Référent socio-éducatif Mineurs et majeurs non accompagnés (H/F)
Offre n° O037250515000708
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique et technique du Chef de service MNA, lequel est secondé d’un coordinateur administratif et juridique, vous exercerez vos fonctions dans le domaine de la protection de l’enfance auprès des Mineurs non accompagnés accueillis par le Conseil départemental.
Pour l’exercice de vos missions, vous vous appuierez sur les recommandations ministérielles, les dispositifs départementaux et les référentiels établis par la Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille tels que le règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance, les référentiels du Projet Pour l’Enfant, du Projet d’Accès à l’Autonomie et Santé des Enfants Confiés. Il doit également suivre une formation obligatoire de 21h relative à l’évaluation de la minorité et de l’isolement.
Le service MNA, est composé de 5 référents travailleurs sociaux de 4 gestionnaires administratifs.
Pour l’exercice de vos missions, vous vous appuierez sur les recommandations ministérielles, les dispositifs départementaux et les référentiels établis par la Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille tels que le règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance, les référentiels du Projet Pour l’Enfant, du Projet d’Accès à l’Autonomie et Santé des Enfants Confiés. Il doit également suivre une formation obligatoire de 21h relative à l’évaluation de la minorité et de l’isolement.
Le service MNA, est composé de 5 référents travailleurs sociaux de 4 gestionnaires administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Evaluer la minorité et l’isolement des personnes se disant MNA
- Vous accueillerez les personnes se disant MNA
- Vous réaliserez le(s) entretien(s) relatif(s) à l’évaluation de la minorité et de l’isolement
- Vous participerez aux commissions pluridisciplinaires permettant de rendre un avis motivé sur l’évaluation de la minorité et de l’isolement.
- Vous notifierez la décision de prise en charge ou de refus de prise en charge.
- Vous vous tiendrez informé(e) des contextes géopolitiques des pays de provenance des MNA.
- Vous rédigerez les écrits professionnels relatifs à la mission d’évaluation de la minorité et d’isolement.
- Vous orienterez vers les dispositifs compétents.
- Vous travaillerez en collaboration avec le service de Mise à l’Abri de l’IDEF.
Garantir le parcours du jeune mineur et majeur dans le cadre de son accueil au sein du service MNA
- Vous participerez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) et du Projet d’Accès à l’Autonomie (P2A), piloterez et coordonnerez leur mise en œuvre en tant que référent du parcours du jeune.
- Vous serez en charge du suivi des MNA confiés et des jeunes majeurs sous contrat autonomie et s’assure du suivi de leur parcours.
- Vous exercerez un suivi socio-éducatif global et veille par ses observations à sa bonne évolution.
- Vous mobiliserez l’accès aux dispositifs de droit commun pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
- Vous travaillerez en relation étroite avec le lieu d’accueil du MNA.
- Vous veillerez à ce que les conditions d’accueil répondent aux besoins du jeune (scolarité, loisirs, liens avec sa famille…).
- Vous assurerez un suivi des conditions d’accueil du jeune. Il/elle alerte autant que de besoins.
- Vous interviendrez en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico-sociaux, soins, …) et rendrez compte régulièrement de ses interventions
- Vous rédigerez des rapports éducatifs et toutes notes en lien avec la situation du jeune
- Vous veillerez à l’application des jugements et participe éventuellement à l’audience
- Vous accompagnerez la sortie des dispositifs MNA.
Participer aux actions du service MNA et à la vie de la DPPEF
- Vous assisterez et participerez aux différentes réunions institutionnelles pilotées par le chef de service MNA et réunions techniques en lien avec les situations individuelles dont il assure le suivi
- Vous participerez à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
- Vous assurerez au sein du service MNA des remplacements autant que de besoin.
- Vous participerez à la dynamique transversale de la DPPEF notamment en participant aux réunions de direction, aux rencontres inter services, aux instances partenariales ou en s’impliquant dans le développement d’actions collectives.
L’activité du référent et la nature des mesures qui lui sont confiées sont déterminées et régulées par le chef de service MNA.
- Vous accueillerez les personnes se disant MNA
- Vous réaliserez le(s) entretien(s) relatif(s) à l’évaluation de la minorité et de l’isolement
- Vous participerez aux commissions pluridisciplinaires permettant de rendre un avis motivé sur l’évaluation de la minorité et de l’isolement.
- Vous notifierez la décision de prise en charge ou de refus de prise en charge.
- Vous vous tiendrez informé(e) des contextes géopolitiques des pays de provenance des MNA.
- Vous rédigerez les écrits professionnels relatifs à la mission d’évaluation de la minorité et d’isolement.
- Vous orienterez vers les dispositifs compétents.
- Vous travaillerez en collaboration avec le service de Mise à l’Abri de l’IDEF.
Garantir le parcours du jeune mineur et majeur dans le cadre de son accueil au sein du service MNA
- Vous participerez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) et du Projet d’Accès à l’Autonomie (P2A), piloterez et coordonnerez leur mise en œuvre en tant que référent du parcours du jeune.
- Vous serez en charge du suivi des MNA confiés et des jeunes majeurs sous contrat autonomie et s’assure du suivi de leur parcours.
- Vous exercerez un suivi socio-éducatif global et veille par ses observations à sa bonne évolution.
- Vous mobiliserez l’accès aux dispositifs de droit commun pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
- Vous travaillerez en relation étroite avec le lieu d’accueil du MNA.
- Vous veillerez à ce que les conditions d’accueil répondent aux besoins du jeune (scolarité, loisirs, liens avec sa famille…).
- Vous assurerez un suivi des conditions d’accueil du jeune. Il/elle alerte autant que de besoins.
- Vous interviendrez en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico-sociaux, soins, …) et rendrez compte régulièrement de ses interventions
- Vous rédigerez des rapports éducatifs et toutes notes en lien avec la situation du jeune
- Vous veillerez à l’application des jugements et participe éventuellement à l’audience
- Vous accompagnerez la sortie des dispositifs MNA.
Participer aux actions du service MNA et à la vie de la DPPEF
- Vous assisterez et participerez aux différentes réunions institutionnelles pilotées par le chef de service MNA et réunions techniques en lien avec les situations individuelles dont il assure le suivi
- Vous participerez à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
- Vous assurerez au sein du service MNA des remplacements autant que de besoin.
- Vous participerez à la dynamique transversale de la DPPEF notamment en participant aux réunions de direction, aux rencontres inter services, aux instances partenariales ou en s’impliquant dans le développement d’actions collectives.
L’activité du référent et la nature des mesures qui lui sont confiées sont déterminées et régulées par le chef de service MNA.
Profils recherchés
• DE Educateur spécialisé ou assistant social
• Législation et réglementation relatives aux dispositifs d’action sociale.
• Institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale.
• Principes et techniques de conduite d'entretien individuel et collectif.
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
• Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne.
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, d’écoute et à prendre du recul.
• Législation et réglementation relatives aux dispositifs d’action sociale.
• Institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale.
• Principes et techniques de conduite d'entretien individuel et collectif.
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
• Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne.
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, d’écoute et à prendre du recul.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.