifier le temps de travail de l’équipe (répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés...)
o Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes,
o Participer aux recrutements du personnel
o Participer à la formation des agents
o Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation du personnel
o Participer à l’analyse des pratiques professionnelles
o Accueillir et accompagner les stagiaires

Vous encadrerez une équipe de 10 agents, et serez sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Enfance, Jeunesse, Education.
Vous serez en relation fonctionnelle avec l'adjointe au maire en charge de la petite enfance, les familles, les services municipaux et les partenaires (PMI, CAF, ...).