Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O037250514000816
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Principale, Savonnières (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
11,91 €
Descriptif de l'emploi
📢 La commune de Savonnières recrute un(e) animateur(trice) !
Envie de contribuer à l’épanouissement des enfants dans un cadre naturel, bienveillant et dynamique ?
Rejoignez notre équipe passionnée à l’accueil de loisirs pour une aventure humaine et éducative !
Poste à pourvoir à partir du 26 août 2025 pour une durée d’un an (CDD)
Envie de contribuer à l’épanouissement des enfants dans un cadre naturel, bienveillant et dynamique ?
Rejoignez notre équipe passionnée à l’accueil de loisirs pour une aventure humaine et éducative !
Poste à pourvoir à partir du 26 août 2025 pour une durée d’un an (CDD)
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos missions
En tant qu’animateur(trice), vous accompagnerez les enfants de 3 à 13 ans sur différents temps d’accueil :
• Périscolaire, extrascolaire et pause méridienne
• Création, animation et évaluation d’activités ludiques, éducatives et créatives, en lien avec le projet pédagogique
• Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Participation à la vie d’équipe, réunions de préparation et dynamique collective
En tant qu’animateur(trice), vous accompagnerez les enfants de 3 à 13 ans sur différents temps d’accueil :
• Périscolaire, extrascolaire et pause méridienne
• Création, animation et évaluation d’activités ludiques, éducatives et créatives, en lien avec le projet pédagogique
• Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Participation à la vie d’équipe, réunions de préparation et dynamique collective
Profils recherchés
👤 Profil recherché
• BAFA obtenu, en cours ou en projet (aide financièrement possible sous conditions)
• Expérience auprès des enfants et motivation pour l’animation
• Sens des responsabilités, écoute, adaptabilité, esprit d’équipe
🕒 Conditions de travail
• CDD d’1 an : du 26 août 2025 à fin août 2026
• Temps de travail annualisé : 29h30 par semaine
• Rémunération : 11,91 € brut/heure
Amplitudes horaires à titre indicatif (les horaires exacts restent à définir) :
• Accueil périscolaire les lundis, mardis, jeudis, vendredis (période scolaire) :
o Matin : 7h30 – 8h30
o Pause méridienne : 11h45 – 13h45
o Soir : 16h00-19h00
(Des réunions de préparation peuvent avoir lieu en dehors de ces plages horaires)
o Mercredis : journée complète de 7h30 à 18h30
• Vacances scolaires : une semaine en octobre et une en février (vacances de Noël et d’été non travaillées)
o Journée complète : 8h00 - 18h30
• BAFA obtenu, en cours ou en projet (aide financièrement possible sous conditions)
• Expérience auprès des enfants et motivation pour l’animation
• Sens des responsabilités, écoute, adaptabilité, esprit d’équipe
🕒 Conditions de travail
• CDD d’1 an : du 26 août 2025 à fin août 2026
• Temps de travail annualisé : 29h30 par semaine
• Rémunération : 11,91 € brut/heure
Amplitudes horaires à titre indicatif (les horaires exacts restent à définir) :
• Accueil périscolaire les lundis, mardis, jeudis, vendredis (période scolaire) :
o Matin : 7h30 – 8h30
o Pause méridienne : 11h45 – 13h45
o Soir : 16h00-19h00
(Des réunions de préparation peuvent avoir lieu en dehors de ces plages horaires)
o Mercredis : journée complète de 7h30 à 18h30
• Vacances scolaires : une semaine en octobre et une en février (vacances de Noël et d’été non travaillées)
o Journée complète : 8h00 - 18h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0247435363
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire :
- Par courrier : Mairie de Savonnières - Rue Principale - 37510 SAVONNIERES
- Par mail : rh@savonnieres.fr
Renseignements auprès de Mme Chloé LAFAIRE, Responsable des Ressources Humaines,
au 02 47 43 53 63
- Par courrier : Mairie de Savonnières - Rue Principale - 37510 SAVONNIERES
- Par mail : rh@savonnieres.fr
Renseignements auprès de Mme Chloé LAFAIRE, Responsable des Ressources Humaines,
au 02 47 43 53 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.