UN (E) JURISTE
Offre n° O036250926000551
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
30/01/2026
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Attaché principal
Attaché hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE UN (E) JURISTE pour son service juridique.
En lien direct avec le Directeur Général Adjoint des Services du Département, responsable du Service Juridique, il ou elle participera au bon fonctionnement du Service Juridique, composé de 2 juristes cadres A expérimentés. Le Service Juridique a pour mission d'apporter son soutien aux Directions du Département.
En lien direct avec le Directeur Général Adjoint des Services du Département, responsable du Service Juridique, il ou elle participera au bon fonctionnement du Service Juridique, composé de 2 juristes cadres A expérimentés. Le Service Juridique a pour mission d'apporter son soutien aux Directions du Département.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Il ou elle sera chargé(e) des missions suivantes :
• exercer les missions de délégué à la protection des données et veiller au respect du cadre légal lié au Règlement Général de la Protection des Données,
• assistance auprès des services du Département (conseil sur la rédaction d’actes,…),
• rédaction d'actes (délibérations, contrats, arrêtés, mémoires contentieux...),
• contrôle juridique des actes du Département,
• représentation du Département devant les juridictions administratives et judiciaires (audiences ordinaires ou référés),
• suivi et interventions dans les organismes dont le Département est membre (Syndicats Mixtes, associations...),
• échanges avec les Directeurs et Chefs de service de la collectivité départementale et/ou les agents du service juridique pour arrêter une position commune et sécurisée sur les dossiers complexes.
Il ou elle sera chargé(e) des missions suivantes :
• exercer les missions de délégué à la protection des données et veiller au respect du cadre légal lié au Règlement Général de la Protection des Données,
• assistance auprès des services du Département (conseil sur la rédaction d’actes,…),
• rédaction d'actes (délibérations, contrats, arrêtés, mémoires contentieux...),
• contrôle juridique des actes du Département,
• représentation du Département devant les juridictions administratives et judiciaires (audiences ordinaires ou référés),
• suivi et interventions dans les organismes dont le Département est membre (Syndicats Mixtes, associations...),
• échanges avec les Directeurs et Chefs de service de la collectivité départementale et/ou les agents du service juridique pour arrêter une position commune et sécurisée sur les dossiers complexes.
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Issu(e) d’une formation solide en droit public (Master 2 entrant dans le champ des missions à réaliser), le candidat devra faire preuve de :
• maîtrise de la réglementation et des procédures relatives à la commande publique et à la fonction publique,
• bonnes connaissances en droit de l’action sociale,
• loyauté, intégrité et sens des relations humaines,
• capacités de discernement et de travail en équipe,
• aisance dans l'analyse et la synthèse des situations complexes, ainsi que dans l'expression écrite et orale,
• expérience.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes
• Temps plein
Issu(e) d’une formation solide en droit public (Master 2 entrant dans le champ des missions à réaliser), le candidat devra faire preuve de :
• maîtrise de la réglementation et des procédures relatives à la commande publique et à la fonction publique,
• bonnes connaissances en droit de l’action sociale,
• loyauté, intégrité et sens des relations humaines,
• capacités de discernement et de travail en équipe,
• aisance dans l'analyse et la synthèse des situations complexes, ainsi que dans l'expression écrite et orale,
• expérience.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes
• Temps plein
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-recrutement@indre.fr.
DRH-recrutement@indre.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.